“個稅起徵點5000元10月正式開始，那麼問題來了，9月的工資10月份發放，那麼10月發放是不是就要按照5000元起徵點繳稅呢？稅務部門正式回應了，10月份發工資能多發，銀行卡里面又能多一筆收入了。”
9月工資10月發放，按5000元計算
一9月工資10月發怎麼計稅？稅務部門：按5000元起徵點計稅
昨晚，個稅突然上熱搜，熱搜話題#9月工資10月發怎麼計稅#，直到現在，話題依然還在熱搜上，畢竟工資和個人、和企業息息相關，眼看馬上到10月，大家的關注度明顯提高。
對此，稅務部門已經做出回應：
新個稅法規定：10月1日起按5000元起徵點計稅。近日，稅務部門就“9月工資10月發按3500元起徵點算”作出回應，稱只要是10月份取得的工資收入，都按5000元起徵點計稅。專家指出：稅務主要看“實際取得”，不應和“人事歸屬月”的概念混淆。
之前大家一直在討論，個稅10月開始實行，9月的工資應該不能按照5000元，但是按現在的情況來看，9月份的工資就能按新的起徵點計算了，可以提前省下一大筆錢了。
二關於新個稅的減除費用問題，財政部已經下達文件了
9月8日，財政部、稅務總局印發《關於2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》，明確了關於工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題。
文件表明：對納稅人在2018年10月1日(含)後實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，對納稅人在2018年9月30日(含)前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規定執行。
意思就是：10月1日後實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，即不管發放的是哪個月的工資，只要是在10月1日後發放，就可以適用5000元起徵點。這樣可以讓員工們享受到改革的紅利。
起徵點5000元，能省下多少錢
我們來算一筆賬。以月入1萬元(均為工資、薪金所得)進行簡略測算，假設“三險一金”專項扣除為2000元，不考慮專項附加扣除，那麼：
起徵點為3500元的情況下，每月需繳納345元個稅；
起徵點為5000元的情況下，每月只需繳納90元個稅。
也就是說，每月可以少繳納255元個稅，降幅超過70%。
財政部副部長程麗華也曾舉例稱，假如某個納稅人的月工薪收入是15000元，按照現行稅法，每個月需要交稅1870元，按照修改後的稅法計算，他只需要交稅790塊錢，現行稅法和修改後的稅法計算交稅比較以後，每月少交稅1080元，稅負減輕58%。
10月份工資個稅怎麼申報？
某企業成立於2018年8月，當月應發放員工張某工資5000元，企業於2018年9月9號進行了工資的發放，企業9月10號進行個稅申報時，該如何進行正確申報？
張某9月份工資6000元，企業於2018年10月9號進行了工資的發放，企業10月10號進行個稅申報時，該如何進行正確申報？
張某10月份工資6000元，企業於2018年11月5號進行了發放，企業11月10號進行個稅申報時，該如何進行正確申報？
解析：
1工資薪金所屬時間
工資薪金所屬時間是按照權責發生制原則進行確認的，是指納稅人該項所得的所屬期間，可以通俗解釋為個人取得該項收入而付出勞動的期間；
員工張某8月份在該企業就業，通過當月的工作，應取得工資薪金5000元，則企業8月份應付給張某5000元薪水的所屬時間就是2018年8月份。
同理，企業9月份、10月份應付給張某的薪水的所屬時間分別是9月份和10月份。
2工資薪金所得時間
工資薪金所得期間即扣繳義務人支付納稅人應稅所得的時間，即收入發放的月份。
員工張某9月份收到了企業發放的8月份得工資；10月份收到了企業發放的9月份的工資，11月份收到了企業發放的10月份的工資，則張某工資薪金所得時間分別為9月份、10月份和11月份；
3個稅代扣（應稅）時間
個稅代扣（應稅）時間，即企業產生代扣個人所得稅義務的時間，由於新修訂的《中華人民共和國個人所得稅實施條例》尚未出臺，我們只能借鑑修訂前的《條例》的規定，條例第三十五條規定：扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，並專項記載備查。
這個規定最簡單的理解就是：支付時方產生代扣義務，不支付，不產生代扣義務，遵循現金收付實現制。
結合本文案例，我們可確知：
企業因為8月份沒有支付張某工資薪金，因此在8月份不應代扣其個稅；
9月份支付張某8月份公司，因此9月份應代扣其8月份工資薪金個稅；
10月份支付張某月9月份公司，因此10份應代扣其9月份工資薪金個稅；
11月份支付張某10月份公司，因此11月份應代扣其10月份工資薪金個稅；
4個稅代繳（申報）時間
修正後的《中華人民共和國個人所得稅法》第十二條規定：
“扣繳義務人每月所扣的稅款，應當在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。
......
納稅人取得應稅所得沒有扣繳義務人的，應當在取得所得的次月十五日內向稅務機關報送納稅申報表，並繳納稅款。”
根據文件規定，個稅代繳（申報）時間為代扣（應稅）時間第次月15號前。
上述案例中，企業8月份只有應發工資，沒有實發工資，因此員工沒有納稅義務產生，企業應代扣的個稅為零，所以在9月份申報時，個稅申報為零；
企業9月份代扣的8月份工資薪金的稅款，應稅時間是9月份，所以在10月份申報時，基本扣除費用為3500元；
企業10月份代扣的9月份工資薪金的稅款，應稅時間是10月份，所以在11月份申報時，基本扣除費用為5000元；
企業11月份代扣的10月份工資薪金的稅款，應稅時間是11月份，所以在12月份申報時，基本扣除費用為5000元。
因此，我們得出結論：
1、基本扣除費用5000元生效時間不是指工資薪金所屬時間，而是指工資薪金所得時間；
2、工資薪金基本扣除費用5000元生效的時間，是2018年10月份，但是，納稅人實際申報的時間應為2018年11月；
以上結論用圖展示更合理些：以某納稅人2018年8月份工資在不同時間發放為例進行說明：
所以說看好這些文件政策，正確理解才能正確申報！
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