隨著我國老齡化人口的加重，各大工地都出現了用工荒的問題，導致現在工地上出現了一個奇怪的現象，那就是在工地幹活的基本上都是四五十歲的中老年人，二三十歲的年輕人都見不著身影，我們的建築工人出現了嚴重的年齡斷層。建築工地開始出現後繼無人的現象。那麼為什麼會出現這樣的現象呢？而且前幾天，人材市場有位老闆招工，甚至給到一天300元的工錢，一些找工作的農民工和老闆聊了幾句後也就沒有下文，這到底是怎麼回事呢？我們來聽聽農民工朋友們是怎麼說的。
1、工資不能每月正常發放，一壓壓一年，怕年底拿不到工資
現在在建築工地幹活的工資還是挺高的，有些工地甚至給到了200多到300多一天，但是即使是這樣，大部分的農民工朋友也不願意到工地去幹活。因為工地發工資有一個習慣，那就是每月只給農民工們一點生活費，剩下的工資都不發，等到年底結賬的時候在一起發給農民工。雖然每天的工資給的很高，一年下來也能賺到不少錢，但是我們也知道，有些老闆在年底的時候就跑路了，甚至有一些工程建到一半的時候就因為各種各樣的原因停工了，那麼倒黴的就只有建築工人了，辛苦工作了一年不說，到頭來一分錢都沒拿到，所以現在農民工兄弟們都不相信包工頭了，就算是給的工資再高，不按月結算農民工朋友也不願意去。
2、現在城裡的工作多了，農民工不再只依靠工地來謀生了
由於第三產業的快速發展，現在在城市新增了很多新興的崗位，比如快遞派送，外賣派送這些行業。農民可供選擇的機會也變多了，而且這些工作相對於在工地打工來說，輕鬆了很多，這也就從側面反應出來工地上難招農民工的原因了。而且做這些工作，工資一般都是月結，有時候也不會比在工地上的工資低，工資也是月結，可以在一定程度上減輕家裡的生活壓力，這也是大部分農民工都不願意在去工地找工作的原因之一。
其實，面對城市工地出現用工荒的問題，各個工地的老闆是不是也要反思一下自己，時代在發展，不應該再按照以前的那種老套路來進行發展了，工地也要根據時代的發展和農民工的需求來適時調整和改變，待遇好了，才會有更多的農民工願意到工地來幹活，大家說是嗎？
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