天津朱雲
天視體育爆出索薩下課驚人細節: 權健原主教練索薩在球隊赴魯與山東客場比賽前，竟將球隊隊長張鷺、中後衛劉亦鳴、邊路快馬鄭達倫、中場發動機張修維四員大將摒除在球隊之外，讓他們留津不得隨隊參加比賽。
束總得到消息不得已採取斷然措施，解聘索薩，緊急召回正在北京籌備足協青訓事宜的沈祥福指導臨時救場。
沈指當時重務在身，聲明只帶一場比賽。這就是我們看到的權健換帥後由沈指和李瑋峰共同指揮的首場比賽，那場比賽雖然2-3惜敗，但隊員表現出的精氣神、拼搏精神令人眼前一亮，也止住了權健連續多場輸球的危險局勢。
那場比賽後，韓國人樸鍾均火速赴任，幫助權健取得兩勝兩平的出色戰績，完成保級任務。
天津朱雲
根據權健投資人束昱輝的說法，在本賽季權健客場與魯能一戰之前，時任權健主帥索薩讓張鷺、張修維、劉奕鳴、鄭達倫四名主力球員留在天津，不帶到客場打比賽。在束昱輝給了索薩半個小時考慮時間後，索薩仍然堅定這樣的決定。在索薩看來，這四名本土主力球員在當時是“不聽話”了。索薩這樣的做法可以理解為強硬的“封殺”倒戈球員。
給我個人的感覺，索薩為人處事有些執拗，有些過於理性到不近人情。在中國足壇這樣的工作環境下，在兩名外援出走之後，索薩不但不能及時籠絡人心，反而讓球隊凝聚力和戰鬥力持續走低，這是需要索薩反思的地方。他在權健不成功的執教經驗，說明索薩真的不適合在中國做主教練。不管球隊出現怎樣的問題，在更衣室保持和諧穩定，讓球隊保持最強最合理的陣容出戰，並贏下比賽才是最重要的。
當然，在權健“封殺門”這件事上，我也想聽聽索薩本人的看法。我總感覺這件事情不是像束昱輝總經理和權健眾將士說得那麼簡單。
權健管理層以及權健的某些主力球員也不是完全沒有責任。
在權健成績持續走低的情況下，為什麼索薩點名封殺的這張鷺等四名內援？而不是權敬源、王永珀、張誠？權健隊長張鷺這樣在接受採訪時總是義正言辭主力，是否也是在隊中起到了一些負面的作用？在索薩離開權健後，權健俱樂部也應該沉下心來，虛心總結總結自己的問題!
體壇沉思
從去年參加亞冠到今年驚險保級，權健這一年沉淪的太過迅速，在這一年權健發生了不少事，先是兩名外援維特塞爾和莫德斯特拒絕迴歸私自轉會，再到主教索薩在聯賽還剩6輪的關鍵時刻被解僱，用李瑋峰的話說，今年的權健可以寫成一本書。
權健官方對於索薩離任的原因，解釋為中西方文化的差異，然而這並不能令人信服。據天視體育透露，權健之所以解僱索薩，是因為索薩在權健與山東的比賽前禁止張鷺、劉奕鳴、鄭達倫以及張修維跟隊，而這四人又是權健的主力球員，因此束昱輝當即決定犧牲索薩來換取球隊的團結。
客觀來講，保羅索薩是一個很優秀的教練，他的技戰術、足球理念，都算是歐洲高水平的。不過他的執教理念顯然不太適合中超聯賽，在隊中除了外援以外，幾乎沒有國內球員能夠達到索薩的要求，因此在權健的執教的五個月裡，他並沒有得到球員的尊重，尤其像張鷺這樣的球員又是不肯低頭的球員，因此矛盾其實早就產生，而索薩下課也是早晚的事。
在保羅索薩離隊後，權健將球隊交給了沈祥福和李瑋峰，雖然球隊最終保級成功，但下賽季球隊勢必又會做出不小的調整。權健雖然貴為中超土豪俱樂部，但球隊的管理和未來規劃顯然還沒有達到中超豪門的水平，他們的路還有很長。
