簡娥菊
在無憂精英菌看來，深圳再爆招工難，出現用工荒是正常現象。原因如下：
1、深圳製造業企業很多，供求不匹配
普遍說來，雖然很多企業都在升級換代，但傳統密集型的工作方式還在不少企業裡存在，這就需要大量的工人才能滿足用工需求。然而市場上，這一塊的人員配置不足，或者說90後95後甚至是00後新一代農民工願意從事類似工作的人不多，導致出現用工荒。
2、薪資福利吸引度不高
一個企業能不能招到員工，會跟這個企業所能給予的薪資福利待遇有關。一般密集型企業用工強度大、休息時間少、而且薪資待遇以及福利待遇，跟現在很多新一線城市甚至二三線城市沒有太大的區別。作為工人沒有必要捨近求遠、背井離鄉去找一份工作。
3、深圳消費水平高，房價高不可攀
在深圳，如果不是企業包吃包住，拿著5/6千塊工資的工人是很難生存下去的，哪怕這樣如果出去撮一頓就沒剩多少了。而且在深圳，買房是個奢侈的事，尤其對於工資不高的人來說，是一件高不可攀的事。與其這樣，還不如在小城市裡拿著三四千的工資，起碼離家近沒有住房壓力。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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無憂精英網
我最近兩三年經常去廣州，深圳，香港旅遊，購物。在五一節，國慶節，和春節期間都去過。我印象最深的是大年初四，我在深圳逗留了一天。晚上吃過晚飯之後，到酒店附近的大潤發超市去逛一逛。看到超市裡面有一個攤位排隊的人很長。走過去一看，是麵包在晚上8點之後打折。看看排隊的人群，其中大半以上的人都穿著工裝制服。上面寫著富士康，鴻海等等這些標誌。臉上的表情好似在食堂排隊打飯。完全沒有一絲一毫的節日氣氛。而在廣州，香港，你到那些飯店，商場，到處都是喜氣洋洋，人山人海笑逐顏開。深圳只不過是一個打工的地方，而且錢越來越難賺，你賺一塊錢得付三塊錢的辛苦。喪失了做人的起碼的生活要求。深圳在我的眼裡，只不過是個大工廠，根本不是什麼久留之地。我在高鐵上和一個深圳的女的爭論過這個事情。現在再次重複的把我的觀點放在這裡。深圳的衰落，從今年開始！立此為證！
胡格獨立學者
深圳的招才攬賢非常積極，秋招就出現在廣州各大高校。
這些企業也非常有名氣，如：軟件公司，銀行！
去年秋招，兒子是被深圳軟件公司錄取，還在讀大三。不過，看到有名氣的軟件公司，就應聘了。
這是一個保底的應聘，不一定去。因為，廣州人去深圳工作，住的要合租，在南山區，每個人要二千多。雖然說，工資有近萬，但吃住都很貴，外來人很難承受。
據瞭解，這些名企的深圳落戶補償是一次性的。沒有多大吸引力。打開這個軟件公司的網友留言，就知道，留人很難。只是跳板。真正能落地生根的，很少。也就是說，招工是經常的了。
另一方面，是深圳的上升速度很快，工需量大，據廣州高校的生源去向顯示，去深圳就業人數每年在激增！
閒適人家
深圳招工難！用工荒！
一是因為高房價，讓不管是藍領、白領、銀領們奮鬥20年，無法在深圳購房定居。
先來看看深圳的房價，有圖有真相：
我的個天啊，中心區9.8萬一平方！
我們再來看看，深圳的工資水平，同樣有圖有真相：
乖乖吆，一個銷售總監每個月，收入高點2.5萬一個月。
買一套100平的房子，需要奮鬥9.8萬*100平=980萬/2.5萬=392個月/12=32.66年
