淡定311

一般而言，影響我們退休金收入水平的因素，包括不同地區的社會平均收入水平、繳費年限、工齡長短等因素。實際上，如果單純以工齡來看，在其餘因素處於同等狀態的前提下，30年工齡會比28年工齡的退休金要高一些。但是，假如28年工齡的人早在5年以前退休，而30年工齡的人則是在今年才退休，那麼兩者之間的養老金差距還是存在的。實際情況下，不排除28年工齡的人，因為更早退休，享受到每年的養老金上漲紅利，最終比今年才退休的30年工齡的人要高。由此可見，對於退休工資的高低，確實需要多方面的角度進行分析，結論並非具有絕對性，退休養老金也會因此產生一定的區別。

郭施亮

網友諮詢：她已經28年工齡了，50歲可以退休，而如果她幹到30年，退休待遇會不會增加很多？

我們國家的企業養老金計算公式，並沒有五年一個檔次一說，養老保險待遇是按照每年繳費年限來計算。

目前來看只有機關事業單位退休人員的老辦法。會因為30年多發基本工資和退休金。

按照我們以前的老辦法標準，會增加5%的基本工資比例。這一部分錢有多少呢？其實是非常少。

我父親退休時補發了180個月的5%基本工資比例的獨生子女費，僅僅14000多元。他40多年的老職工，也就是說平均到每月是78元左右，對與我們的影響不足一百元。

但是如果是企業，又完全不同了。我們是繳費年限，每增加一年，甚至具體到一個月都會增加幾元的退休待遇。

即使我們按照最低交費基數60%的社會平均工資繳費，多繳一年，也會增加1%到1.2%左右的社會平均工資的基本養老金待遇。

如果是兩年最低也會增加2%左右的時候平均工資，按照百分之百基數交費可以增加到3%左右。

也就是說增加兩年交費，在社平工資是5000的情況下，可以增加100到150元左右的退休待遇。

但是目前我們國家的退休制度比較僵化，到達50歲之後就必須辦理退休，想延遲也不行。企業會不能夠給我們交納養老保險，即使交上我們也會在辦理退休的時候進行退費。而且晚辦退休的這幾年費用退休金也不會補。

所以，我們一定要了解政策，慎重對待我們的退休問題。

暖心人社

30年工齡和28年工齡退休養老金，差別大嗎？

個人僅僅存在兩年的工齡之差，其實對一個人來說，退休金並不會相差特別大，畢竟一般工人退休金本來就不多，那麼我們就用實際案例為大家解答一下究竟差2年工齡究竟大不大！

下面我以山東省德州市的社保繳費基數為例，給大家解答一下，假如老李是在2016年辦理退休,當年的最低繳費基數為2910元，老李按照最低的繳費基數進行繳納，繳費指數為0.6。此時工齡有28年，個人賬戶餘額為6萬元；那我們大吉計算一下2016年老李退休時個人所領取的退休金金額為具體多少？

通過查詢山東省德州市是在1996年建立的個人基本賬戶，1996年之前的社保均為視同繳費年限，2016年工齡為28年，那麼可以知道個人的參加工作時間為1988年，那麼提問者有八年的視同交費年限。2016年時上年平均工資為4850元。

將數據代入公式進行計算可知，基礎養老金=4850x1.6/2x28x1%=1086.4元，

個人賬戶養老金=60000/139=431.65元

過渡性養老金=1.4%x4850x1.6/2x8=434.56元，過三者相加，我們得出個人28年工齡可領取退休金為1952.56元。

如果工齡為30年，也就是2018年，年度月平均工資為5775元，最低繳費基數為3465元，個人繳費指數為0.6，個人賬戶餘額為60000+3178x8%x12+3465x8%x12=66377.28元，視同繳費年限為十年。（2017年德州市的最低繳費繳費基數為3178元。）

我們將以上數據代入公式進行計算，基礎養老金=5775x1.6/2x30x1%=1386元

個人賬戶養老金=66377.28/139=477.53

過渡性養老金=1.4%x5775x1.6/2x10=648.8元三者相加。我們可以得出30年工齡所領取退休金為2512.33元

由於經濟發展，社會上年度月平均工資提高繳費基數提高，工齡相差兩年退休金相差每月月為550元。算到這裡我仔細檢查了一遍，數據應該沒有錯，沒想到相差兩年，退休金竟然如此之大。 希望大家仔細閱讀，如果有錯誤請指教。

