• 比如按照100%的社平工資基數2003~2017年共繳費15年，個人一共繳納89310元。

• 如果從1998~2017年繳納20年的話，個人一共繳納98200元。

（上述計算即是表格中第二行數據）

如果按照60%和300%的基數繳費投保，投資收益率計算結果見表格中相應的第一行和第三行數據。

最近，中國銀行保險監督管理委員會郭樹清主席在2018陸家嘴論壇上講：“收益率超過6%的就要打問號，超過8%的就很危險，10%以上就要準備損失全部本金。”這當然是針對社會投融資和投資理財講的。

而我們看看基本養老保險，針對靈活就業人員的投保，其收益率水平處於6~10%之間，而且是由國家和政府保證投保的安全性。試問：哪個個人能有這麼高的水平，可以確保30~50年內的投資穩定獲利6~10%以上？

通過以上的表格數據，我們可以得出結論——投保基數越低、繳費年限越短、退休後領取養老金年限越長，則參與投保的投資收益率越高。

最後有個比喻，如果有兩個選項:

1.投保一萬元，多受益600元。

2.投保六千元，多受益480元。

各位願意選擇哪一項呢？哪一項最划算？

對這個小問題的回答，就是對社保大問題的回答。

巴九言

你好！靈活就業人員社保交哪個檔次更划算？

作為一個從事社保工作多年的人員，我很樂意回答這個問題。

什麼是靈活就業人員？

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於傳統主流的就業方式的人員。比如自主就業的自由職業者、自僱型就業的個體私營業主、臨時就業的小商小販等。

靈活就業人員如何購買社保更划算？

靈活就業人員的基本養老保險繳費分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九個檔次，根據本人的經濟承受能力選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，20按的比例繳費。

企業為職工繳納養老保險時，企業繳納20%，職工繳納8%，其中職工繳納的8%進入了個人賬戶;

而靈活就業人員繳納養老保險時，按照繳費基數的20%進行繳費，其中8%進入個人賬戶，12%進入了當地統籌賬戶。

以A市為例: 2017年在崗職工月平均工資為5125.25元。按照60%的繳費比例計算，月繳費基數為3091.35元，再按照20%的比例繳費，需要繳納618元養老金。

按照100%的繳費比例計算，月繳費基數為5125.25元，再按照20%的比例繳費，需要繳納1030.45元養老保險金。也就是說，假如按照60%繳納養老保險，進入個人賬戶中的資金為247.308元; 按照100%的繳納養老保險，進入個人賬戶中的資金為412.18元。兩者只相差164.872元。

而在養老金的領取標準上，靈活就業人員的繳費年限不同、繳費擋次不同、繳費基數不同，所領取的標準也不同。

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中:

基礎養老金=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資x20%;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。

在60%和100%的繳費比例中，兩者個人賬戶中儲存的錢相差164.872元，因此同等繳費年限、同地區之間，兩者退休後的養老金還是有差距的。

由此可見，靈活就業人員繳哪個檔次的社保更划算，要看你自己的工作能力和經濟收入，但總的來說，.養老金的領取額是按照個人養老金賬戶的儲存額和基本養老賬戶的合計來算，你繳納的越多，退休後領取的養老金越高。

我是葉公講故事，專注於為你解答社保、社會等方面的問題。如果覺得我的回答對你有幫助，別忘了關注和點贊。大家有什麼好建議，歡迎在評論區留言討論。

葉公來幫忙

這個問題是所有靈活就業人員都關注的問題，但實際上現實非常複雜，往往跟大家想的不一樣。

如果我們以投入產出比例高的原則，確定劃不划算的話。那麼我明確告訴大家，按照最低基數60%交費15年最划算。

原因一：我們在計算養老金的時候，會重點照顧低收入人群，適當縮小養老金收入差距。

多數靈活就業人員養老金只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

基礎養老金，按照60%社保基數繳費，每交費一年可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。而按照百分之百交費，只能領取1%。