從20歲進入深圳，到40歲還不能買套房，需要到53歲才可以，情何以堪！
好了，用按揭的方式來買房，湊夠20%的首付，需要奮鬥幾年：
9.8萬*100平=980萬*20%=196萬/2.5萬=78.4個月/12=6.5年。
然後每個月需要償還3.2萬，償還20年。
不算利息，工資不夠！
當一個城市，不是給人希望，而是絕望的時候，就只能走人。
省的到人老色衰的時候，再滾回去那個叫故鄉的地方。
這時候，一定會有人說，那可以租房啊，廉租房，經濟適用房啊。
那看看租房的價格吧：
沒有低於1000元的，高的3000元，還是合租！
一個房子，讓無數懷揣夢想者望而卻步！
二是高昂的生活成本。
房價高，隨之而來的是租金高，租金高伴隨著是物價高。
店家的租金高，只能抬高銷售價格，於是吃飯貴、穿衣貴。
以上兩個貴，讓辛辛苦苦在深圳打拼的人們，所剩無幾。你說有選擇，你會去深圳嗎？
沒有選擇就沒得說。
三是國家的戰略發展，中部崛起、開發大西北等等。
經歷了30多年的高速發展，東南沿海舉全國之力，人力物力，取得今年的無以為繼，同時帶來了留守兒童、留守婦女等等問題。
怎麼解決，只有轉換髮展模式。去產能、產業轉型升級、開發新農村。
於是，內地開始招商引資，發展當地經濟。
並提供土地、人工、稅收等方面的優惠。所以，很多企業順應產業轉移大勢，去內地辦廠。
當家鄉也有發展機會，深圳等東南沿海等地，不再擁有優勢，所以招工難，用工荒，及不難理解了！
請看，我最近去河南內地準備工廠轉移的當地招商環境與政策吧
產業聚集區
服務扶持
政府規劃與力度
深圳，這個改革開放的前沿，如何繼續前行？
值得思考！
產業升級伴隨著產業轉移，
大勢所趨，只能改變自己。
財神刀
深圳現在已留不住人了，以我為例，我在深圳可以說收入還是可以的但在深圳沒房子，現在房租漲的厲害，不要說一個月三，四千，就是我這樣一個月八千左右的都感覺有壓力。每個月除了交租，生活，也剩下不了多少錢，在我的家鄉工作22天每天8小時也有四，五千，請問大家交你情願回家，還是在深圳。不說了，房東又要漲租了，準備搬家
三思而後行179335200
打工是不會打工的了，隨便拍拍照片，拍拍視頻就能維持生活這樣子，還打工幹什麼哦，又自由，又開心😊😊😊😊😊，隨便哪裡都能工作，今天我在荒郊野外工作
胡豆豆今天吃什麼呢
招工難這個話題每年都在討論，深圳基本上每年都招工難，關於招工難的問題不光只表現在深圳一個城市，全國各大城市都出現了用工荒。
企業招工難，就業者何嘗不是就業難難呢？先來說說就業問題，現在國內大大小小的企業這麼多，大把的就業機會，現在你去人才市場轉轉，會發現十個應聘者裡面有九個是大學生，最不濟的那個還是個專科畢業吧，為什麼這些人裡面還是有很多人找不到工作呢？
主要還是心態的原因，因為有些人總覺得自己是個大學生，就要挑個符合自己身份的工作崗位，什麼沒五險一金不去，沒雙休不去，工資低的不去，伺候人的不去，髒的不去，累的不去。好嘛，挑挑揀揀沒一個適合的，最後你看得上的單位人家又看不上你，只能回家啃老，抱怨工作難找，反正父母不嫌你。這也就造成招工難的一種原因！
再說說招工難吧，招工難很大原因還是出在企業自身上，現在用人單位都想要招有工作經驗的人，工作直接上手，省去培訓的費用了，中國現在每年那麼多剛畢業的大學生哪有那麼多有工作經驗的，每個企業都這樣想，都不給機會，他（她）們哪來的工作經驗？好傢伙的，就這樣一來二去，總招不上人來你能怪誰。
