這個世界充滿了各種遊戲，吃雞和 LOL 是一種遊戲，團建活動是一種遊戲，升職加薪是一種遊戲......
最刺激的遊戲是創業遊戲。每天樂此不疲，像為了通關刷攻略一樣蒐集市場信息，進行市場調研；隨時都可能遇到風險，有輸有贏，有賺有賠，有時狀況甚至來的猝不及防；需要燒錢，為了達成目標謀求發展，需要不斷精進裝備，開疆擴土....
但是更高階的遊戲卻是“認知”遊戲。這是創業遊戲中一個最重要的副本，“認知”遊戲不通關，創業遊戲也難以打到終局。
五個層級，說難不難。說簡單，通關的人數也屈指可數。
第一級：只知分辨對錯
第二級：循規蹈矩，墨守陳規
第三級：包容性強，善於隨機應變
第四級：認知維度廣，自控能力強
第五級：發現人生至高無上的意義和價值
你的“認知”遊戲打到第幾關了？
審查自己的認知段位
是時候對自己的“認知”進行一次深刻的審查了。
“認知”遊戲是一場進階遊戲，一關一關，級別越高的關卡，通過的人越少。
越是初學者，見識越少，思考也越少，越容易陷入誤區，無法自拔。有時他們根本搞不懂高級別的玩家是怎麼成功的。
所以當你遭遇創業失敗，工作不順時，可以審視一下，是不是自己的認知級別太低。
第一級：只知分辨對錯
處在這一層認知級別的人經常是極端情緒化的一類人，按照自己的價值觀判斷事情，對就對，錯就錯，隨意發洩自己的情緒，有些時候還可能放大自己的情緒。
在創業中遇到一點小波折，比如與合夥人不和或是對投資人不滿，處在這一層認知級別的人很可能亂髮一通脾氣，撕毀和約，甚至放棄公司。認知不足讓他們陷入窘境，卻找不出解決辦法。
這一認知級別的人走不出自己的情緒，所謂的保護自己，不過是沒有結果的情感宣洩罷了。
第二級：循規蹈矩，墨守陳規
這一認知級別的人意識到規矩的重要性，“無規矩不成方圓”，他們做事時非常注重規則，無論是管理公司還是與友人遊戲，守規矩都是他們的底線。
這在他們的成長階段或許是件好事，老師心中的好學生，家長口中的乖寶寶。但這一類人在創業中，經常是失敗的一方。
創業失敗時他們很容易想不開，“我明明是按照規則和規律行事的呀？怎麼會失敗呢？”
其實在創業過程中，他們很容易因為擔憂而錯失良機，擔心這個行為不符合公司規矩，那個舉動打破了自己的行事準則。
就在這樣的猶豫中，眼看著機會一個一個溜走。不是鼓勵破壞規則，而是有時所謂的規則只是創業者的枷鎖，缺乏靈活性有時會抓不住好的機會，就算抓住了也會因為行事束手束腳而白白錯失良機。
這一認知級別的人通常都揹負了巨大的心理壓力，看著身邊的創業夥伴一個個功成名就，自己卻總是因為所謂的“遵守規則”而身陷失敗的泥沼無法自拔。
何不變壓力為動力，勇敢嘗試呢？跨過這個過於循規蹈矩的階段，才能突破自己。
第三級：包容性強，善於隨機應變
這個認知級別的人意識到了社會是在發展的，發現自己的一些思維模式是需要迭代的。有些是非善惡的標準不再是堅不可摧的，而是隨著社會的進步而被淘汰的。
這樣的人在管理自己的團隊和公司時，有極高的認知包容性。
他明白每個人是不一樣的，認識到個體的差異、價值觀和世界觀體系的多樣化，開始接受一個不確定的世界，追求團隊求同存異，照顧大多數人的感受。
在外在因素變化時，比如競爭對手壓迫、市場行情萎靡等。他會靜下心來思考解決辦法，主動的改變生存處境。
這個認知級別的人善於共情，能夠與他人感同身受，從而能夠輕鬆與他人建立親密、信任關係。
強大的認知包容性讓他們的個人魅力提高一個檔次，一個魅力十足、善於溝通的創業者足以在創業圈裡叱吒風雲，創造足夠的影響力。
第四級：認知維度廣，自控能力強
認知維度的廣泛與否主要在於是否理解人性和社會。
人性是複雜的，人人都想爭上游，想要更好的生活環境，想要改變命運。這當然就有多元性，有的人努力拼搏，靠自己的能力闖出一片天地；也有人為達目的不擇手段，走歪門邪道。
社會也一樣，不僅有黑有白，還有灰濛濛的一面。成王敗寇，跟不上社會的發展就註定被淘汰。認識到這一點才能更好了理解自己的處境。
光認識到是不夠的，還要能平和的看待這一切，具備強大的自控能力，面對誘惑敢於說不，身處商場也能行得端坐得正。
馬雲說過：“浮躁心理是創業者解決困難時最大的障礙。面對金錢的誘惑不要動心，面對快速擴張不要動心，冷靜地記住自己要做的是什麼，冷靜地去發現有價值的核心是什麼。”
阿里巴巴能夠有今天的偉大成就，正是馬雲保持冷靜的頭腦，拒絕浮躁，同時堅定自己的想法得來的。
這個級別的人可以心如止水，他們看遍了人性的醜陋和社會的殘酷，坦然接納。
他可能身陷創業低谷，卻也能保持清醒，與競爭對手正面較量，不耍陰招；發現團隊裡有人做手腳、搞貓膩時，他們會用理智的方法剔除隱患，而不是鬧得沸沸揚揚，影響公司聲譽。
