吃吃喝喝評評
看見了陝西都市快報對此報道，也看了不少評論，先說事實，16歲的小雪在餐廳打工，幹了20天離職，去時說工資2100元十全勤100共2200元。幹幾天後老闆娘說新人只能按1700每月算，10月去要工資結果是負數。
這是工資列表，欠195。
因經營小餐廳，深有體會，談談個人觀點。做生意，靠的是童叟無欺，既然說每月2100元，就應按2100十全勤100計算，每日工資70元，全勤再加。關於遲到曠工，相信這餐廳是個私企或個體，但開店總有規矩，遲到早退曠工扣工資，應提前告知，相信其他單位也有相關規定。曠工扣500，曠工一天扣7天，有點說不過，必定小雪一天才70，未提前告知就這樣扣錢，實為不妥。至於忘打卡，不應扣錢。 至於服裝圍裙鑰匙類，小雪應歸還餐廳。對於當事人小雪，也有話要說，應人事小，誤人事大，既然去上班，三番兩次遲到，而且曠工，任何老闆也不會痛快的將工資發給你，可能你覺得委屈，老闆也覺得頭大。 
迴歸事件，如果你是小雪，你會連續遲到曠工嗎?如果你是餐廳老闆，遇到這員工，你會怎麼做?歡迎大家留言交流。發現葫蘆頭
我是陝西農村人，女兒高考後自己聯繫同學去西安做暑期工，也在小飯店，老闆說的2600到2800.一月有4天假。住空調房但電費員工均攤，幹了36天，休3天假，回家後次月15號微信轉賬結清工資，還獎200.因為表現還好吧。晚上下班晚，老闆娘經常叫出租車送幾個女員工回宿舍，其實也不太遠步行也就十幾分鍾，期間還輪流帶員工看了兩三次電影，不管勞動強度咋樣，我就覺得女兒是遇上好老闆了，我也感激給老闆和老闆娘給他們點贊！話說新聞裡這老闆黑心，沒點人情味，還抹布，圍裙，工服還扣錢！女兒從沒打過工，運氣好遇到好老闆，就像好多正直，善良的網友說的那樣:我也祝這樣的黑心老闆早日關門大吉。
我還是覺得挺幸福
剛開始看到這個新聞標題的時候，我的內心也是非常憤怒的。感覺老闆心真的是太黑了，不管如何都不應該是個負數啊。但是，我從媒體報道的工資計算單裡面發現了一些貓膩。
在餐飲裡面，一般都是休息4天的，也有極少部分的餐飲是雙休的，一個月可以休息八天，一般都是輪休制度，但是休息八天的不多見，我們就按這個是休息八天的吧。但是我們看一下這個員工的出勤天數，出勤天數變成了20天。就按休息8天來算，有2天也是曠工的，這個在單子裡面有體現了，曠工2天，一天罰款500.
還可以看一下里面的一些細節：忘記打開6次，我只能說這個員工記性實在是太差了，一個月都能有6次忘記打卡的。
除了忘記打開，還有5次是遲到的，遲到10分鐘以上的有2次，真搞不懂這樣的員工沒有一點公司的制度概念。最後算出負的，其實主要在曠工罰款的額度上。
對於此事我的看法是：
1.老闆做的確實有合理的地方，比如曠工一天扣500元工資，這個就有點不合理的。按照行業裡面的一般要求，曠工嚴厲點的都是扣除3天工資，按照一天60元的工資來看，扣除100-200元的費用都是在合理範圍，但是扣除500的確是有點多了。
2.對於遲到10分鐘以上的處罰，幾乎扣除了一天工資，這個制度設計的也是不合理的，因為一天工資才60元，遲到10分鐘以上就要扣除50元，這處罰有點不合理的。
3.這個員工本身就不算是一個合格的員工，一個月內多次遲到、多次的忘記打開，也根本沒有把公司的相關規定記在心理，而且沒有一點時間概念。我要是老闆，我肯定也不願意要這樣的員工，但是該怎麼扣就怎麼扣，該怎麼給工資還是應該怎麼給工資的，但是肯定不會讓員工拿一個負數工資。
對於此事，您是如何看待的呢？
保險島島主
發薪日=還款日，工資還被亂扣？這是遇到了“周扒皮”了吧！
這件讓人大跌眼鏡的事情發生在西安，一個叫“張胖子私房菜”的飯店裡，當事人是年僅16歲的小雪。
事情大概的經過是這樣的：小雪是一個單親家庭的孩子，因為家境不太好的緣故，她早早便輟學外出打工。今年5月份，她來到一個叫“張胖子私房菜”裡應聘做服務員。去的時候，老闆娘給出的工資是2100，加上全勤的話是2200元。可等實際幹了幾天後，老闆娘又變卦了，說她和另外一個員工屬於新人，工資降為1700。
這還沒完呢，老闆和老闆娘真是一個功於心計、算計的人，等小雪和另外一個員工乾的起勁的時候，又發生變化了：不但幹服務員，還得打掃衛生、打掃廁所，另外上廁所也有時間規定，超過了就要扣工資；如果遲到了，直接計成曠工，扣500元，忘打卡扣錢20元……
各位可以瞅瞅，這家店的老闆和老闆娘真的是黑心貨、周扒皮，服務員辛辛苦苦一個月，區區一千多塊錢，還要被他們以各種理由剋扣盤剝，實在是令人氣憤！
