2018-10-28 10:38:49 佚名

淑芳39357

樓主你好，如果你之前的社保在單位交，那麼這種情況實際上，交的就是職工養老保險和職工醫療保險。

當然個人也是可以購買，職工養老保險和職工醫療保險的。個人購買的話，就要以這個自由職業者身份靈活就業的形式，去購買這個職工養老保險和職工醫療保險。所以這一點樓主千萬要搞清楚，不可以買成居民養老保險，因為一旦買成居民養老保險，實際上和職工養老保險是有很大的區別的，而且他們二者之間是不能合併轉移的，所以說基本上居民養老保險就等於是白交錢。

當然樓主從公司出來以後，繼續購買的是這個職工養老保險和職工醫療保險，那麼實際上和所在單位購買是一樣的，只要你有足夠長的參保年限，有足夠多的繳費基數，那麼你最終領到的養老金也是比較多的。個人繳費與單位繳費是沒有任何區別的。

社保小達人

有區別。而且可能還很大。

這個問題實際上要搞清楚影響退休工資的因素有哪些。簡單說，和交費年限，繳費基數有關。交的時間越長，費用越多，享受越多。

交費年限這個不用多說，就是看你在系統中記錄的繳費年限是多少。

繳費基數的問題，實際上是以多少錢為基數計算繳費數額。本來國家規定了以本人工資為基數繳費，同時設定了最低基數和最高基數。最低基數就是說最少不能少於這個數，即使你的工資比最低基數低，你也得按最低基數為標準繳費。舉個例子，你的工資是3000,最低基數是2500，你的工資高於2500,就按你自己的工資3000為標準算繳費數額。如果你的工資是2000，低於了最低基數2500，那就按2500來計算你應該交多少錢。

個體工商戶和靈活就業人員繳費，就是個體交費，一般都是按照最低基數計算繳費數額的。

一般說來，在單位繳費的話，正規單位都按你的工資來繳費，如果你的工資一直高於最低基數，在相同繳費年限的情況下，你比個體的就要多領退休工資。

比較的方法就是這樣，在交費年限一定的情況下，就看繳費多少，繳費多的那個一定比繳費少的退休金高。

不動71985522

沒區別，退休工資和你的繳費年限、繳費基數、退休待遇領取地有關。實際上你離職後以個人繳費是你自己承擔了單位那部分養老保險和醫療保險。如果你單位按國家最低標準繳費，離職後你還是按最低標準繳費，剛好滿15年，我們這邊女工人五十可以月領1200多元。醫療保險普遍統籌地區女20年，男25年，如果你沒繳足年限，退休後還得繼續從扣醫療保險費。