二是現在用工單位空缺的大都是基層崗位，說白了就是普工，工資低，環境差，發展空間小，累死累活掙的錢還不夠帶女朋友出去消費的，所以大部分人都不願去做。
三是現代人的思維已近發生了改變，大多數家庭都是獨生子女，父母生怕孩子在外面吃苦，寧願家裡養著，也不願孩子出來受罪，要不就託人找關係花錢也得把孩子送到政府機關等事業單位，看現在公務員考試就能看出有多少人不願進企業工作了。
四是生存條件太難，現在深圳工作一個月工資全用來繳了房租，水電費，伙食費，交通費等，一年忙到頭最後沒存款，沒女朋友，青春也不再了，各種原因促使人們總是不停想要換工作，期待下一個工作能改變現狀，因此人員流動大，離職率高，用人單位永遠處於人員不飽和狀態，造成了如今這種招工難的局面。
姚子揚
大概從前幾年開始，招工的人就比找工的人多了，現在老闆真是多如狗，打工的卻像掌上明珠，想當年去找工作，在廠門口排隊，像畜生一樣讓人挑，男的不要，某個某個省的不要，現在去找工作，只要你還是個人，沒有斷手斷腳基本上都要，簡直風水輪流轉啊。
其實根本原因我覺得不是中國人減少，而是適齡老動力的減少了，靠吃人口紅利賺錢的企業估計也快走到盡頭了，廉價勞動力已經成為過去式，不然今年全國兩會怎麼提議開放第三胎呢，再不多生點出來以後掃大街都沒人少了，也沒有年輕主力消費了，沒人消費，GDP居然會往下降，國家都比我們擔心 但會出現一個有趣的現象，就是現在全民創業，個個都想做老闆，做老闆的最終目的就是為了賺錢，現在靠打工，連生存都難解決，物價房價畸高，就那兩三千塊的平均工資，喝水都不夠，不去創業投資，擴大自己的收入來源，以後老了更加悽慘。
不過老闆也不是那麼好做的，很多人辛辛苦苦一年下來，賺的錢剛剛夠交房租水電，夠開工資給員工，說白了就是給房東打工，很多人責怪實體難做賴馬雲，這簡直就是天大的笑話，即使沒有馬雲，還有趙雲，還有李雲，這是時代的發展，誰都阻擋不了
為什麼大家都不願意到線下去消費了？說白了就是手裡沒錢，中國網購之所以那麼火爆，這些因為便宜方便，有錢了誰不想出去逛大街呀，就是因為錢不多才窩在家裡刷屏網購，車子房子，把中國的下一代的財富都掏空了，中國有車有房的人基本都是靠貸款過日子，房奴車奴滿大街，超前消費的後遺症，手上根本沒有多餘的錢
根據這樣的現狀 以我桂南大俠互聯網創業幾年的經驗斷定，今後幾年，全民創業繼續火爆，金融業繼續火爆，創業無非就是為了多賺錢，金融業火爆無非就是想貸款的人更多，但是錢還會越來越難賺，生活壓力還會更大，這是社會轉型的必然結果，現在除了更加拼命努力賺錢，好像我們草根一代已經找不到任何的出路了
用戶66481805758
企業招工難，求職者找工作難，這種失衡幾乎遍地發生。就拿今年的年後招工舉例。
在深圳，每年都有不少打工者節後不再返回，導致節後不少工廠出現了招工難。近日，有記者深圳龍崗區寶龍科技城數家工廠。企業負責人均反映，今年年後招工特別難，比往年都難，特別是普工，往年這個時間工人缺口都差不多補齊了，今年招得還不到十分之一。“我們初九開始招聘，今年預計招聘200人，目前才招到20人。”招聘負責人說。
這種年後招工難的問題今年似乎更為嚴重，其實這與政府大力支持農村創業有關。國家為了推動農村發展，對農村創業大力支持。對農村養殖業實行大力補貼和各種優惠政策，同時對返鄉創業的民眾也有返鄉補貼，貸款等優惠政策，這一下子就激起了農村的民眾的創業激情，也讓更多的人願意留在了農村。