當小雪他們找來記者討要說法時，這家老闆還一副大爺的模樣，問他員工的工資為啥是負的，他竟然這樣說：
老闆：我們看了工資條工資是負的啊。
記者：為啥是負的？
老闆：有記錄的嘛，還為啥是負的，算成負的跟我倆有啥關係。
有律師說，在雙方對於曠工工資沒有明確約定的情況下，如果勞動者曠工，用人單位可以扣除勞動者相應的當日報酬，但該餐廳一天扣除500元的情形，明顯不符合法律規定，有剋扣工資的嫌疑。
對於這黑心的老闆，你們有什麼想罵的，都說出來吧！
如意島會理財
這麼黑心剋扣員工工資的老闆，想必生意也做得不怎麼樣，這下出名了，感覺很快就會倒閉了。有良知的顧客，應該不會再去照顧他生意。
事件中的小姑娘剛剛16歲，也就剛過了童工保護線。走上社會就遇到“周扒皮”。這黑心老闆處處算計，先是一個月1800按30天算，每天60塊，壓低了單日工作報酬。看這樣子這老闆就沒考慮過什麼叫社會最低工資，什麼叫員工的休息權利。
然後曠工一天扣500，意思是一個月曠工兩天也就基本上沒工資了。真不知道如此低的每天工資，卻規定如此高的曠工罰款，這老闆還真是隨意。另外什麼圍裙鑰匙全都算錢。最後整出個負數，總是有點欺人太甚，黑心黑到姥姥家。
好在新聞最後有勞動監察大隊介入，小姑娘拿到了工錢。希望狠狠處罰這種黑心老闆，教教她什麼叫誠信做人。
律師獨角獸
公司確實處罰過份了，於情於理於法，別人在你這幹這麼多天，你要給別人相應的報酬！
再者，你那苛刻的懲罰制度，合不勞動法，你當老闆的，自己心裡沒數嗎？
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但我們也不妨換位思考一下：
公司的員工，一個蘿蔔一個坑，各行其職！
公司就像一臺運行的機器，若到了工作時間，突然發現一個員工沒到崗，而且這人竟然沒提前打招呼，那就是曠工，就像突然發現機器上少個零件！
這確實是嚴重的問題！
換作你是老闆，你會不會窩火？ 你會不會採被迫取緊急措施，來應對這突發狀況？
即使如此，曠工，依然對公司的正常運行，產生很大負面影響，我說的對不對？
於是，老闆發火了，老闆警告批評了，大家以為她知錯了！
誰知道，不久之後，她竟然又曠一次曠工！再聯想到平時的各種遲到，忘打卡，等等！
於是，丁是丁卯是卯，一算帳：-195元！
員工幼稚不成熟，老闆心黑不懂法！處罰是應該的，但是，懲罰的力度過大，明顯不合法！其次，原報道中，員工事先並不知道苛刻的懲罰條例，這也是黑心老闆套路！
所以遇到這事，員工應該尋求法律途徑！
一筆一紙一個人
首先，看看老闆們的觀點：“就事論事，老闆亂加苛扣是不對，但是員工個人身上也有原因，一共就上20天班，5天遲到，5天忘打卡，2天曠工是什麼情況，如果事情屬實，這樣的員工豪無紀律我也是不會要的；”來看看小雪的工資清單，這個是手寫的，真實性待考證：
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其次，個人看法：“老闆方面，服裝鑰匙都要收錢，曠工一天罰款太多，這些都是不對的，還有就是規矩一定要在員工入職前就明確告知，相信會避免很多糾紛，覺得不好早辭退，不能到發工資才提出來，關於遲到和不打卡，應當及時糾正，不應為了扣錢而扣錢，工服不應收費，收回就是了！”
最後，看看網友們的此事的看法：
1 現在老闆根本不按實際情況管人，能扣一點是一點，把人趕走不拿錢最好，再要點賠償，幹不下去還有可能是老闆採取措施讓她幹不了，再找下一個坑；
2 遇到這樣的員工老闆頭也大，處罰吧，大家說老闆心太黑為富不仁，不處罰吧都學樣子咋辦？員工覺得委屈?想想幹好本職工作沒有？
3 老闆從嚴管理?可是幹了20天倒欠你錢就有點過了吧？這樣的員工遲到三次就應該好言勸退，別到最後說倒欠你錢！確實過了！
4 我覺得老闆沒有錯，覺得老闆有錯的，是因為你沒有當過老闆！
5 在廣東上班時忘記帶上班卡，結果找保代簽找主管簽字結果人家不同意，沒遲到，上了一天班罰款150說按曠工半天算，我就說下次沒帶卡就直接不上班，結果人家說真的曠工瘋狂300！
6 如果曠工一天只罰70的話，你們信不信有可能某一天老闆發現很多員工都無故曠工了。罰款500是為了避免出現曠工。我就不明白了，有事情可以請假的，無辜曠工我可以認為你是自動離職的，麻煩調查清楚了再發言。
7 工服圍裙應該是店裡免費發的吧，誰用自己錢買呢！
8 過分了 一個圍裙和工作服也算錢，曠工不發工資就行了，還罰錢?
