瞬間煙火803

當兵十二年，士官轉業，國家的安置政策，要求安置率要達到80%以上，不僅是政府有這個責任，國企、央企都有安置責任。退役軍人事務部門成立之前，安置工作由民政局負責，之後，將由退役軍人事務部門專門接管。

士官轉業安置，不管是什麼學歷，什麼技術職稱，一律是安置到事業單位的工勤崗位，身份也都是工人身份。這對於那些在軍隊積極好學，取得大專以上學歷，或者是專業技術職稱，或者是大學生從軍的，是極大的打擊。而且能在事業單位以工人身份就業的，還算是最好的結果。事業單位工資收入雖然少，但職業穩定。全員聘用制改革，也可以在管理崗位、專業技術崗位競聘上崗，享受崗位對應的身份和待遇，也有比較好的前途。

過去，士官轉業，還有在行政機關工勤崗位就業的，尤其是公檢法司等政法部門，工作比較順心，待遇補貼也好。由於行政部門通過改革取消了工勤崗位，需要逐漸取消工勤編制，工人只出不進，工勤編制隨自然減員隨空隨銷，因此，在行政部門安置已經不現實了。前幾天看新聞，某縣專門拿出10個副科級行政領導實職崗位，用於安置正營級以上轉業軍人，引起網友一片熱議與叫好，正營級安排副科級，可見安置工作多麼地困難。

事業單位面臨改革，許多被安置在自收自支類事業單位、生產經營類事業單位以及部分公益二類事業單位的退役軍人，都面臨著二次就業安置的問題。為了精簡機構和人員編制，事業單位實行事企分開、管辦分離，將所有的生產經營職能剝離出來，改製為企業，自主經營，採用政府購買服務的方式代替。伴隨著生產經營類單位和職能改企，安置在這些事業單位，和自收自支類事業單位，或者是使用自收自支編制、自定自籌編制的退役軍人，都將面臨二次就業的問題。部分省份會將包括退役軍人在內的正式職工分流到其他事業單位就業，也有部分省份，採取的是隨職能改制進行安置，直接安置到改制後的企業，或者按照《勞動合同法》規定，給予一定經濟補償後自主擇業、創業。機構改革方案要求，涉改人員要“妥善安置，不能簡單推向社會”，希望能讓每個人安居樂業，生活不會受到影響。

真寧腔調

軍校畢業的士官和在部隊一步步套轉上去的士官一樣，在面臨轉業問題上一視同仁，沒有什麼特別之處，也沒有任何的政策區別對待。都要服滿現役12年以上才能獲得轉業安置的資格，不滿12年同樣也不會予以安置。

士官轉業，不會安置公務員崗位，也不會安排事業編的幹部身份，能夠安排進事業編，不管你是工人身份還是工勤人員，都算是比較理想的安置了。通常來講，如果轉業士官安排進事業編的話，基本都是以事業工人和工勤身份為主。由於機關和事業單位內的工勤崗位本來就較少，而且又是一個蘿蔔一個坑，所以安置的也不多。

在士官安置問題上，因為各地的差異性，在安排上區別還挺大，有些地方進入事業的比較多，而有些地方則很少進事業，即使進事業也多是以公益性崗位為主，好聽點是輔助公益崗位，其實說白了就是臨時工，其待遇和福利與事業編相比可謂天壤之別。

我一同參軍入伍的戰友，都是同一年轉業，有安排進事業編工人身份的，也有工勤編的，還有國企進車間的，待遇差別很大。之所以有區別，是因為當初轉業文化考試時排名靠後，而選崗是按照文化考試高低優先選擇的，等排到最後基本上就剩不下什麼好崗位了。

不過，從今年開始，安置打分已經不再以文化考試為主，而是結合兵齡和在部隊表現綜合打分了，這一點相對來講比較公平一點，當兵時間越久，表現越好打分就越多。

元芳有看法

我來回答你的問題，首先軍校畢業士官轉業跟沒有上過士官學校的士官轉業是一樣的，沒有什麼特殊性，唯一的特殊性看你在軍校有沒有學習到真正的知識，考個職業技能鑑定證書，這個轉業到地方會加分的，但是部隊的士官也會有，所以說都一樣。

