最近兩天又被一則“清華總裁班34位同學眾籌開餐廳破產”的報道給刷屏了。具體情況如下：清華大學總裁班34名學員通過眾籌開的一家餐廳，因經營不善，經股東會決議向北京海淀區法院申請破產。成員均是2007年至2013年不同班級的清華大學總裁高級研修班同學。註冊資本680萬，34名股東均認繳出資20萬，持股比例2.94%。自2015年開業來一直虧損，目前賬戶資金僅剩餘5000餘元，所負債務20餘筆總計300餘萬，此外還有100餘名客戶辦理的充值卡費未退。目前已停止經營，申請破產。
事情報道後網友主要存在兩種聲音：
一，學校沒教好這些總裁，名不符實
譬如“清華北大不如膽子大，哈佛耶魯不如自己敢闖”“這就是我不上清華的原因”“總裁班是咋培養的人才”“清華總裁班有多水”“清華總裁班交錢就可以上”云云。我不知道這些評論的網友是否有上過商科的。學校針對的是大眾化統一教學，教授的是理論上的管理知識以及視野的開拓。是根據一些案例總結出來的經驗之談，並不是點石成金。如若百分百成功，學校就不是收取學費，而是將學費轉為投資了，那樣的收益會更大。你想想若是收個1%的股份，你出了校門賺一百塊就有一塊是屬於學校的，一輩子積累下來早就超過所謂的十來萬的天價學費了吧。所以說，這種事不能怪學校沒教好，師傅領進門修行在個人，況且成功的也多。哪個大企業的高級管理層沒在商科進修學習過。
二，這些總裁水平差，能力名不符實
譬如“什麼精英，只不過比我命好”“總裁班也不是人人都是學霸”“這些人沒畢業呢”云云。我就想問問，這些討論諷刺的網友，你們有做成了什麼，你們又有勇氣去做了什麼。不以一時成敗論英雄，畢竟別人曾經成功過。況且就單單高昂的學費有幾個人有勇氣這樣投資在自己身上。曾經的國家首富李河君，於2014年，2015年兩度獲得首富寶座，創立漢能集團，卻在2016年被迫卸任公司董事，並被香港法院裁定8年內不再擔任上市公司高管。你能說這樣的人沒能力。再如曾經的手機之王諾基亞，你能說他的創始人無能，說他的管理層是垃圾嗎？每個人都會有成敗，發生了我們更應該去反思如何避免同樣的失敗。
至於這些精英失敗的具體原因，作為旁觀者並不清楚內情，但有幾點需要注意：1.股權的分配比例不當，權限過於分散，即“三個和尚沒水喝”2.定位與消費環境的匹配度不當，即“牛頭不對馬嘴”。
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