我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。

社保分享專業戶

30年工齡的人和28年工齡的人，如果退休以後退休金最多不超過100塊錢。

因為我們國家計算退休金的方式，是根據每一年繳費的標準來計算，並不是根據每五年繳費的標準來計算的。

所以說你差一年，那就是差一年，並不是一五年為一個節點。所以這一點你完全放心。實際上還有一個問題就是你到了50歲可以辦理退休的時候，那麼就堅決果斷的去辦理退休。

因為你50歲不辦理退休，52歲去辦理退休。這種情況就相當於你多交了兩年養老保險，少拿了兩年養老金的錢。一正一反，算下來我估計幾萬塊錢應該是進去了。

所以到達退休年齡，果斷的辦理退休就可以了。

社保小達人

30年工齡和28年工齡，雖然工作年限只相差兩年，但是在退休後計算養老金時，不同工齡拿到的養老金是不一樣的。

在社會平均工資、工作地點、單位性質、繳費基數不變時，養老金受繳費年限的直接影響。工齡在一定程度上能反映繳費年限，但不等同於繳費年限，繳費年限改變後，退休年齡、基本養老金會發生一定的變化。

同一職工類型，所採用的養老金計算方式是一樣的，如果將工齡視同為繳費年限，30年工齡和28年工齡所領取的養老金差距能達到600元之多！

【舉個例子】

如果職工退休時月平均工資、當地社會平均工資都是6000元，繳費基數為100%，1990年參加工作，1990年全國的月平均工資水平大約為178元。

繳費年限為28年：

• 基礎養老金=（6000+6000×100%）÷2×28%=1680元
  

• 個人賬戶養老金（不含利息）=（6000+178）×8%×12×28÷2÷195=425.8元
  

• 過渡性養老金=1.4%×（6000+6000×100%）÷2×6=504元

• 月養老金=1680+425.8+504=2609.8元。
  

繳費年限為30年（假設2年後職工月工資和當地職工月平均工資都漲到了7000元

• 基礎養老金=（7000+7000×100%）÷2×30%=2100元
  

• 個人賬戶養老金（不含利息）=（7000+178）×8%×12×30÷2÷185=558.7元

• 過渡性養老金=1.4%×（7000+7000×100%）÷2×6=588元

• 月養老金=2100+558.7+588=3246.7元。
  

在假設情況下，退休年齡相差2年（即養老保險繳費年限相差2年），養老金相差了3246.7－2609.8=636.9元。

養老保險繳費年限只相差了2年，退休後養老金卻相差了600多元，很多人感覺不可思議。雖然這裡的數據都是假設的，不能反映實際情況，但是卻能很直觀的說明現行養老保險政策實行的原則，那就是“多繳多得”。如果我們算上工資增長、社會平均工資增長、養老保險制度調整、養老金計發月數減少，退休後拿到的養老金額度還會相差更多。

因此，如果職工在身體條件良好，企業效益還不錯的情況下，儘量多工作幾年，不要提前退休。別看30年工齡和28年工齡相差不大，但退休後拿到手的養老金可是有一定的差距呢！

重慶中公教育

原則上是30年的工齡比28年的工齡多，但問題是這30年的工齡是否以前的工齡？？那28年的工齡是否現在的工齡？問題就在這裡了，如果真是30年的工齡是以前的工齡，而28年的工齡是現在的工齡，那麼，必然是現在的28年的工齡值錢了。以前的錢值低，現在的錢值高。以前坐車是4分錢7分錢，現在的坐車是2元，3元，5元，不同的。

徐偉韋

退休時領取的養老金的多少，雖然與工作的工齡有一定的聯繫，但更與交納的個人養老保險費的基數、社會養老統籌等有關聯，如果28年工齡的個人交納的養老保險費總額遠遠超過30年工齡以上，依照多交多得的原則，其領取的養老金顯然高於30年工齡，差別自然也很大。

和風細語言

30年與28年或者是26年不同的工齡，退休養老金差別大不大？複雜的問題簡單的答；第一是看你退休時個人帳戶累結總的餘額是多少？第二是你退休的所在地的年人均純收入水平是多少？但是決定因素是先看你個人帳戶餘額、其次是社會的社保統籌，其他的計算都是次要的本著多交多得的法規，如果一個26年工齡退休的在職時交得多、30年工齡退休的在職時交的少，甚至是按國家法律法規交最低社保的同樣在一起退休；26年工齡退休肯定比30年工齡退休的養老金多。例如：26年工齡退休時個人帳戶餘額10萬元。30年工齡退休時個人帳戶5萬元。比較一下就明白了。

特伐裡西

多多植樹

這個問題問的有點傻！不管視同繳費和實際繳費多二年，30年自然多這是企業比較，如果企業30年與事業來比較企業30年就沒有事28年多，為什麼？這個問題就不鬧騰了傻瓜！地球人都知道優待！

關鍵字: 退休金 工齡 因素