年輕需要打雞血
這種說法只是一部分現象，不過既然有這說法。就有他的存在的道理。
褪去表象看本質，工資低的人都在加班，工資高的人都在學習，是說的表象。但是本質是有很大區別的。
一個是體力勞動，一個是腦力勞動。體力勞動的只知道靠力氣去付出，而腦力勞動是靠思考付出換得自己想要的。
有句話說“世界上穩賺不賠的投資就是自己的大腦”，這句話我是認可的，有些人在投資自己的大腦，而有些人讓大腦休眠了。
其實就像我們找工作的時候一直把關注點放在工資上，而忽略了我們值多少錢的思考。與其去計較工資多拿一分還不如想想自己為什麼就沒辦法值更多。
讓自己升值了，高收入自然水到渠成，而學習就是我們能價值更大化，那麼定義我們的收入也會更高。
紫兔
說這種話的人是驕傲，是偏言激語。工資高低，收入好壞，是行業屬性決定的。能力高低薪酬不相適配在當今各行業已見空司慣，不可比擬，當你大學畢業就是失業，作何感想，當沒有了權利尋租還會有投桃報李的時運加身，人才市場上虛位以待的管理位置，就算你是博士，去應聘，終歸緣因而條件不符地沒錄用。現在有比較的普遍現象――離退休的就比在職場幹活的相對收入高。在利益分配嚴重扭曲的當今社會，工資高並不代表是靠優秀靠學習，從學校出來，踏上社會，已具備學習掌握工作的能力了。那些個少數驕傲者，是權力的運氣的疊加碰巧。更是就業崗位嚴重不足的矛盾體現。在找這個高的在學習，低的在加班的理由！
學詩聖聲遠振聲才
打工的人，不加點班能多拿點工資嗎，很現實的，我也是國企買斷了，在私企打工，2班倒早上8點上班晚上8點，在晚上8點上到早上8點12個小時，拿3仟多塊錢，算了一下一個月下來，整整上了45天班，拿3仟多，最後很多人辭工不幹了，企人老闆沒幾個好東西。
吳吳85404424
工資高的人加班也不少吧，互聯網公司的職員加班就挺多的，收入高的不要不要的，網絡遊戲公司都在跟時間賽跑，區塊鏈的公司燈光徹夜不熄的。社會變化太快，傳統行業在沒落，收入也在沒落，而不甘心被時代拋棄的人都在加把勁的學習，無論工資高還是低，不學習明天有沒有飯吃都不確定。
小螞蟻牽著小螞蟻
工資低的人會利用下班時間加班換錢，即拿命還錢，或者被無良老闆脅迫，美其名曰“義務加班”。工資高的人利用下班後時間學習更多的專業知識，看更多的相關例子，有機會得到更好的待遇的機會也就更大。
風中那散不去的幽香
應該說工資低的都在工作勞動，為了生存，犧性個的身體，工資高的都在喝茶看報開會研究！
維林32
有一定道理，加班的人員大部分都是執行者，缺乏大局意識和思考，工作量很大。而很多高層或者工資高的人大部分都是讓屬下去做工作，而自己拓寬人脈或者公關。
職場話語
工資低都在加班因為想多掙點錢，工資高都在學習因為他們在不斷讓自己增值，加班費多少是可以先知的，但自我增值得到回報那是不可預知的，但回報肯定是巨大的。所以知識是第一生產力而且是別人搶不走的財富
唧唧歪歪吵鬧
工資低的在加班掙錢養家，工資高的都去喝茅臺了。
海洋一小攝
方法和計劃。加班有時候就是效率不高。學習往往讓你茅塞頓開，而能熟練應用就會事半功倍。久而久之就形成了加班的工資低，而學習的工資高。