軍林天下

目前機關事業單位的編制分為行政編、事業編兩大類。

行政編也就是俗稱的公務員，也就是一般所說的國家幹部身份。

事業編分為三大類:管理崗、技術崗、工勤崗。

士官轉業，不管是士官學校畢業還是沒有上過士官學校的，一般都是安置到事業單位或國有企業。

如果安置到事業單位，身份為工勤編；如果安置到企業，身份為工人（或員工）。

當然，這個身份也是可以通過自己的努力改變的。

如果想成為行政編國家幹部的話，那麼途徑有兩條:一是參加省級公務員考試、國家公務員考試。每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果轉業士官要去參考，轉業後工作年限務必要超過1年。國家公務員考試每年通常1次，職位較廣泛，主要是技術崗位居多，海關、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少；二是參加公選，也就是各級副科崗位選拔(公選)。有時，根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。(比如五年一次的鄉鎮換屆，全國很多地方都面向縣直機關、鄉鎮事業編制幹部，開展了鄉鎮副科級領導幹部的公選，不少事業編制幹部由此進入了鄉鎮副科級領導幹部行列，不僅編制解決了，而且直接提拔為副科級領導。

如果想成為事業編中的管理編或技術編的話，途徑有三條:一是參加事業單位錄取考試，報考相應的管理崗或技術崗；二是參加招聘，部分事業單位會拿出一定管理崗位或技術崗來進行公開招聘；三是破格轉崗。原則上工勤編不會自動轉為管理編或技術編，但如果工勤編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且具有一定的資格證書（如會計證、工程師證等），有可能破格轉崗。

熙熙天下

士官轉業地方，個人認為，是比較吃虧的

按照政策，三期以上士官都可以選擇轉業安置。但無論是三期四期士官轉業到地方，現在最好的安排也就是事業單位工勤崗，除此之外，只能去國企，其他別無出路。在這點上，無論是軍校畢業還是在部隊一步步套轉上去的士官，都一樣，實行的是一刀切的政策，不會區別對待。

士官轉業事業單位工勤崗，身份是工人，不能轉幹，更不能提拔，但符合條件，可以競聘到管理崗或專業技術崗，享受相應的待遇。但享受待遇不意味著身份的改變，事業工勤人員要改變身份，現在唯一的辦法只有考試，哪怕是面試直接考核，也必須經過組織人事部門同意。

相比而言，軍官的待遇就好多了。12年以上的部隊軍官，無論是連級還是營級，保底是公務員，雖然不一定有實職，但至少有提拔晉升的機會，相對待遇也好不少，至少有車補。既便是自主擇業，軍官18年以上基本上是副團正團，至少也是正營，自主後到手的在小公這個西部三線城市，至少也有六十萬以上，每月還能領個七八千。而士官哪怕是四期，16年後復員，拿到手的復員費也不過四十多萬，每月能領到手的收入也起碼比相近年限的軍官要少好幾千。

所以士官轉業，如果還想在體制內有所作為的，建議趁早考個公務員，否則，就把重心轉到家庭或其他興趣愛好上去賺點小錢，把日子過好比什麼都強。

我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答

80後小公

我就是軍校士官轉業，武警杭州指揮學校，當兵十二年轉業，現在在事業單位工作。在軍校能學到很多，主要是在部隊的實踐，只要認真的做每件事，不管在地方單位還是在部隊都會得到認可的。在哪個地方都是要為人好，畢竟每個地方都有自己的圈子。關於大家說的編制體制問題，我覺得人一輩子不求大富大貴，但求平平安安，只要一家人能在一起就是最好的回報，畢竟這麼多年都是忠孝難兩全。好不容易能一家人在一起就該好好的珍惜吧！人一輩子不要想到升官發財，能有個穩定的工作能照顧一家人就可以了，平平淡淡才是真。一輩子不長，好好珍惜吧！

