什麼樣的女性會在職場中受歡迎呢?

小四月的職場日記


談到“什麼樣的女性在職場受歡迎”,我想到的是換個問法,應該是“人才市場”而非“公司職場”,前者是廣義的市場價值,後者有討好老闆和上司的嫌疑。始終讓自己具備市場價值就會受歡迎,否則依附某個公司或者某個老闆早晚會出問題。


01.正確的提問角度才能得到有價值的答案

社會發展之後,女性不再是男性的附庸,她們越發獨立與自由,當然也要付出相應的代價。畢竟,之前的家庭主婦主要應對丈夫和孩子,現在的職業女性要面對的是複雜而多變的職場。職場不會因為她們的女性身份而有所照顧,由此可見提出問題的角度就更為重要。
我個人認為,不要想著“怎樣受歡迎”,這更像是要在職場裡討好領導,而要想著“具備市場價值”,從而走到哪兒都能找到工作。
接下來的時代是以技能論高下的時代,不再是以資歷論高下,綁定一家公司或者一個老闆並不是明智之舉。

與其討好早晚要失業的領導,不如自己提升技能。


02.具備市場價值,而不只盯著“受歡迎”

電影《穿普拉達的惡魔》裡,梅利爾•斯特里普扮演的雜誌主編不但不受歡迎,反而很招討厭,可是公司還是離不開她,得開高薪,還沒法開除,就是因為主編有價值,能解決公司的問題,讓雜誌辦的更好。
與能夠創造價值相比,受歡迎是次要的,這其中也不分男女。
舉例:
前公司有個編輯,脾氣很差對內罵同事、罵老闆,對外罵作者,可是公司數次裁員都沒有她。
這位編輯不但瞭解行業、有準確的判斷力,手裡還有一大批鐵桿作者和出版社。即使是老闆對她有什麼不滿意,都得忍著。

狼行天下吃肉!


03.突出“女性”自身特性,而不是像“男人一樣”

有時面試,會遇到女性應聘者強調“自己像男人一樣能幹”,我的回答是:“要有自己的特色,何必像個男人呢?”
發揮應有的優勢,出色完成工作就可以了。
至於在“吃苦耐勞與勤奮努力”等方面,向來不是按性別劃分的。
這是“張大志leo”的第531個長篇原創問答。

兼容幷蓄交織感性理性,無常商界一片有情天空!

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張大志leo


職場中受歡迎的女性,各有各的不同,但不外乎具有這三項特徵。

1. 始於顏值

形象氣質好的職場女性,能夠獲得更多好感。注重儀容儀表的女性,能夠給人以如沐春風的感覺。優雅如蘭,正是對顏值的最高評價。這裡講的顏值,不只是看臉,更是整體形象、氣質、狀態。這就是為什麼很多人會認為,有的女生明明不漂亮,但是卻好看養眼,這便是整體形象的力量。人與人,五官的差異並沒有太大懸殊,整體形象卻可以不斷加分。始於顏值,就是要求我們注重自己的整體形象。這一點,在職場中尤為重要。

2. 敬於才華

職場終歸拼的是才華和能力,勝任本職是職場女性受歡迎的第一步。如果說顏值是好感的第一來源,那麼長久相處,才華才是關鍵。職場無性別,指的是工作中,人人都要擔當人人都有職責。那麼,做好自己的本分,就是最主要的才華。才華還體現在與人溝通的方方面面。舌燦如蓮,就是一種才華的體現,但是,比語言更重要的,是行動。真正做出成績,才能被稱得上才華。

3. 終於人品

長久的相處,看人品。有不少人,在最初的時候,非常完美。久而久之,就會發現無法相處,不是因為顏值,不是因為才華,而是人品。人品是對一個人最高的禮讚。我們經常會對一個人特別留戀,不是因為別的,而是會說,“人很好”。這便是人品,歷久彌香。

職場中受歡迎的女性,在生活中,同樣受歡迎。因為她們本身,就做到了上述三點,值得被欣賞。


周思敏


在職場受歡迎的女性,具備三個特點:形象好、情商高、專業能力強。

1、形象好,不是隻是膚淺的指顏值高,五官長得漂亮。漂亮的女性很多,但漂亮不代表形象好,舉個栗子,坐檯的女人一般都長得可以,但形象好嗎?所以,形象好,指的是打扮得體適宜、說話娓娓道來,既不唯唯諾諾,又不咄咄逼人,第一次接觸就給人很舒服的感覺,留下良好的第一印象。

2、情商高,這個更不必說了,跟情商高的人在一起共事,絕對是一件很舒服的事。在職場打拼的人,每天跟同事待一起的時間可能比家人還多,如果遇到情商低的人,說句話能噎死你,你想想天天得多鬧心?跟情商高的人共事就不一樣了,先不論工作合作的怎麼樣,至少愉快相處的前提是有了。