這是企業招工難的第一點原因，更多人才決定返鄉創業。
我們來看看深圳的租房的上漲幅度
2017深圳平均租房成本為2250元/月。隨著深圳房價的不斷上漲，租金水平亦水漲船高，目前全市平均租金水平為75 元/㎡，按照人均居住面積30 ㎡來計算，每月平均租房成本在2250 元，佔全市平均工資水平近3成。
這高費昂的房子費用讓不少打工者望而卻步。
排隊幾小時，看病時間只有幾分鐘，這是深圳市民到大醫院就診常見的現象。看病難大概有幾類表現：1、大醫院掛號難，掛專家號更難。2、交通難、停車難、就診流程複雜、反覆等候時間長。3、治療過程、效果未如理想，轉院轉診難。4、醫療費用報銷手續難。
再看看深圳學生的求學情況。
根據深圳教育局數據，2018年預計深圳小一公辦學位缺口6.1萬，初一學位缺口0.32萬個。
這就意味著來深的非深戶籍外來務工的孩子將面臨看病難、求學難得問題。如果連民生問題都解決不好，又怎麼能吸引外來務工人員就業呢。
這是企業招工難的第二個原因，外來務工者沒有歸屬感，民生問題沒有得到真正解決。
最後我們說說企業的身上存在的問題
1、勞動量與工資不成比例
企業為從節省成本的角度考慮問題，往往選擇壓低實習生的工資。甚至要求無薪加班，使得員工付出了大量的勞動量，但卻沒有得到相應的薪酬。
2、企業招工由普工向技工轉變
隨著我國社會發展的轉型和經濟結構的升級，中國商業社會正從以低成本提供低價低品質服務，向高品質產品與服務邁進。時代的發展使得企業迫切需求技術型人才，但作為普通民眾，並沒有太多符合現代企業的要求。企業期望太高，對員工素質要求過高因此總是招不到合適工人。
3.很少企業願意從0經驗開始培養人才
瀏覽一下現在的招聘信息，你就可以發現現在大部分崗位要求都註明必須有從事多年的經驗。然而，深圳是個年輕化的城市。據數據顯示，2017年上半年，深圳市已接收5.2萬名畢業生，同比增長56%。還有一大波應屆畢業生，正在趕往深圳的路上。但不少企業為了節省成本，往往不願意培訓新人，所以沒有新鮮的原動力注入。
企業這些自身存在的問題都是現在用工荒的原因。
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美女播財經
一邊是招工難，一邊是存在有一大批失業人員，到底是什麼造成了這種現象，我來談一談自己的看法。
其實現在還存在有大量的失業人員
一方面是因為這些人自身的知識素養不夠，沒有辦法勝任自己想要的工作，所以他們可能就一直沒有工作，這部分人我覺得應該把自己的眼光放低，畢竟每個人的能力不一樣，只有付出相應的勞動之後，才能得到相應的報酬。
另一方面是因為很多工廠或者公司對於工人要求十分嚴格，很多工廠對於工人的上工年齡有限制，並且還需要其他很多相關的證，可是一般這類朋友基本沒有這種意識，也沒有辦理過相關的證。很多公司則是需要很多名牌大學畢業的學生，這樣就導致很多二流三流的本科畢業生找不到工作。這是造成招不到員工的原因之一。
其他因素
目前很多城市也發展的比較好了，所以很多朋友也不願意背井離鄉，離開自己的家人去遠方工作。再加上深圳的房租越來越貴，吃住行都需要花錢，有時候一個月賺的錢都不夠養活自己，根本沒有辦法生存下去，所以很多人也就不再前往深圳啦！
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