人離不開實力，也離不開時機與機遇。——張升志
我最近進了一個還不盈利的做淘寶短視頻的傳媒公司。
我呆了大概十天， 先是走了兩個策劃，然後兩個後期離職，一個攝像離職。
兩個後期入職，一個半後期半IP入職，還有美工和銷售待審核。
——以上是背景——
面試的人是不是專業的hr，是單位的負責人，也算是上司吧，比hr官職大。
我就想來講講那些在我之後面試的感受吧！
劃重點，不在於你多麼牛逼，而是他們是不是剛好在招人。
如果你的機遇好，你沒有競爭對手。
如果你倒黴碰上對手，那麼他們會擇優錄取。那些人就是你的競爭者。
不在與你多麼牛逼，而是你怎麼比競爭者好那麼一點點。
扯淡完了，說點其他的。
我從來不會一眼抓住重點。但是我的同事會。
比如看見一個剛畢業的學生的簡歷，看見簡歷上有代課老師，出去幹兼職的之類的經歷寫的非常多，他們隨口來一句，是不是有病，連這個也寫。
比如對於求職目標不明確（當然也包括我），求職上面寫好幾個職位，有文案，有運營，有後期。但是簡歷內容並沒有突出專業能力。所以求職不明確，職業能力不明確。
其實我是一個比較笨的人，我的簡歷也破爛不堪，而且面試的過程，基本上就是扯淡（聊天），和上司聊，和麵試的人聊，所以你要知道從聊天中展示更多的特色能力性格， 這才是有益的東西，因為我們在這個世界，最終面對的是人，任何本質都存在與人交流溝通本質。
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