雲淡風輕，但自己的利益也不讓分毫；嚐遍百苦，卻也能讓自己保持平和。
這個認知級別的人在摔的無數個跟頭中擴寬了自己的認知維度，信息充足，心態穩健，足以支撐他們遇事冷靜思考，妥善處理。
第五級：發現人生至高無上的意義和價值
布倫尼·韋爾（Bronnie Ware）有一篇短文叫《臨終病人的五大憾事》。裡面提到病人臨終前最常出現的遺憾有兩點：1、投入太多時間在工作中，忽略了自我的生活；2、一直在努力的工作，但是沒做自己看重的事。
由此可見發現自我價值並實現，對於一個人是很重要的。
然而事實上，80%的人沒有做到，他們對自己現在的生活不滿意，常常感到不幸福，最核心的原因是他們沒有找到人生的意義。
人生的意義是什麼，每個人的答案都不盡相同。可相同的是，找到人生意義時收穫到的心靈快感。
當找到自己人生的意義時，生活也會變得輕鬆不少。
這樣的人是自己的人生掌舵人，時間掌控在自己的手上。他們會：
專注於少數的重要事情上，學會取捨，選定行業就深鑽進去，而不是浮皮潦草，隨便做做。
列一個“必做事”清單，把有限精力集中在三到四個目標上，在任務一個一個完成的過程中更加清楚自己的價值和意義，在成就感的積累中更加堅定自己的目標。
善於自我反省審查，隨時都會檢驗自己的工作方向和工作進程，有沒有偏離初心，悖於市場大環境。
處在這一認知級別的人會得到真正的心靈自由，他們知道自己想要什麼，也知道自己會有什麼。他們的人生會少了許多遺憾，因為他們已經完成了最重要的一步。
通關“認知”遊戲
每當你的認知上升一個級別，都會有一種通透、開朗的心靈快感。就像打遊戲一樣，通關時的那種無盡的快樂和舒暢是難以言說的。
認知級別有時造就了你的人生狀態，當你感到創業前景堪憂、事業發展無望時，很可能是認知不足造成的，你困在了自己的人設裡，眼睛被自己的認知侷限框住了可見範圍。
真格學院·自我突破班希望幫你通關“認知”的遊戲。
創業者想要通關遊戲需要三個技能：
第一個是能夠看到萬千表象，如產品與市場的不吻合，創業中的各種糾紛。就事論事地解決問題，也要會從這些表象中找到屬於自己的獨特前進道路，不隨大流。這有助於你打通第一級和第二級，能夠準確的判斷事情，並形成自己的方法論；
第二個要能夠透過現象看本質。會由糾紛問題聯想到多元的世界，理解每一套世界觀和方法論都有價值，看到更深刻的問題。這是打通第三級的關鍵，修煉自己的包容性；
第三個是具備極強的自我迭代能力，會通過別人的故事推及自己，進行自我迭代。擁有這個技能就加大了打通第四級的可能性，經歷的越多，能處理的事件類型越多，內心也就會越平靜，沒有什麼可以擾亂你的節奏。
當你三個技能都運用自如時，你就可以開啟第五級的征程了。至於能不能通關，取決於你對這三個技能運用的熟練程度和對生活的悟性。多接觸新鮮事物，遇事多思考，修煉自控能力，這樣你就離通關“認知”遊戲不遠了。
真格學院·自我突破班就是特別針對提升自我和他人認知所打造的，它會幫助你：
打破習慣性的思維與分析方式，這樣你就擁有了第一個技能；
發掘自身的盲點和誤區，深入瞭解主導你的行為的原因，這樣你能培養髮掘本質的技能；
通過對自己和別人過往經歷的剖析和思考，在大家的共情和交流中掌握第三個技能，從而幫助你突破未來發展可能遇到的瓶頸。
真格學院成立一年了，12 期的課程，成就了 140 多位通關“認知”遊戲的學員。師兄師姐們畢業後合計融資已達 3.7 億元。
有的人找到了新的方向，走出失敗，開創了新的事業；有的人重拾了信心，把原有的工作生活經營的有滋有味；
有的人變得更加包容，把公司團隊凝聚的更加緊密，與家人的關係也和睦了許多；有的人更加理性和穩健，不再糾結於過往的失敗原因，真正放下了心中的包袱；
還有的人發現了自己真正的人生意義，離開現有的安穩事業，追尋新的人生目標。
聽聽校友怎麼說
學員一：“來之前的我有一點小緊張，想得特別多。在這個課程中，我也發現了自己身上隱藏的長處。”
學員二：“在這個課程之後，我找回了自信，學會了處理情緒，我可以把我原先的痛苦轉換成我的一個超能力，我感覺獲得了自信來源。”
學員三：“這次，我深刻明白了自我認知的概念，這是我的第一個收穫；第二個是發現了我之前沒有意識到的盲區；第三個是堅定了自己內心的一些想法”
學員四：“我的感受包括三個詞，1、求同存異，這次我發現了什麼叫殊途同歸；2、和而不同，追求不一樣，並不一定代表理念差異。3、兼併包容，每個人價值觀不同，世界觀不同，這讓我突破了新的層次。”
真格學院想給你的不僅是知識，更多的是對“認知”的思考、突破，助你成為“認知”遊戲的終極通關者。
真格學院·自我突破班，期待你的到來~
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