3、專業能力強。出來工作,不管男性女性,當然最後還是要憑實力說話,如果你專業能力不強,處處拖團隊後腿,俗話說“不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友”,就算你長得似天仙,情商高出天際,相信隊友也難以長久的喜歡你。

所以,要做在職場受歡迎的女性,第一步,讓自己外修職業形象,內修談吐氣質。第二步,做一個情商高的女人,所謂情商,就是言談舉止讓別人舒服,不要拿起話來就說,做事不經大腦,多換位思考,多為同事考慮。第三步,努力鑽研業務,讓自己成為業界精英。最重要的就是這一步,當你牛逼到成為行業No1的時候,前面兩條就可以適當忽略了,聽說喬布斯情商就不高,馬雲形象也不怎麼樣。


瓜姐吧


001 特別努力

努力的女性在職場中很受歡迎,只要女性足夠努力,很快就會受到領導的關注和喜歡。

002 能力出眾

領導都喜歡能力出眾的職場女性,可以憑藉自己的能力為團隊創造價值的女性很受領導關注和喜歡,會贏得更多的發展機會。

003 情商高

有很多職場女性情商很低,總愛抱怨公司、總愛八卦,總愛傳話,處理問題又比較極端,這樣的人特別不受領導喜歡。職場中,所有領導都喜歡情商高的,可以幫助團隊解決問題的女性。

004 積極正能量

現代職場,特別需要正能量,積極正能量的職場女性會受到公司和同事的一致喜歡。

005 識大體顧大局

職場中有很多女性總是小心眼,受一點點委屈就鬧的不行,領導特別不喜歡這樣的人。那種識大體顧大局,做人大方,辦事痛快的人備受領導喜歡。

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什麼樣的女性會在職場中受歡迎呢?

第一,女性首要的還是要有氣質,既然是在工作場所,那麼,那種職業形態,大方從容,聰明伶俐,是不可或缺的。

第二,女性不宜在工作場所矯揉造作,不宜過分強調自己是女性,而去尋求照顧和保護。

第三,要具備勤奮度,如果懶惰,不積極,則沒有人喜歡與這樣的女性共事。

第四,女性有更強大的化解矛盾的能力,在某些工作中,女性充當潤滑劑的作用不可缺少,所以需要女性主動協調,理解組織意圖,用溫暖感染的方式將矛盾化解掉。

第五,女性發揮更細心的優勢,有較強的領悟能力,為上級和同事排憂解難,如果做事和觀察力不夠細膩,則失去的東西會很多。

第六,女性要克服自身或許是天然的弱點,心裡承受能力要強大,不要遇到委屈,遇到挫折就懷疑自己選擇錯了,就想放棄,這一點,需要在工作中不斷磨練。

第七,在工作中具備領導才能和組織才能的女性,也會廣受推崇,當然,當領導也要有天然的基因和家庭教育的培養。

第八,女性的為人處世非常重要,人品決定著位置,有品有德,就會得到別人的信任和尊重。

第九,要有計劃性和長久打算,在工作中不斷學習,這是很多女性不具備的缺失項,做任何事情不僅僅是為眼前,更為將來鋪就道路。

第十,忠誠踏實,是女性在職場中站穩和晉級的重要法寶,如要守得雲開日出,就要耐得住繁華和寂寞。

具備以上特點的女性通常會在職場中受歡迎。若要成為職場中優秀的女性,就要思考這些“大道理”,不管是老闆、同事,還是單位組織看來,“大道理”都是一樣的。

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師錦教育


我覺得李冰冰有句話特別好:我要的是優勢不是強勢。其實職場和其他地方也有共同點,不能做的事一定不能做。占人家小便宜,手段不乾淨之類的這樣是走不長久的。

自身的專業素養得過硬,畢竟是職場不是讓你來聯誼的,公司要看到實打實的效果。至於穿著和氣質上也有,哪裡都喜歡美女這很正常。但是也不宜太過張揚,《歡樂頌1》裡安迪的穿著就不錯,第二部太浮誇了。還是以簡潔為主,像《談判官》裡楊冪的穿著比較適合年輕的職場女性,青春也不失格調。


還有重要的就是攀高踩低的事不要做,也不要亂炫耀。得意嬌縱,失意謙卑很正常,但是得意謙卑才能走的更遠。既然說到職場其他的什麼靠男人這種事也少一點,反正別讓人家知道。靠男人不光是指錢,不花男人錢不代表不借男人力啊。不然田樸珺喊了這麼多年的獨立女性為什麼大家還說她靠王石。


稀飯先生的鹹菜小姐



女性在職場上是否受歡迎,主要體現在一些特質上,具備這些特質就自然會在職場上受到歡迎。因此,以下幾類女性在職場上就很受歡迎:

一、專業能力強的女性在職場上受歡迎

專業能力是職場人士最可靠的資本,也是最受職場親睞的,女性如果在專業能力方面很強大,能夠通過自己的能力給企業帶來獨一無二的收益,這樣的女性在職場上哪裡都絕對受歡迎。

二、具有良好性格的女性在職場上受歡迎

女性的性格或溫柔,或開朗,對待同事和工作都真誠,不在背後議論別人,始終保持良好的人際關係,這種良好性情的女性在職場上很受歡迎。

三、注重細節的女性受歡迎

俗話說細節決定成敗,職場上的工作馬虎不得,而女性天生心思細膩,所以在工作上能夠很好的把控細節,這樣可以保證工作不出錯,同時也顯示了女性對待工作的認真態度,自然在職場中受到公司的歡迎。

四、良好的個人形象和素養很容易受到歡迎

女性在職場上表現的個人形象和素養能夠最先傳達給別人是什麼印象,而這種印象直接決定了她在職場上是否受歡迎。因此,職場中的女性穿著規範、彬彬有禮,不做作不傲慢,得體大方,具有良好的職業操守,那麼這樣的女性就很受歡迎。

如果你是一名職場女性,這樣做一定可以大受歡迎。


Sir聊HR


現在社會已經不只是男人的戰場了,中國女性獨立意識的增強,越來越多的女性在職場如魚得水,佔領著一席之地。那麼怎樣的女性會受到歡迎?

個人認為,第一,親和力,雖說始於顏值,但外在形象終究抵不過時間的檢驗,一位氣質漂亮,卻很孤傲,不可一世的女性會得到大家的尊重嗎?所以,讓人產生想和她說話,合作的慾望,與人相處自在,舒服是第一位的。

第二,溝通能力,有了親和力,接下來就是與人說話的能力,無論和同事協作也好,和領導彙報也好,與競爭對手對抗也好,都是與人打交道,免不了與人說話的能力,一位會說話,說好話,說的話讓人如沐春風的人必定會得到大家的認可。

最後,形象氣質佳,有人說:“這是個只有兩分鐘的世界,你只有一分鐘向別人展示自己,另一分鐘就是讓大家喜歡你。”不得不說,一位擁有良好氣質形象的女性會更有優勢,至少在第一次見面時會給人深刻印象,因為“首因效應”很重要。


法律知識知多少


咱們的毛主席說過:婦女能頂半邊天!雖然在國內,中國女性的位置日益提高,但是依然不能否認這麼一個事實,這依然是一個以男性為主導的職場世界,那麼女性在職場生活中,如何才能衝破更多的阻力受到別人的歡迎呢?

要有自己處理問題的能力

女性在職場當中想要成為一名受歡迎的人,首先就是不要總是以一個弱者的形象自居,在遇到問題的時候或者是遇到需要做的工作的時候,總是求助於自己的同事,然後以弱者的形象讓同事幫助你,你要知道就算這些同事可以幫你,但是也只是幫助你一時,不能幫助你一世,而這些幫助只是幫助你完成了一些任務,而這些任務你還是什麼都不會,等到下次遇到同樣的問題,你還是不知道到底該如何解決,所以你不要以弱者去期待他人的幫助,要學會自己幫助自己,把問題更好的解決掉。

不要去結小團體

女性在職場當中想要成為一名受歡迎的人,再者就是不要總是和他人結成一個小團體,然後各種八卦,你是來上班的,不是來說八卦的,總是一群人一起討論著別人的八卦,或者是討論著今天有什麼更好的衣服等等,如果你總是這樣做的話,那麼在職場當中你的作用是什麼?你有什麼發展的空間?一起討論八卦就可以幫助你升職加薪嗎?既然是工作,那麼就要有工作的態度,只有認真的去工作,你才能得到你想要的東西,當然也可以發展的更好。

不要做怨婦

女性在職場當中想要成為一名受歡迎的人,最後就是不要總是抱怨自己的工作,只有笨女人才會抱怨自己的工作,然後期待有人可以幫助自己解決自己的困境從而為自己帶來一個更好的工作環境,這樣就算你最終達到了目的也只是一時的,因為什麼都不會或者什麼都做不好,那麼最終你也會被其他人所替代。

以上,若要成為職場中受歡迎的女性,就要思考這些“大道理”,不管是老闆、同事,還是單位組織看來,“大道理”都是一樣的。


美兔小姐


1.專業能力強,心理素質好。

有能力的女性往往會成為團隊的核心,有強大的凝聚力,能領導團隊走向更好的未來。

2.人品好,不斤斤計較。

大度的女人嚴於律己,寬以待人。水至清則無魚,人至察則無徒。有些事情需要弱視。

3.大事清楚有底線,小事糊塗。

4.賞罰分明,是非清楚。

5.高尚的女人最美麗,如果有靚麗的外表那就錦上添花了。


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