結束語：老闆和這個女子都是人中極品！
遊戲大咖王
這個老闆挺會玩，一來二去，相當於僱傭了個免費員工，黃世仁在世都得甘拜下風！
單親家庭的小雪，由於家境原因16歲便輟學打工。她應聘於一個私家菜館做服務員，雙方談好月薪2200。上崗後又被老闆告知，新人月薪1700元。工作20後小雪覺得老闆不靠譜而離職，老闆說好10月發9月的工資，當小雪10月聯繫老闆，發現被拉黑。他便去店裡找老闆要工資，看到工資條呆了，倒欠了老闆195元。
工資條顯示，小雪上班20天工資為1200元，遲到、忘打卡扣除145元；服裝費扣除250元；曠工兩天扣除1000元。目前，她已將情況反映給相關勞動單位。
此事，很明顯是老闆做的不妥，涉嫌惡意剋扣員工工資。小雪之所以會倒欠老闆錢，主要是老闆胡亂制定扣罰工資標準。上一天班工資才60元，曠工一天卻獅子大開口，扣罰500元。據小雪講，老闆所說的曠工兩天，其實其中一天是遲到了一個多小時，被按曠工處理，而小雪卻依然白白上了一天的班。工作這麼多年，還真沒見過如此“精明”的老闆，怪不得發大財呢！
首先，遲到一小時左右按曠工一天處理本身就存在問題，一般情況，最多按曠工半天處理。罰一天的工資60元都算過分的，更何況是扣500元，相當於剋扣了8天的工資，這顯然是不合理的，遠遠超出了正常扣罰的限度。雖然在這方面沒有明確的法律規定，但用人單位也不可做的太過分。
按照《勞動法》第九十一條規定：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資、侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，經濟補償，並可以責令支付賠償金。
在這個事例中，在最初聘用時，此餐館很有可能並未與小雪簽訂勞動合同，所以才導致小雪沒有維權的證據。
另外，據悉小雪年齡為16歲，但不知是週歲還是虛歲，如果是虛歲，那此餐館還有可能涉嫌僱傭童工。
根據《勞動法》第九十五條規定：用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
小雪這個年齡本來是應該接受教育的時候，卻由於家庭經濟困難，還未成年便放棄學習的機會而不得已外出打工。講到這裡，不禁又讓人想起高校對外國留學生每年5萬元到9萬元的高額補貼。如今，中國像小雪這樣因為沒錢而無法接受教育的孩子還大有人在，將每年對外國留學生十幾億、幾十億元的補貼，用在這些中國上不起學的孩子身上該多好！這樣也不會使得這些孩子小小年紀便走向社會，被人欺負、被人利用、被人騙！
這個事件也再次提醒大家，無論在何處工作，正式上崗之前都必須與勞動單位簽訂勞動合同，以保障自身權益不會受到損害。
看過此事後，大家想說些什麼呢？
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龍族社
16歲女孩辛苦打工20天，最後結算工資竟然是負數？
這個老闆心太黑，簡直是當代周扒皮
本來我也想盡量客觀地看待這件事，因為現在的確有些年輕人吃不了苦，不想遵守紀律。但是細看之下，發現還是這家店主有問題。
我們先把信息羅列一下:
1，2018年5月份，小雪應聘到西安騾馬市附近的張胖子私房菜做服務員。2018年9月23日，小雪從張胖子私房菜離職。
(說明小雪在這家店做了好幾個月，而9月份她到23號就離職了，這樣也就可以解釋小雪為什麼在9月份出勤20天，曠工兩次了。小雪並不是有些人認為的偷懶，22天出勤20天，曠工2天，其中還有一天是遲到了一個小時被按照曠工計算的。)
