一根小可愛丶
廠裡拖欠工資長達5個月，員工應該怎麼辦？
四川會理關羊回答此問題。
廠裡拖欠員工工資長達5個月，這是違反《勞動法》的行為，員工需要生活，要養家餬口，如果廠裡就這麼拖著員工拖不起，員工們應該怎麼辦，我認為員工只有拿起法律武器維護自己的合法權益。
一、員工備齊材料(以受理單位要求為準)，向當地勞動行政管理部門的勞動監察大隊投訴，請求他們調查處理、督促協調工廠解決拖欠員工的工資問題，幫助員工討要工資。
二、如果勞動監察大隊督促協調處理後，工廠還是拖著不發工資，就向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，這樣的工廠已沒有可留戀之處，員工可以拖欠工資為由辭職，與工廠解除勞功合同，員工可以同時向工廠索要相應的經濟補償(每工作滿一年發給1個月工資)，通過勞動仲裁協調，向工廠討要被拖欠的工資和相應的經濟補償金。
三、假若勞動仲裁後工廠仍然不履行職責，沒有結果，也不上訴，員工就向當地人民法院提起訴訟，申請法院強制執行，追討被拖欠的工資及經濟補償金。
總而言之，被長期拖欠工資，員工已無法討到的時侯，尋求法律幫助是唯一的辦法。
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