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一、我最遺憾的一個錯誤
我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！
創業之初，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位創業同仁，他們只能當小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。
二、不能統一人的思想，但可以統一人的目標
千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你幹活，而讓他們為我們的共同目標幹活，團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。
三、細節好的人格局一般都差
1、有人覺得我牛，6分鐘說服了孫正義，其實是他說服了我。見孫正義之前，我在硅谷至少被拒絕了40次。
2、做企業贏在細節，輸在格局。
3、格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都幹好，那叫太有才!
四、領導比員工多什麼
領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強，如果不比你強，說明你找錯人了。
1、要比眼光：比他看得遠。
2、要比胸懷：男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容。
3、要比實力：對抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。
五、領導別當勞模
當幹部之前，你一定要讓他學習怎樣當幹部，有很多幹部是勞模幹部，這類人很勤奮，如果你把他升為經理，他覺得領導喜歡我這樣當經理，凡是帶頭幹，但他卻不能培養激勵下屬。真正優秀的領導是能讓下屬成為勞模的人，而不是自己當勞模。
六、選擇經商，千萬別在“紅道”上混
1、人一輩子要明白，錢和權兩個東西絕對不要碰在一起，當了商人，千萬別想權。
2、錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管碰在一起，必然要爆炸。
七、年輕人必須思考的4大問題
1、什麼是失敗？
放棄就是最大的失敗。
2、什麼叫堅強？
經歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什麼叫堅強。
3、你的職責是什麼？
比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。
4、傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。
八、人生在世在做人，不是做事
我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人，而不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會後悔。不管事業多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。忙著做事一定會後悔。
九、工作不要太認真，快樂就行
我特討厭認真工作的人，工作不要太認真，工作快樂就行，因為只有快樂能讓你創新。認真，只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨，真正把自己變成機器。
我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦，永遠記住做一個實實在在、舒舒服服的人，因為人才是讓我們最美。
十、高手的競爭論
1、一定要爭得你死我活的商戰是最愚蠢的。
2、眼睛中全是敵人,外面就全是敵人。
3、競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。
4、競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。
5、領導者的胸懷，就是被冤枉撐大的。
6、真正做企業是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。
十一、胸懷是委屈撐大的
1、男人的胸懷是委屈撐大的。
2、明白自己有什麼，明白自己要什麼，明白自己放棄什麼。
3、賺錢只是結果，不是我的目的。
4、心中無敵就無敵於天下。
5、我們缺的不是鈣，而是愛。
十二、別把抱怨當習慣
人是退化最嚴重的動物。跟獸比，人很“弱肢”，和狗比，人很“聞盲”，但人類“進化”了抱怨。偶爾為之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。
最後發現，走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你說了什麼，但一定不會忘記你做了什麼！
十三、給初創企業者的忠告
1、大家看不清的機會，才是真正的機會。
2、讓員工笑著幹活。
3、客戶第一、員工第二、股東第三。
4、少聽成功學，多聽失敗學。
5、搶在變化之前先變。
6、忘掉money，忘掉賺錢。
7、小聰明不如傻堅持。
8、心態決定姿態，姿態決定狀態。
十四、談創業
1、一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西！
2、創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。
3、這世界最不可靠的東西就是關係。
4、免費是世界上最昂貴的東西。
5、今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但大部分人都死在明天晚上，看不到後天的太陽。
十五、“四不”創業智慧
1、創業最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上；
2、看不見對手在哪裡，看不起對手，看不懂對手為什麼可以變得那麼強，然後就跟不上了；
3、即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。
十六、當你決定要創業時便意味著：
1、沒有了穩定的收入。
2、沒有了請假的權利。
3、沒有了得紅包的機會。
更意味著：
1、收入不再受限制。
2、時間運用更有效。
3、手心向下不求人，想法若不同，結果便不同。選擇不一樣，生活才變樣。
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