石泉:實行“333”提升非公企業黨組織組織力

石泉縣認真貫徹落實中省主市組織工作會議精神,統籌謀劃,整體推進,按照“三提升、三強化、三引領”的“333”工作機制,把非公企業黨組織建設成為堅強戰鬥堡壘,不斷提升非公企業黨組織組織力。

實現“三提升”,增強凝聚力引領力。一是提升“五化”水平。圍繞專業化,建立黨務人才信息庫,加大對黨組織書記、黨建指導員、黨員“三支隊伍”的管理,下派150名黨建指導員、15名第一書記和黨組織書記, 38名黨支部書記實行“雙向選擇、交叉任職”;圍繞規範化,出臺《規範化建設的實施方案》等多項制度,明確了具體標準,組建33個“拓展型”“特設型”黨支部,打造高標準示範點10個,單獨和聯合組建的56個非公黨組織活動場達到“六有”標準;圍繞制度化,嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,做好黨員發展、黨費收繳、換屆選舉等工作,常態化開展“主題黨日”活動;圍繞精細化,全面推行黨員承諾制、積分制、評議制,精準施策,每年初組織黨員公開承諾3-5件實事,年底根據積分結果進行民主評議,表彰獎勵。圍繞信息化,動態更新非公黨建信息管理系統,綜合運用“手機+黨支部”“石泉先鋒”、QQ群、微信群等平臺發佈學習內容,加快提升基層黨建工作信息化水平。二是提升黨組織和黨員幹部的執行力和公信力。深入開展“不忘初心 牢記使命”主題教育,加強黨員教育管理,不斷壯大黨員隊伍和黨建工作力量,著力打造一支“四個合格”的黨員幹部隊伍,永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。開展集中對非公企業黨務工作者培訓4次,對出資人或法人培訓2次。三是提升黨建工作保障水平。建立多元化投入的黨建經費保障機制,撥付33.34萬元為單獨和聯合組建的每個支部給予5000元黨建工作經費、每名黨員100元教育培訓經費。全額返還黨員黨費1.5萬元,“三星級”以上黨組織獎補資金8.8萬元,單獨新建的黨組織獎補0.3萬元,年度考核評為優秀和稱職的50名黨建指導員(第一書記)獎勵5萬元。

做到“三強化”,增強貫徹力執行力。一是強化紀律監督。行業主管部門黨委(黨組)書記切實履行了“一崗雙責”,派駐單位協助做好“第一書記”和黨建指導員的日常管理工作,對發現的違紀違法問題及時上報有關單位,不斷提高黨員和職工遵紀守法的自覺性。二是強化作用發揮。以服務經濟社會發展為中心,深入開展“評星晉級、爭創雙強”“三亮三當三滿意”等活動,引導黨員在產品優化、管理創新、社會服務等重點任務中創先爭優。深化“黨建引領企業振興”行動,推行“支部+基地+貧困戶”脫貧模式,促進黨建工作與脫貧攻堅深度融合。三是強化激勵關愛。建立健全黨員職工激勵關愛機制,困難職工關懷機制,積極搭建業主、職工和黨員之間的溝通平臺。

突出“三引領”,增強動員力號召力。一是引領文化建設。找準打造黨建品牌與培育優秀文化的切入點,將社會主義核心價值觀和新民風建設納入企業思想政治工作的重要內容,開展豐富多彩的文體活動。二是引領健康發展。充分發揮黨組織“政治領航、政策宣傳、凝聚力量、協調服務、培養人才、促進發展”六個作用,指導非公企業健全完善各自章程和內部管理制度,激發和保護企業家精神,鼓勵更多社會主體投身創新創業。三是引領愛崗敬業。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化與經常性開展崗位提能、技能比武、業務競賽等競賽活動相結合,完善“年初承諾、日常積分、年底評議”制度,每年評選表彰一批先進典型,促進非公經濟組織黨員職工學有標杆、幹有榜樣,讓黨組織和黨員在服務發展中增強黨性意識、履行黨員義務,匯聚推進改革發展的正能量。


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