激情飛揚47

十二年士官為您解答，歡迎留言評論加關注！

士官轉業，不區分之前讀的軍校還是地方院校。只要服役滿12年或者獲得二等功（戰時三等功）的士官，就可以按照程序安排轉業到地方工作。

現在事業單位分為行政編（副科級以上）、事業編、工勤編、臨時人員。除了行政編制外，其他編制人員均實行聘用制，需簽訂合同。

另外，部隊分為軍官和戰士，軍官是幹部身份，戰士是工人身份，所以你轉業到事業單位，有事業編，也是工人身份。

希望能幫助到你！

直招老士官

軍校士官轉業到地方後，與其他士官轉業是一樣的。

至於事業編的身份各地情況不一樣，事業編有吃國家財政的，有吃省財政的，還有地方財政的，具體得看當地安置情況。

實話實說，我們這裡安置不是很好，士官回來後很少能進事業編，即使進了事業編很多都是工勤崗，跟工人一樣，就是想當領導是不可能的，就像部隊士官和幹部一樣，兩條線，兩個晉升渠道，讓很多轉業士官很受傷，不知道事業編還有這麼多門道，不光是待遇不一樣，就連身份都不同，甚至開個什麼會都不通知你，那感覺很不是味。

所以，轉業前最好了解一下當地事業編到底是怎麼回事，是哪種事業編，能到事業編是不錯，就怕事業編裡分三六九等，讓人心寒。

至於軍校士官與成長士官都是一樣的，好就好在軍校士官學歷高一些，或許在這方面佔據一些優勢，但軍校士官的學歷也是大專，且沒有學位，想考公務員也不可能，能不能在工作中轉幹，就像部隊提幹那就看自己的能力和人脈了，但很不容易，比提幹還困難。

本人當兵十六年，熟悉部隊，如果有轉士官、考學，退伍和轉業問題，可以關注並私信我，一定回覆。

兵天兵地

雖然軍校是培養軍官的地方，但軍校裡面的士官在轉業安置上，卻與軍官沒有任何關係。士官的轉業安置，由勞動局負責；軍官的轉業安置，由人事局或市委組織部負責。二者的安置渠道不同，在就業崗位及身份待遇方面，當然也會存在本質區別。

也就是說，軍校士官與部隊裡面的那些經常外出駐訓演習的士官一樣，都是戰士身份，沒有任何區別。轉業安置時，各地勞動局會本著一視同仁的原則，將當地接收的所有退役士官統一排號打分，絕不會因某位士官曾在軍校中服役，而對他有所照顧或有所冷落。

按照國家制定的現行轉業安置政策，全軍所有士官無論來自軍校，還是來自部隊，在面臨退役安置時，如能有幸被安排進事業編，通常也只能佔工勤崗位的事業編，持有工人或工勤身份。

以上就是我的回答，關注慕什塔戈，感悟軍旅人生！

慕什塔戈

軍校士官轉業，轉到事業編是什麼身份？

軍校士官和部隊士官一樣，不管是幾級士官，按照國家的政策規定，轉業地方後一律由政府統一安置事業編單位或國有企業職工，如有轉業士官提出要求不參加政府安置，而選擇其他諸如民營企業．岀國就業等的除外。

那麼，部隊士官轉業，轉到事業編是什麼身份呢？

是這樣的，部隊士官轉亞到地方安置事業編，通常有4種身份：

工勤編就是參照公務員管理的事業編，通常是安排到地方黨委、政府、人大、政協機關和公檢法系統的事業編人員，這種編制的最大特點是工資、住房補貼、交通補助、養老保險等是參照當地公務員的上漲而一起上漲，因此，各項待遇要好一點。當然，這種編制由於我國人事制度和政策的改革，從前兩年開始，規定這種工勤編只能出不能進了，最終要自銷自滅。

2、財政全額撥款的事業編身份

這個好理解，就是這種事業編制人員的所有工資都是由政府財政全額撥款。主要特點是工資有保障，各方面待遇也不差。通常在地方的黨政機關和部門及直屬單位都有不少這種編制，這些年來，我們許多轉業的士官安置到這些單位後，普遍反映不錯，身份地位都不差，工作也比較暢順，接觸的人脈也較多。

3、財政差額撥款的事業編身份

顧名思義，這種編制也是事業編身份，但編制人員的工資通常是政府財政撥款70～80％左右，其餘的20～30％則由本單位自籌資金。因此，主要特點是根據本單位的效益來決定工資的多少。所以，通常情況下，這種差額事業編與全額事業編相比具有一定的靈活性，工資或多或低。當然，這種差額事業編與全額事業編在性質上是一樣的，可以隨時互調。

4、國有企業職工身份

也就是安排到國有企業擔任職工，包括銀行、石油、電力、菸草、水務、鐵路、公路等等系統。轉業士官到國有企業安置，最大的好處就是工資高、生活待遇好。

關鍵字: 軍事 職場 安置