教師工資不低於公務員,能夠阻止教師有償補課嗎?

奇葩史說


我是一名普通中學的教師,這裡可以肯定的告訴你,教師工資不低於公務員,也無法阻止教師有償補課。



事實求是講,教師有償補課的通知,要求,“禁令”……一個接一個,一個比一個嚴厲,可是,目前教師有償補課只能說是有所收斂。2015年國家下發了“六條禁令”,學校集體組織的有償補課,戛然而止。老師公開辦的補課班也轉入“地下”,不在明目張膽,肆無忌憚。可是,中高考的指揮棒不停旋轉,補課之風能禁止嗎?儘管教師有償補課是個別教師的“個案”,不乏追求經濟利益,但更多的教師有償補課要比培訓機構的“天價補課費”少的多。老師有償補課並非想象之中,老師滿身銅臭味,利益燻心。更多的是親朋好友逼迫,友情客串,家長和孩子誠邀,無法拒絕。歸根到底,老師還是為了成績和自己的學生。你工資不低於公務員就能阻止這樣的補課嗎?

眾所周知,以往學校和老師補課,更多的是為了提高教學質量,更多的老師是“提優補差”。學校組織補課,是有償的,但每節課不過就1元錢。現在老師在家裡擺個“飯桌”,應家長抑或朋友之邀,為自己學生補課,每節課不超過30元,如果管頓飯,也不會超過50元,中高考考前指導,抑或名師“一對一”,大約在200左右。如果名校或者參與出題老師點撥可能會有“高價”,也就500~1000元。老師補課,即使是有償補課,也不過就是自己的付出勞動,多少換取一點回報而已。教師工資不低於公務員,只是提升教師的待遇,達到法律規定和要求,教師工作積極性一定有所提升。但就目前而言,想阻止教師有償補課,並非漲工資,提待遇就能解決的,這是一個深層次的問題。我們必須找到根源,才能對症下藥,徹底根除啊!


毋容置疑,“教師工資不低於公務員工資平均水平”,這一法律規定和要求迫在眉睫,勢在必行。可是,有必要進一步明確的是,教師工資與公務員比照,要看實際收入。如果教師實際收入與公務員持平,老師的地位和待遇達到期望值,得到尊重和認可,也許真就沒人有償補課。那時,教師有償補課不用阻止,自然銷聲匿跡了。


俺油菜


能阻止老師有償補課的只有取消中高考這種選拔性考試!提高教師工資,不能阻止教師有償補課!

一、能夠進行有償補課的,收入都不低!

哪些學科老師能夠進行有償補課,一般是數學老師或者數理化老師、中高級教師等,這些老師有人一節課收入二三百元,有人一個假期收入十幾萬元甚至更多,但是這能夠阻止他們不再進行有償補課嗎?

顯然不能, 不僅不能,而且還會刺激他們更瘋狂的進行有償補課。教師工資不低於公務員的規定,在經濟利益的誘惑下,顯然是蒼白無力的。

二、有償補課為什麼會屢禁不止?

有人歸結為教師師德差:上課講下課講!真的是這樣嗎?顯然不是,其實能夠進行有償家教的老師,一般都是業務能力很強的老師,因為能力強,成績好,所以才有學生會主動找上門來輔導。那種上課不講課下講的老師,成績能好嗎?學生能找嗎?

即便是去輔導班上課的老師,也是“有兩把刷子”,否則在輔導班也呆不下去。

有償補課的存在,大家都知道是因為市場的存在,資源的不平衡,有考試就有市場,比如中考考體育,就會有學生找人給輔導體育,而這顯然和老師的工資待遇也沒有太大的關係。

三、新高考改革理論上能減少高中補課現象的存在。

隨著新高考改革的推行,學生參加高考,由原來的“套餐制”,轉變成了“自助餐”的形式,理論上來說,可以減少學生補課,因為學生可以選擇自己有優勢的科目進行組合,但是這不可能從根本上阻止教師補課,因為語數外需要補,即便是選考科目,不同的老師的能力也是不一樣的,學生依然會選擇教的好的老師進行補課。

總而言之,只要有升學考試,就會有補課,這和老師的待遇高低無關!收入高的老師,補課會更多;收入低的老師,也行不願補課,也許是每人找他補課。同一學校的老師,兩極分化都是非常嚴重的,更何況不同地區不同的學校了。

我是“贏在高三”,致力於教育和教學工資,歡迎關注!


