年底是辭職高峰期，很多人會在這個階段感覺到糾結，到底是去是留。今天幫大家理清頭緒。其實只要你想清楚了以下幾點，作出決定不是難事。上篇文章裡我提到了之所以會糾結，無非是考慮這幾點1.對現公司的不滿。2.我值得有更高的工作報酬或職位。3.對現狀的迷茫。4.該不該換工作，換怎樣的工作。5.如果去了新公司更糟糕怎麼辦等等。下面我就這幾點來分析下。
1、對現公司的不滿。也許引起你不滿的因素有很多，可能是公司的某些制度，也可能是公司的辦公環境，還可能是公司的某些高層領導。但我必須告訴你的是每個公司其實就跟我們人一樣，有優點也有缺點，人無完人，公司也沒有哪個公司可以滿足全體員工的要求。這是我們必須正視的一個問題，無論你去到哪個公司上班都一樣。如果有現公司的問題導致你辭職那麼你對下個即將面試的公司就要打聽清楚是否存在原公司同樣的問題了。
2.我值得有更高的工作報酬或職位。大部分職場的人都認為，老闆給的實際報酬比自己期望的低。在這裡我要說一下，老闆都是聰明人，羊毛出在羊身上，如果你能為他創造更多的利益，他自然願意給你加薪升職。在你考慮讓老闆升職加薪前，先想下你過去一年是剛好完成你的職位任務還是未完成，還是超額完成？
3、對現狀的迷茫。現代人的生活壓力大，每隔一段時間都會對現實感到迷茫。當然處於想換工作狀態下的職場人更是不知所措。特別是已婚人士，還要面臨養家餬口，拿著微薄的薪資也不敢輕易脫崗，因為一脫崗意味著可能幾個月沒薪資。即使對現狀不滿也不敢輕易改變。其實你需要想清楚的是你還能這樣堅持多久？是否願意一直這樣下去，如果答案是否定的，那麼你要想好自己擅長哪個領域？理清自己接下來的路。
4、該不該換工作，換怎樣的工作。這裡我建議30歲以上的最好不要輕易更換跟原來職位毫無相關的工作。因為這意味著一切從頭開始，而你以前的工作經驗積累也變得一文不值。30歲以上的普遍是已婚人士，就算單身，也要面臨贍養自己父母的問題，經濟壓力相對大些，不像剛出社會還在摸爬滾打自己的定位。所以換工作前你要考慮清楚你過往的工作在哪方面你更能發揮自己的長處。
5.如果去了新公司更糟糕怎麼辦。現實中應該有不少人遇到過這樣的問題，剛到新公司上班沒幾天就發現還不如舊公司，悔不當初不應該辭職。在這裡教大家一招，未入職前可以多方打聽下新公司的信息，如果有朋友在新公司上班更應該多瞭解清楚，畢竟人家是老員工。如果實在是已經入職了，那就既來之則安之，觀察瞭解一段時間先。不建議馬上又更換公司。頻繁更換工作即便你能力再強也只會讓你減分。
最後，如果朋友們有什麼職場的相關問題，都可以關注我，或者留言給我。我一定知無不言言無不盡。
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