事業單位改革後還用評職稱嗎?職稱評定會受到哪些影響

進入事業單位後對於職稱評定大家想必都很關心,但是隨著事業單位的改革,職稱評定會發生什麼樣的變化?之後還用評職稱嗎?

對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說,職稱是企業開業,資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

事業單位改革後還用評職稱嗎?職稱評定會受到哪些影響

專業技術職稱改革,與事業單位改革,沒有太大的直接關係。專業技術職稱管理工作,主管部門為人力資源和社會保障部門,專業技術職稱評審、晉升的改革工作,應由人力資源和社會保障部門負責。

事業單位改革後還用評職稱嗎?職稱評定會受到哪些影響

事業單位改革工作,具體操作由機構編制部門負責,改革的主要內容為“三定”,既定機構、定職能、定編制,職稱改革不是機構編制部門的工作內容。

事業單位改革後還用評職稱嗎?職稱評定會受到哪些影響

職稱改革涉及面不單是事業單位,企業單位也是實行專業技術職稱的,公務員也有專業技術類的,如公安部門刑事技術人員、審計部門審計技術人員等。既使開展專業技術職稱改革工作,也不是單獨在事業單位進行,企業單位、專業技術類公務員也要統籌兼顧。

所以,事業單位改革後,職稱評定工作應該不會受到太多影響。


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