行政單位不可能存在事業編制，事業單位隨著生產經營職能改企，也不允許存在自收自支事業編制。

1、行政單位不允許存在事業編制。行政單位中，幹部使用的是行政編制，工人使用的是工勤編制，事業單位使用的是事業編制，分別承擔不同的工作職責，不允許出現混崗混編現象。即行政單位不能使用事業編制，也就是通常所說的“機關事業編”。如果因職能需要與編制增長銜接不上，出現混編現象，必須在機構編制日常管理過程中予以解決。或者由機構編制部門調劑行政編制進行置換，或者由組織人事部門將超編人員調動到其他單位任職。

2、事業單位也不允許存在自收自支編制。按照財政供養渠道和方式，事業單位分為全額、差額、自收自支事業單位，分別對應使用全額事業編制、差額事業編制、自收自支事業編制，同樣，這三種類型的事業編制也不能混用。事業單位分類改革，將不再承擔生產經營職能，因此，事業單位將全面取消自收自支類編制。自收自支類事業編制，屬於地方政府設置的備案類編制類型，國務院要求，於2019年6月底前，各地要將“擅自增加的編制類型”整改到位。因此，最晚截止2019年6月底，自收自支類事業編制將全面取消。

事業單位不再具備生產經營職能，因此不允許存在自收自支類編制；行政機關更沒有經營或者收費職能，也不可能存在自收自支類事業編制。原來使用自收自支類事業編制的人員，如果是招錄或者過去遺留的分配人員，將分流到其他事業單位就職。如果是合同類管理人員，則隨企改制，或者自主擇業。