2，小雪剛來時，老闆娘告訴她待遇是2100元加全勤共2200元，結果乾了幾天後，又以新人每月1700元算。老闆承諾10月份會發9月份的工資，可到了10月20日，老闆不但不提發工資還把小雪的微信拉黑了。
(一開始老闆娘已經算計了16歲的小姑娘，而老闆的不講誠信已經為後面的耍無賴做好了鋪墊。)
3，小雪稱開始工作時老闆並沒有說過曠工每天要扣500元。
（下圖這張手寫的所謂工資條，有幾項是合理的呢？很明顯這就是老闆想方設法耍賴不付工資的手法，本來想借此糊弄16歲的小雪，沒想到事情會被曝光出來。）
4，從工資條上看，小雪應發工資1200元，因為遲到和忘打卡共扣除145元，工服圍裙鑰匙等共扣除250元，其中罰款一項30元並未給出理由。再加上曠扣1000元，最終實發負195元。
(好麼，看看，不是人家老闆不給小雪工資，而是人家大發慈悲沒有讓小雪掏出那195元。這樣的算法不是個例，下圖這位員工要不是中間預支了650元，估計最後也會和小雪一樣。)
這樣的老闆精明吧，算來算去都是員工欠他錢，真厲害！不出意外的話，這家餐館在聘用員工時估計並沒有按規定簽訂勞動合同。
工資不是你想扣多少扣多少
張胖子私房菜的老闆和老闆娘稱工資算成負數都是有記錄的和他們的計算沒關係，這是典型的耍無賴。這裡面問題最大的就是曠工一天扣500元，很明顯小雪的日工資才60元，但曠工扣除的金額卻達到了8倍多，這是不合法的。
員工付出勞動，老闆給付工資這是天經地義的事情，如果員工曠工，老闆扣除當日工資和全勤獎金還說得過去。如果老闆非得說曠工一次扣500元不過分，那反過來可以說小雪每天的工資應是500元，小雪出勤20天，那工資就是10000元，扣除曠工兩天1000元，還有別的亂七八糟費用395元，還應該給小雪8605元。
用人單位正常情況下處理曠工，頂多是不發放曠工日的工資，一般按照曠工的天數乘以曠工員工的日工資來計算的。如果嚴重超出這一範疇，可以理解成這是用人方的單方面毀約。如果老闆稱這是罰款，那更是違法的，因為老闆沒有罰款的權力。
針對有員工曠工等行為，老闆可以制定規則但不能觸犯底線。
綜上所述，這家張胖子私房菜的老闆和老闆娘的做法是不合理的，也有違法嫌疑，應該受到譴責。
想要長久做生意，和氣生財是王道，如果儘想一些歪門邪道剋扣員工工資，這樣的店絕對幹不長！
夜雨如書
我怎麼看啊！16歲的小雪是遇到了黑心鬼啦！他們那傢俬房菜館沒有遇到了我，他們要是不給我當得的工資，（我也不多要，我只要我該得的。）我能讓他們後悔來世界上走一回。我不用打罵他們，也不用鬧事鬧得他們無法做生意。違法犯罪的事我是不會幹的。我能讓他們主動的給我工資還有另外一個人的工資。他們要是不給我工資，我能讓他們每一天都不同程度地虧錢💰，讓他們後悔到死的時候。他們不給錢我是不會走的，繼續在那兒幹活。他們即使是飯店倒閉了也得一分不少的把工資結清給我。甚至是多發我工資，我還不問他們要錢，是他們自己主動的給我。我能讓他自己中了自己的詭計，自己搬起石頭砸了自己的腳。自己坑死他們自己。我還不和他們記仇，永遠的沒有仇恨！坑害人的事情我是不會做的，我就有辦法讓他們自己給我發我當得的工資。
遇事你首先得冷靜下來，傷天害理的事情千萬不要做。這樣老天爺站你一邊你永遠不用害怕惡人壞人黑心鬼！他們只要做傷天害理的事情，那他們就輸定啦！首先在氣勢上他家理虧，你只要不虧欠他們，這就是開始贏的第一個步驟。你得會借力，借環境人事物來做事。你千萬不要憑血氣，划不來的事情我不做。我不拿他們的錯誤懲罰自己。千萬不要走極端，就是真的要不來錢也不要緊，只要他們還活著，你就有機會要回屬於自己的錢財。你得在撒但施行鬼計時用智慧戰勝他們！讓他們不戰而退！永遠的承認你不好惹，他們就囂張跋扈不起來了！
