4月9日，阿里巴巴董事局主席馬天向全體員工發出了一封內部信，在信中，馬雲也正式宣佈，彭蕾將卸任螞蟻金服董事長，螞蟻金服CEO井賢棟將兼任董事長一職。
彭蕾，作為阿里創始團隊的十八羅漢之一，被媒體廣泛認為是馬雲在阿里巴巴內部最為信任的人之一。在出任螞蟻金服董事長的這八年間，彭蕾不僅將這隻小螞蟻發展成了中國排名第一的獨角獸公司，更為支付寶的推廣和普及立下了汗馬功勞。正如馬雲在員工內部信裡說道的那樣：帶領螞蟻走過的這八年，彭蕾用她堅定的內心和傑出的領導力，用女性獨有的溫暖和洞察，讓一個支付工具充滿了愛、信任和責任感。
初入阿里，她一手締造了阿里的人才體系
1999年，彭蕾正式加入尚在襁褓之中的阿里巴巴。在這之前，她和馬雲一樣都曾是一名老師，在浙江財經大學有過四年的教學經歷。在進入阿里巴巴之後，彭蕾先後帶領過市場、服務和HR等多個部門，然而在這其中最具有突出成就的，是她在阿里巴巴提出的一系列對於集團發展有重要意義的人才方法論。
在人才選拔制度上，彭蕾慧眼識珠的幫助阿里巴巴尋找到了多位棟樑之才。現任菜鳥網絡董事長的童文紅，在初進阿里之時只是一名前臺，正是在彭蕾的鼓勵和發掘下，童文紅被調去做了行政部的主管，並從此一路升任阿里巴巴集團副總裁。
執掌螞蟻，她用八年打造出了一個4000億估值的獨角獸
2010年1月份起，彭蕾開始兼任支付寶CEO，同時參與籌備並組建了阿里小微金融服務集團 （即螞蟻金融服務集團的前身）。八年的時間，在彭蕾的帶領下，螞蟻金服已經從昔日單一的支付平臺變成了如今擁有支付寶、餘額寶、招財寶、螞蟻聚寶、網商銀行、螞蟻花唄、芝麻信用等多個業務板塊的互聯網金融巨頭。
在執掌螞蟻金服的這八年間，彭蕾不僅打造出了巨型獨角獸，更將她一貫的價值觀貫徹到了企業品牌的方方面面。2016年11月，支付寶因上線“校園日記”等圈子引發涉黃爭議，面對輿論壓力，彭蕾召集了22位螞蟻管理團隊成員反思，並在內網發帖：自己做錯的事，永遠不要怪別人！並宣佈有打擦邊球嫌疑的圈子立刻解散，對於相關打擦邊球的用戶採取永封政策。這樣一封言辭懇切的內部信，也將支付寶在價值觀偏離的懸崖邊上拉了回來。
入主lazada，彭蕾的未來是要喚醒這個世界更大的善意
在螞蟻金服的這八年，彭蕾幾乎已經取得了一個女性在商業上能取得的所有成就，2016年，彭蕾在入圍《財富》雜誌全球50大最具影響力女性，2017年，彭蕾又在胡潤女企業家榜單中上榜，高居第6位。初次之外，在去年的9月，彭蕾還聯合了阿里的12位女性合夥人，成立了湖畔魔豆公益基金會，旨在為為困境中的婦女和兒童提供更多的幫助。
除了是螞蟻金服的掌舵人之外，彭蕾另一個身份是lazada董事長，這家東南亞電商平臺幾年前就接受了阿里的投資。在馬雲今天的內部信中，也透露了關於彭蕾卸任之後的工作方向：她將通過Lazada響應執行和探索國家“一帶一路”的倡議，還會繼續延續之前在女性和兒童權益保護方面的工作，喚醒這個世界更大的善意。
在如今的這個互聯網時代，以彭蕾為代表的傑出女性們，正在熱情、善良、聰慧以及與生俱來的同理心，讓我們所處的世界更溫暖、更美好。不管前路是繼續腳踏實地還是仰望星空，還是要祝福彭蕾，願她在新的工作週期中，為中國和世界帶來更多的美好。
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