嘟牛乾貨
十幾年前，我到一家玩具廠當機電維修工，剛進廠時廠裡三臺空壓機供氣，老是壓力不足，生產的產品質量太差，客戶老是退貨，到了虧損的邊緣，老闆說要增加一臺十千瓦的空壓機，因我已查明氣壓不夠的原因了，就跟老闆說，不用買新的，而且三臺機還可以省許多錢，老闆說，你可以幫我省錢？省下的錢我倆對半分！我說，不要那麼多，我只要百分之十足矣！老闆高興地說，那你今天就幫我搞，搞搞好了給你百分之二十！我要老闆安排員工調休一天，我一人在車間把機器修好了，第二天上班開機果然壓力倍增，生產效率大大提高，產品質量也超好，原來開三臺機氣壓都不夠，現在只開一臺半足夠了，即原來每天用三十個千瓦乘以二十小時，用電量為六百度，每月開二十六天，月用電量為15600度，而現在節約一半，即每月節約電費7800元，油和其它節約的勿略不計，生產效率提高產生的收益不算，單電費就該補我780元，這時，老闆反悔了，說每月.最多給我一百元！我質問老闆為什麼講話不算數，老闆說，給你那麼多跟廠長一樣工資了。不想你技術好一點，我招你來幹嗎？第二天，我頭也不回，走人，過了一兩月，老闆又派廠長來找我，說機器又不行了，新來的師傅修不好，加兩百工資請我回去，我說，我要飯也不幫出爾反爾的老闆幹活了！
無毛的鳳
每天，我7點半送了女兒，就去了店裡。打掃衛生，整理櫃案，在下午把所有活幹利整了才回家。用老闆的話說：人實在，眼裡有活，幾年來，我是老闆最滿意的夥計。
匆匆一月有餘，其間，請了一天病假，兩天事假，老闆笑說，公休日子一天不剩。
上班第36天，老闆把工資給我，我數了一下1620錢，我說錢不對。老闆告訴我說我休了3天。我問，不是每月3天公休嗎。老闆說公休不上班沒工資的。無語，無語，無語。
無恥
拿錢走人，次日，便不再去。
獨耳朵兔子
不說話，看圖。
輕塵話職場
也許，這只是個笑話！希望不是……
身心健康理療師
我們老闆以前是我部門主管，後來他出來創業把我也帶了出來，跟他鞍前馬後五年多，也算是個技術骨幹。
有一次一起出差，他問我有沒有收過供應商回扣，我說沒有（當然確實也沒有），他不相信，然後跟我反覆強調人品的重要性，一定要廉潔，我聽的不耐煩了，直說道：“絕對比你清廉好幾倍。”
他聽完就沉默了，因為他擔任原公司主管的時候收了不少供應商回扣，而且還做假賬以次充好，虛報價格。
真是搞笑，一個如此腐敗的人居然好意思跟我談廉潔。
還又一次，他問我公司採購有沒有拿供應商回扣，公司採購跟我很熟，我知道她確實收過一點購物卡，但真的沒多少，我也沒有正面回答他，我反問他工作走了麼多年來有沒有接觸過完全不收一分錢的採購？
聽完我的話，他愣了愣，批評我話不應該這麼說，要對公司員工嚴格要求。
我也笑了笑：您這麼多年打拼都沒有遇到一個完全不收回扣的採購，憑什麼感覺自己的採購能達到這個要求呢，你的運氣有這麼好嗎？
生番餘賢
我曾經在中學當了七年的美術教師，然後義無反顧的辭職。原因就是領導的一句話敲醒了我這個“夢中人”。
我在學校擔任的是初中和高中的常規美術課，同時擔任美術中考、高考的輔導工作。大家都知道學校考核獎勵其中升學率是標準，每一個代課老師是按所帶學生升學人數來獎勵的。我當時同時帶了中考和高考，成績很好。本應該按實際人數獎勵。但是教導主任跟我說只能給一份獎勵，讓我二選一。要麼拿中考獎勵，要麼拿高考獎勵。我說文化課老師因為我帶的藝術生都拿了獎勵，為什麼我幹了兩份工作只拿一份獎勵。他說沒辦法，你拿兩份文化課老師不高興，因為你是副課。我說副課就可以幹兩份工作拿一份錢嗎？他說:那你可以不幹呀！我一下就操了！你作為一個領導竟然能說出來這麼沒水平的話？他說:你不就為了那麼一點錢嗎？我說:不是錢的問題！是人品問題！錢我可以不要你們留著買++吧!憤而辭職。這就是所謂的“體制”內的生態，這就是教書育人的“靈魂工程師”！走出來才知道天地有多大，二十多年的打拼，幹自己想幹的事情。名利雙收，也為社會培養了大批人才。
老楊 Liven
