機構改革輔警要怎麼改?

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輔警長期關注或者憋屈的原因無非有三,即編制問題、待遇問題和地位問題。不然雖說名字裡也帶一個“警”字,卻始終沒有歸屬感,沒有奔頭和對事業的忠誠度。此輪機構改革雖然對公安部門變化不大,且未涉及到輔警改革,但在中央大變革的風向中我們還是能看到未來輔警改革的路徑。

編制上:有望建立獨立晉升系統

由於輔警與警察的編制壁壘短時間內無法打通,但為了真正讓一些資歷深、素質高、業績突出的優秀警輔人員有發展、得重用,有望獨立建造一套與行政編平行的晉升體制。比如大連市就規定晉升層級包括崗位層級和職位層級,崗位層級為三級警輔、二級警輔、一級警輔;職位層級為助理警輔長、警輔長。而廣東則分為勤務輔警和文職輔警,級別共分為六級,內部晉升一般由政治部根據從事工作年限、年度考核結果等情況決定。

待遇上:有望達到事業編水平

由於全國並沒有對輔警工資統一的規定,各地都是按照自己的情況定工資標準,工資低低的地方到手2000多,與工作辛苦程度完全不成正比。此次改革明確了要將警務輔助人員相關經費列入本級財政預算予以保障,依法保障警務輔助人員在工資福利、社會保險、勞動用工、勞動保護等方面的合法權益。天津人社部門就曾透露從2017年12月開始,所有在崗輔警人員的工資將會在最低工資標準的基礎上給予30%的補貼,而最低工資標準每年都會上調一次,也就是說輔警的工資也會按照比例每年增長。

地位上:明確權責、賦予執法權

目前輔警的主要作用在於社會聯防巡邏,更多的只是從事警務輔助的人員且身份不受尊重,被稱為“臨時工”、“背鍋俠”。很多人看輔警地位低,沒有執法權,對輔警態度也不好,這也是造成警民衝突的一大原因。而目前的改革趨勢就是警務輔助人員協助人民警察依法履行職責的行為受法律保護,明確了文職輔警和勤務輔警可從事的相關輔助工作,履行職責行為後果由所在公安機關承擔。


碼上風


輔警作為警察的輔助人員。國家應以重視。

一,劃入事業編制,把其列為國家一種職能部門對待,職業化。國家都不重視,就是臨時工。別說人民群眾,就連警察都看不起輔警!最苦最累的事都是輔警去作,輔警常見,警察享福去了。

二,嚴格的招聘制度,輔警也是警察一種,面對的都是一線的群眾,在各方面條件要求必須嚴格要求,提高其整體素質!

三,專業的培。

輔警整體素質偏低,在專業技能上必須加強培訓。

四,明確其工作範圍和職能,給予其一定的執法權!輔警雖不能和警察比,但在某方面給予一定權才能更好地工作。別說人民群眾不清楚其工作性質,權力範圍。就是自己都不清楚。如何開展工作!

五,提高其工資福利待遇!完善一套獎罰和晉升制度。增加其積極性!輔警工資普遍偏低。且沒獎金,沒福利,做好做差都一個樣!沒積極性!


葉上茗


您好,這個問題輔警考試那些事來回答。微信訂閱號(fjzpksw)。

輔警改革正在路上,目前輔警現狀就是普遍薪資太低,主要是礙於地方財政壓力導致。國家在2017年已經出臺文件,為輔警定位為警務輔助人員,深圳也率先開始改革,輔警管理、薪資提高並行,去除了隊伍中的雜質,強化隊伍訓練,並提高了輔警的薪資待遇。其實很多人抱怨輔警薪資低,主要是集中在一些二三線城市,但礙於地方財政能力有限,也只能給出1000多的薪資,但相應的學歷要求會很低,有些地方中專、初中就可以當輔警,對於這些人來說,也是可以提供溫飽的。

關於輔警改革,目前小編所知的就是“輔銜制”,即根據在崗時間、能力而定級,之前看到過一個四川、陝西的文件,10年左右的輔警薪資大約能上到6000,較之於之前1000多的薪資,說起來還是不錯的。

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輔警考試那些事


其實改革不改革無所謂,真正輔警考上警校的幾乎為零,輔警,協警是一個龐大的群體,往往衝在第一線的都是他們。他們改不改革無所謂,只要把他們工資待遇提高一點就行,現在很多地方輔警協警工資都低於普通工人,要是能改革就改革下他們工資待遇,要求不太高,普通點的工人工資一樣高就好,不要幹這行的人,每年拿個工資都不如家裡女人在工廠多,每年都是拿最低工資說事,工資每個市應該統一,不要這個派出所多那個交警隊低的,給公務員一樣,市裡統一制定


過客2456136


要想管理好這隻隊伍,首先從源頭去看,輔警這個工作“食之無味,棄之可惜”。我來解釋下這句話,真在裡面待過的都知道,一般的一個組警察都不會把你當成外人看,因為他也知道,接到警情,當一起出生入死的時候,他發現這所謂的輔警也在自己旁邊,真到了那個時候,根本管不上什麼臨時工之類的身份了,所以在警察隊伍裡,很容易就打成一片,而且關係都是很鐵,正輔不分,所以這叫棄之可惜;食之無味我就不說了,當然就算福利待遇跟不上,養自己可以,養家餬口就難了,因為福利待遇跟不上,導致了對工作有很大的負面影響,然後因為“臨時工”口碑不好,大多都不能坦然面對這個職業,這叫食之無味。綜上所述,得結論為,國內還沒有正式承認這個職業,就算承認也只是一筆帶過,既然沒正式承認這個職業自然就國家沒有賦予任何執法權利,哪怕是查個身份證都沒有。縱觀國內,基本上都是地方上按照當地財政收入的比例來招錄輔警的,連服裝都沒有統一,怎麼管理,不想多解釋什麼,言外之意自己去意會。如果真想改革,要從最根本改起,輔警之類稱謂的改名,比如治安隊之類,反正不要和警掛鉤,各制度由國家統一制定,入職、福利待遇、制度、等直屬各分局管理。至於後面的,邊走邊摸索吧,這個本來就是個新起職業,也算是個職業吧,畢竟國內吃這碗飯的人還是有很多。最起碼的,至少的得到廣大人民群眾的認可吧,這是最基本的。


賣地瓜的小男孩


取消輔警,擴大編制規模,執行扁平化管理。精簡機關警察人員,充實一線巡警隊伍,警察職能綜合化,取消交警編制,車輛管理行政化。強化執法技能培訓,修訂現代化警務條例,嚴格執行財政收支兩條線。


Alex明


輔警就是合同工,不會轉為事業編公務員更不會成為正式警察。因為國家嚴格控制編制,而且大學醫院都在取消事業編。所以,輔警不會有前途。願意幹了你就幹,不願意幹你就走。有什麼可猶豫的呢。


tstdhyjvkbkb


一群辛苦的人,,建議同工同酬。


金淘米1


輔警改革:如果要從根本上解決輔警的問題,必須從骨子裡改,那就是從公安系統上改,首先局領導非警化,就是局以上領導不授警銜,職業化。警力優化,凡不是技術專業崗位民用化,不著警服,不佔警察編制。一線、技術崗位專業化,非正式警察不可替代。這樣輔警就沒有了。


阿科的評論


派出所的聯防隊員怎麼辦啊!本來就是勞務派遣工,好揪心!


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