褚文靜
俗話說新官上任三把火。對每一個新履職的幹部而言，面對著新的環境、新的機遇，都想要做幾件轟轟烈烈的實事，來證明自己的能力，以期得到組織和百姓的認可。一些初到基層工作的年輕幹部亦是如此，無不豪情萬丈，躊躇滿志，想要大展拳腳、有所作為。
然而，由於基層工作繁瑣沉重，情況錯綜複雜，一些“初出茅廬”的年輕幹部工作起來並非理想中那般得心應手，甚至有時候做的都是“無用功”“費力不討好”，再加之不能擺正自己的心態，缺少持之以恆的韌勁。由此“三把火”過後，一些人就失去了當初的鬥志和本色，開始沮喪、迷茫，或者否定自己、懷疑自己，甚至“三天打魚兩天曬網”得過且過。如此一來，只能是誤了事業、傷了群眾，甚至害了自己。
其實對於一些初到基層的年輕幹部而言，由於閱歷和經歷的不足，面對緊急情況出現一些“力不從心”“手足無措”的情況在所難免，所以“三把火”燒不好，情有可原。但不能因此就澆滅了“燒火”的激情，喪失了“燒火”的勇氣，而一味地陷入個體的“委屈無奈”當中，選擇對工作“失明”，對百姓“失聲”，讓自己成為困難面前的“逃兵”。
貴有恆，何必三更起五更眠；最無益，只怕一日曝十日寒。歷史和現實告訴我們，古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。任何事情不會一蹴而就，美麗的夢想同樣不會唾手可得。事情越重要，遭遇的困難、挫折和矛盾就可能會越多越集中，這本來就是工作不可分割的一部分。沒有打持久戰的韌勁，是不可能幹成事的。因此對服務基層的年輕幹部而言，一定要增強工作的韌勁，在充滿矛盾、挫折、困境的基層實踐中認真對待每一件事。只有時刻保持積極向上的精神狀態，多看多問，多學多做，不斷總結教訓，積累經驗，將每件事都一抓到底，才能做到心中有數，積小勝為大勝，進而把自己淬鍊鍛造成“真鋼實材”。
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