贏在高三


我不是老師,我的孩子也補課,補課班補課一節課一個小時或一個半小時一個人50元以上,而老師上課時間比補習班長,收入可能是補習班老師的幾分之一或者是幾十分之一,付出的勞動卻是補習班老師的幾倍,這是一種社會分配的問題,個人認為老師也是一種技能人才而收入和福利實話說是在社會最低層的存在,假如老師上一節課一個學生能攤十塊錢老師都不會去補課,我還是比較贊成老師補課的,作為一名家長我贊成讓老師補課,必競瞭解孩子的程度來說還是孩子的老師。


戰神傳說


天天拿老師開涮,有償補課?舉例說出一個來――什麼地方?什麼學校?老師姓名?有些家長記住,自己孩子的基因就是抬轎的,花多少錢也培養不成坐轎的。


粉荷才露尖尖角


工資是不低於通級別公務員了,可是工作二十多年的公務員沒有一個職級比我低吧?我工作二十幾年,評不上高級,還有工作近三十年的老師都沒有評上的,而公務員直接晉升!另外現在工資只是他們收入的十分之一,因為工資以外有各種經貼補貼加班補助,這些老師有嗎?而工資對於我來說說就是總收入的三分之一。現在重慶有些學校把老師一半以上績效工資扣下來去補貼學校週末上課的老師加班!這就是中國老師的現狀,你說老師為啥還要去補課?


蜀中楠


教師工資不低於公務員,能阻止教師的有償補課嗎?教師工資不低幹當地公務員,這是國家政策規定的,也就是說,國家應該把教師應該得到的工資,不折不扣的發給老師。這和教師有償補課,完全不是一回事,根本扯不到一起。有償補課現在怎麼定性,由國家安國家有關規定執行,不需要噴子亂吵心。這本來是老師和家長的問題,雙方同意,外人說了沒用。家長可以不送孩子補課,老師也可以拒絕,接受補課。有償補課問題也就解決了。所以說有償補課,和教師工資沒關係。想攻擊老師的噴子,我這樣回答對不???還可以告訴噴子,有償補課,我也反對,但是誰也無法禁止,因為家長願意,這是家長的權利,權利你懂嗎?


馬萬富


關於這個問題,一直有些話想吐槽。

1、首先表明一個態度,我一直主張一個觀點,要給教師漲工資。在這個智慧的年代,只有尊重知識才有未來,把老師放到足夠的高度,才能突現知識的價值,我覺得給多少工資都不過分,沒必要以公務員為參照,什麼時候考教師熱過考公務員,也許教育就有希望了。

2、為什麼要阻止有償代課,老師在不影響教學的前提下,願意犧牲個人時間換取價值,有什麼不對。與其總盯著這個問題,不如多想想出現問題的源頭,為什麼會出現補課現象,問題出現在老師身上嗎?如果不以成績為準繩,還會有人請老師補課嗎?

3、教育應該是純粹的。但在當下的市場環境中,想要做到這點很難,但至少應讓它變得更簡單。換句話說,可以尊重教育,但不應該加重教育,讓它成為老師、學生、家長的負擔。我們不是一直提倡素質教育嗎,素質究其該體現在哪裡?好好思考這個問題,個人認為遠比治其他更重要。

4、不能否認,教師隊伍也有害群之馬,應該予以重罰。但應該標準統一,這是品德的問題,不能因為誰有關係或者誰有底氣而產生處罰不一的問題。相反,當有教師因為補課被處罰,讓所有人感覺到這是比天還大的事情的時候,誰敢冒天下大不為?

5、說白了,還是要治本,要規範。有些事情沒辦法說透,相信大家都懂的。

6、你覺得呢?酒後失言,歡迎拍磚!


80後小公


四十年以前哪裡有學生撲課的現象,呀!如今一切都向錢看了,老師撲課是因為社會上有那麼多私立撲課機構,所以老師才有了參與業餘撲課賺錢的行為,結果是學生負擔越來越重,也是因為如此,出現了有極少數老師課上不講,課下講的惡劣現象。要想減輕學生負擔,那些校外撲課機構必須取消,老師撲課現象也會消失。家長也就心平氣和了,大大的減輕了家長的經濟負擔,撲課花費是相當驚人的呀!


用戶6287078627810


明星走穴為什麼不阻止?是為了服務大眾!那老師補課教授知識不是也為人民服務嗎?為何要阻止?假如教師月薪過萬,不用任何人阻止,就沒有人去有償補課了,不信你就試試!


開心驛站26


能夠阻止在編老師補課,卻不能阻止不在編老師有償補課。 公立學校老師不敢補,私立學校老師可以照樣補,社會培訓機構放心補,爾奈我何!我又不是在編教師,你們開除不了我,家長與學生有需求,我憑知識吃飯,又沒有違犯法律,你憑什麼不讓我補課!?在編老師不能補課,我不在編,少了競爭對手,收費更高,利潤更大。


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