個人賬戶養老金，是嚴格按照繳費比例來的，按照60%最低基數交費，個人賬戶養老金只能領取百分之百繳費的人員的個人賬戶養老金的60%。

按照綜合比例講，60%基數交費的人員可以領取72%的百分之百基數繳費人員的退休待遇。

舉個例子，我按60%基數交費15年退休，退休待遇是720元每月。如果按百分之百基數繳費，退休待遇會是1000元。

也就是說，交納的錢數跟退休待遇並不是成1:1的正比例關係，而是退休待遇差距有適當縮小。

原因二：我們退休後每年增長養老金，國家也會重點照顧低收入人群。

我們養老金調整一般是按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種方式來進行調整的。

定額調整部分，上海市今年每人每月增加60元，所有人都一樣。對於退休金是一千元的人，增長幅度是6%，而對於退休金是2000元的，增長幅度是3%。

按交費年限增長，每年交費年限增加兩元，所有交費年限是15年的，退休待遇都會增加30元，不論交費基數高低。

按比例增長，按照上年度基本養老金的2%進行增長，這個就會嚴格按照以前的退休金來，交費錢數高的，退休待遇就越高，增長的比例也越高。

傾斜調整是跟退休年齡有關係，跟其他退休金也沒有關係。

所以，總的來說，退休金低的人與退休金高的人隨著退休年齡增長，退休金的比值會逐漸縮小，但實際上，退休金的絕對金額差距會拉大。

因此我們可以說，如果我們是低收入困難群體，僅僅能夠用自己積蓄交費15年，這種待遇是非常合算的。

但是如果我們平時收入較高，交15年最低基數，僅是為了湊數。實際上，退休後，我們拿到的退休金也是最低的，跟剛才說的低收入困難群體一樣待遇。

這樣的話，我們就維持不了原先的生活，而只能維持困難的生活。即使以後逐年增加退休金待遇，我們的退休待遇水平仍然會維持在當年退休人員中的最低水平。

一般來說，我們按照實際收入交費40年左右才能夠保障我們退休待遇變更不大，養老金才能夠滿足我們原先的基本生活水平。

因此說，按低基數交費、繳費時間不足，都會產生退休金不足養老的情況，因此個人在選擇繳費的時候一定要慎重。

暖心人社

回答這個問題首先要搞清楚什麼事靈活就業人員。概念是指時間更多的自由支配一些的人員。舉幾個例子如自由工作者，個體經營戶，創業者等都可以被稱為靈活就業人員。

然後我們再要搞清楚社保有哪些檔次，根據個人所知社保分為60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、300％。標準則是按照全市平均工資計算，然後所繳納的費用的20％有8％進去個人賬戶。

為了讓大家能夠更清楚的瞭解，我舉一個例子如f市今年平均工資為6781，王某個人繳納60％大概等於4068然後的8％大概是320元進去個人賬戶；再如李某今年繳納150％那麼大概總額為10170在×8％等於個人賬戶的錢大概為810左右。然後我再說一下養老金的收入來源等於f市全年在崗員工的總額的平均工資的20％。

綜上所述則根據個人的經濟情況來說，適當的位置去買社保，這樣才能夠達到利益最大化。

帶著一顆感恩的心領悟

樓主你好，我們國家的養老保險遵循一個多繳多得的原則。也就是說你平時養老保險交的多。那麼你最終退休以後你拿到的退休金也會比較多。

所以說，鑑於這種情況。綜合考慮個人的經濟能力。我個人認為，這個養老保險交費越多是越划算的。目前為止，靈活就業人員可以選擇繳費檔次。從60%到300%不等。

如果樓主經濟條件比較好的話。那麼我建議樓主以300%的繳費，去購買這個養老保險。因為這樣購買的話300%的繳費是最高檔次。到時候即使你交費十五年。可能最終拿到的錢比60%檔次的人要高很多。

當然樓主經濟條件不好的話。那麼就只能選擇低檔次的繳費。不管怎麼樣，還是要有一份養老保險，這樣才能對自己，有一個老有所依的保障

社保小達人

這從你自己的經濟能力來考慮！一般說，靈活就業人員的繳納的社保費，要比居民社保費高。這也是屬於職工社保，僅是繳費稍少點。但統籌，和個人的繳費都包括了。不會少於兩千多元。靈活就業人員，主體是下崗職工。所繳費，重點是養老保險，和醫保。按繳費要求繳費後，是享受職工社保待遇。如經濟能力好，就選繳費多的，反之亦然。一句話，靈活就業人員，所繳納的社保，所設繳費檔次，是職工社保待遇。主要是養老保險，和醫保，各自的繳費金額不會低於兩千多元，繳費高低，在於待遇高低。比如退休金，或養老金高低。及醫療報銷高低等。籠統說幾句，供參考！

清碧閒人

繳費年限比繳費比例重要，靈活就業繳費比例越低越佔便宜。看看計算公式，

全省上年度在崗職工月平均工資X（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%+其他

請注意下面

（1+本人平均繳費指數）÷2

1是平均工資是國家給你的，本人平均繳費指數是你自己交的，國家也不會多給你的，所以要÷2

本人平均繳費指數計算說麻煩很麻煩，我們就按照簡單的算法，按照固定的3倍、1倍、0.6倍分別計算。

代入三個繳費比例很清楚。

3倍繳費，平均後是2倍平均工資，你交3倍繳費，退休只拿2倍退休金，減少的就是平均給別人了。

1倍繳費，平均後還是1倍。

0.6倍繳費，平均後是0.8，多出的0.2就是國家調用交1倍以上的人均給你的。

所以繳費年限最重要，個人繳納指數超過1的部分有一半就要支援別人了。如果是靈活就業人員，所有費用都是自己繳納，建議按照0.6交（有0.4的按照0.4交）。

本人平均繳費指數是所有繳納月份平均計算的，快退休了把繳納比例提高多拿不了幾個錢。

31965938

你以哪個檔次繳費都划算。因為參加的職工基本養老保險，退休時按月領取的養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、上年當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素來確定的。個人累計繳費年限和個人賬戶餘額多少是確定養老金的主要因素。也就是養老保險是多交多得養老金、長交多得養老金的。此外，繳費多少不僅影響你退休時確定的按月領取的養老金，而且對今後調整退休人員養老金也會有影響，因為每年調整退休人員養老金都會與繳費及視同繳費年限和你領取的養老金掛鉤的。

把我兩鄰居情況介紹給你，供參考：第一個是15年繳費年限，繳費基數中檔（100000元），市級統籌，2017年10月退休1650元。 第二個是繳費年限16年，按最低檔繳費（共繳49000元），2017年12月退休，市級統籌，795元。