老闆：“昨天為什麼沒來上班？”員工：“昨天我不小心從三樓掉下來了。”老闆：“從三樓掉下來需要一天的時間？”
你加班時，老闆：“公司就是你的家！”你遲到時：老闆：“你以為公司是你家啊！”
老闆：“年輕人要有學習精神，要學會承受困難，要無私給公司做奉獻，不要只談錢。”
老闆：“好好跟著我幹，等咱們公司上市了，給你期權！”公司除了老闆就三員工，你好意思和我談上市？
員工：“奶奶去世了，我要請假。”老闆：“你請假回去奶奶能活過來嗎！”
秘書小雅經常出差，差旅費都能全額報銷，但是你出差時老闆卻說公司經營困難，差旅費暫時由你墊付。你於是憤憤不平，直到有一天你看到老闆和秘書小雅從賓館裡出來……
好醫生11
企業漲工資，徒弟比師傅高兩檔工資，師傅很生氣，不幹了，找人事副廠長說事兒，結果這位笨的可憐的領導說：誰讓你沒文憑呢…氣急敗壞的師傅回到辦公室就寫了一張“點歌詞”：在孫女四歲生日之際，爺爺奶奶祝你生日快樂，好好學習，將來拿文憑，才不受歧視。
企業電視臺當晚竟然全部播放，還放了兩首歌，左飛字走了四遍…
第二天，電視臺的臺長倒黴了，被那位副廠長狠狠的辱罵了一頓：你是豬，這都看不出來？他在發洩，是罵我哩……
大專畢業的臺長回到辦公室氣憤的說：也不知誰是豬……
洛陽車人
國企，91年。企業上升期，效益還不錯。機加工車間。
國慶假前全廠大掃除，所有人包括車間主任忙得熱火朝天，地面除油汙、工裝夾具整理、機床擦拭、衛生責任區打掃等等。一片緊張有序快樂的景象。這時車間工藝員（副主任級別）倒背雙手，踱著小碎步走進車間。檢查著每一臺設備，觀察著每一個人是否偷懶。恰似周扒皮的形象。居然戴著一雙雪白的紗手套，來摸我們尚未完成的機床，如果手套上有變黑，就板著臉訓斥該機床的責任人。由於他人緣本來就不好，也沒人理他，隨他去耀武揚威。走到一個刺頭的身邊，如法炮製。刺頭就是刺頭，回了一句你來做個示範給我看看？這個情商為零的傢伙居然認為找到發飆的機會了，板著臉把刺頭好一頓訓。有一句話成為經典：誰叫你當初不好好讀書，考不上大學的，就該幹這些下等的工作！！！
炸鍋了！！！絕對的炸鍋了！！
刺頭幾乎是用喊的在車間裡大聲重複著他的話，並用手抓住他的衣領。頓時大家全部聚攏來圍住了他。七嘴八舌開罵了！！
各位看官，91年，國營企業，WHO怕WHO！！！誰還不是“企業的主人翁”！！！誰受得了這種氣！！！
如果不是威望很高的廠長來了，這小子當天會被吐沫淹死。
遺憾的是，這個鬼東西后來居然當了我們的廠長！！（岳父找得好）。也是從他開始，工廠一天不如一天，最後垮掉了。
大宋之後仍中華
單位要給關係單位贈送普洱茶，讓我提供詳細地址和電話給辦公室主任。我把收貨地址和電話寫在便籤上交給辦公室主任，問領導需不需要我幫忙寄？領導說不用你管！半個月之後關係單位領導打電話問我寄了多少普洱茶，我說：應該是十提70餅，對方回道：單位68人，你寄了六提42餅我怎麼分呀！我馬上去問辦公室主任事情經過，她說那天她有事就把寄茶葉的事讓茶館的服務員幫忙辦了，她事後也沒問。結果領導把事怪在我身上，大發雷霆，問我為什麼不認真看一下。我說如果是地址和電話有錯沒收到，那是我的錯。可是茶葉收到了，證明我的工作沒有錯，是數量有問題，怎麼會怪我呢？他說：那也是你的錯！我說，我問過你，你不讓我管，出了問題你怪我......？這是我幾十年工作唯一的一次和頂頭上司吵架。辦公室裡我倆你來我往，劍拔弩張！同事們用憤憤不平的目光望著他。事情鬧到董事長那裡，董事長調查事情經過後，安慰了我。讓我再補寄5提普洱茶，並代表集團公司向關係單位道歉。在公司周例會上嚴厲批評了我的上司，讓他在會上作了檢討，並向我道了歉！會後不到一週，他被調走了，辦公室主任也被撤了。其實，當時我是準備向董事長說我要調走的，可走的卻是他。這件事情過去了八年，我到現在也想不明白，我錯在哪裡！當時我是不是應該忍氣吞聲呢？所以，我認為，為了保護一個人，讓其他人背鍋的〃我雖然沒讓你管，那也是你的錯〃是領導最無恥的一句話！
