吳文建
“優勝劣汰”本是社會發展的必然規律，沒有什麼“大驚小怪”的了！更何況各行各業對此“規律”，早已是“司空見慣”、“習以為常”了。尤以“私企”、“外企”明顯！為何教師行業就能例外？偶爾出現個例，就好像是天要塌下來似的！大肆為此“鳴冤叫屈”。難道教師真的是天生的高人一等嗎？教師職業註定是一生的“鐵飯碗”嗎？中國的教育發展不起來，就是教師行業沒有很好地引入“優勝劣汰”這種機制，使得教師收入“旱澇保收”——沒有任何風險！教師職業“穩坐釣魚船”——“鐵飯碗”一個！其他行業的“辛酸苦辣”，小編，你也該深入體驗會一下吧！借《今日頭條》這個平臺，替其他行業發“發聲”吧！
13876506183
我就是這篇文章的作者金小貝，本名張景娟。我已經開始了新的征途，也請大家不要再討論這件事了。
我不想因為這件事對我之前的學校造成什麼影響，平心而論，我對我教了這麼多年的學校有著很深的感情。基層老師的無奈是你們想象不到的，當然，基層的領導也有自己的無奈。
一切都已過去，我只想以後過得更好。
我現在已經正式辭職了，在精心寫我的公眾號:知心小貝。
對所有體制內的朋友，我只有一句話:你可以不離開體制，但請你保持離開體制的能力。
底氣加勇氣，我們才能活得更好。
在八小時之外，給自己深挖一口井，留一條能夠保留尊嚴的退路。
謝謝各位關心我的網友！
知心小貝
三十八歲女教師含淚辭職。“含淚”——不捨、留戀、無奈；“辭職”——生存、尊重、自我實現。三十八歲令人羨慕的年齡，年富力強，精力充沛，經驗豐富成熟，正是在三尺講臺上“指點江山，激揚文字”實現抱負的年華，卻含淚隱去，令人嘆息、惋息。是個人、學校、國家的損失，也是資源的費。有關方至今沒有回應，這是對人才的漠視，這是對人才、職工、下屬的不尊重。本著對女老師、對學校、對國家負責任，有關方應該出面挽留、問候，解決教師困難。即使女教師決然辭職，也是對其他老師一個安慰。本人參加工作三十五年，中教二級。位悲不敢忘憂“職”，老子說:不失其所者久。共勉！！！
馬井山172
你們這些教師貪得無厭，二千多塊的工資，糊誰，你們待遇現比工務員都高，光年底績效工資二三萬，加自己基本工資，還有學校食堂，商店福利，最少有五六仟元一月，這還是一些小學教師，還有靈活的辦課外班，一年下來幾萬，十幾萬的都有。
用戶9128820959675
理想在現實面前撞得粉碎的時候，轉身離去或許是更好的選擇——也談38歲女教師含淚辭職
題記：
來的儘管來，去的儘管去，在這區來的中間，又是怎樣的匆匆呢？——朱自清《匆匆》
寫這一點文字，有一點理想和情懷遠逝傷感，也多少有一些生活慘淡朝不保夕的悽苦。
我和張景娟老師的工作年限是一樣的，都是19年的工齡！
19年前，我大學畢業，走進中學教室，踏上講臺，在黑板上寫下我的名字，開始我的教師生涯！
19年前，她中師畢業，走進小學教師，踏上講臺，用溫柔的聲音給孩子們介紹，開始她的教師生涯！
19年中，我們送走一批批學生，又迎來一批批學生！
我的學生大一些，調皮一些；她的學生很小，小到還需要餵飯！
19年中，我犯過很多的錯，教育方法的不當，教學方式的超前，但學生很喜歡我！
19年中，她一直都很優秀，工作勤奮，傷心，學生喜歡，家長信任他！
19年中，我們都獲得了很多的榮譽，我們都沒有遺憾，無愧於心。
只是，19年後，我還在我的崗位上堅持著，因為，我的夢想還沒有實現——也許永遠沒有實現的那一天，所以，我會一直在路上，躑躅前行！或許，幾十年後，那一個日漸佝僂的背影，會被人們記起！
19年後，她毅然離去，因為，除了夢想，她還要養家餬口——每個月2000多元的工資，讓家庭沒有保障，也無法給孩子更好的未來！或許，幾十年後，那一個轉身離去的背影，會被人們記起！
其實，在這個年齡，在這個最需要穩定的年齡，毅然離去，需要多大的勇氣，可能沒有人能夠體會——我，一個男人，都不願因為更高的收入離開，骨子裡，或許是為了穩定！
所以，不要期望有多少人尊敬你，為了錢而離去，俗，太俗——教師，不應該是“堅守理想信念”“甘守清貧生活”的嗎？
也不要期望有多少人能理解你，你倒是走了，那些學生怎麼辦，教育的秩序怎麼辦——教師，不就應該把自己燃燒了嗎？
或許會有人同情，2000多元錢，然後，哎，一聲嘆息！
不要奢望，有人來為這件事做出回應：有人來，有人走，這本來就是正常的事情——不是有人說“還有千千萬萬的人想來而不能來呢”——看看每年教師公招的時候，報名的火爆吧!
也不要奢望，有人會來挽留：走了一個人，天垮不下來——何況，你將一個地方的孔雀開屏後最醜陋的地方展示出來，已經犯忌了！
既然決定離開，那就毅然決然——世界那麼大，或許，會有另一片精彩！
如果沒有離開，那就沉心靜心——學生那麼多，或許，會給我們不可言說的幸福！
三水三心
我32年教令了，小學一級教師，馬上就要退休了，心裡那種無助無耐失落無法言講！論教學成績咱沒拖過後腿，論同志間的互幫互助我自以為自己做的不錯，一生不會請客送禮，不爭名不爭利，只想著教好學生對待起自已的良心。今年春期的教學成績我又名列全校同階段7個班的第一名，由於馬上退休，怕退休後如果沒有市級優秀教師證書影響退休的工資，故今年申報了市級優秀老師，由於現在網上的東西不太懂，近年沒有獲過獎，於是就被學校自擬的條條框框給框掉了！心裡那個不舒服和無耐真的別人無理解的！
手機用戶6037290520
有關方面我的理解就是教育主管部門，說白了就是教育局。其實這件事沒有回應就是最好的回應。
張老師辭職的三大理由現在的教育部門一項也解決不了，如何回應？
工資縣級財政說了算。
各種考評和留痕是上級各個主管部門分別壓下來的。
而教師發展空間更不是有關方面說了算的。
這裡有體制因素，有社會環境因素，也有小環境的因素。其實我們最怕的就是危機四伏找不到敵人。誰都能管著你，誰說了又都不算。找你幹活時政出多門，你反映問題和利益訴求的時候，到處推諉，到處碰壁。這種管死不管埋的方式在基層已經很普遍了。大多數體制內的人認可接受並習以為常，認為理所應當的，失去了質疑的勇氣。
保持飛翔的能力，業餘時間少一分鑽營和應酬，多用心做好自己擅長的喜歡的東西，互聯網時代不會埋沒你的才華！
很多時候清高就清高到底，一身風骨也讓人佩服，入世就踏踏實實入世，和光同塵，。
一起葡萄
你們一個個噴子都是垃圾，還2千多的工資誰信啊？一隻只沒見過世面的井底之蛙。
我為我的同仁和老鄉張景娟點贊!當時在咱們南陽朋友圈裡傳你的事我就知道你有了更好的歸宿，果然不錯!恭喜你!在這個自媒體的時代，我們教師就是要發揮自己的文字語言優勢，就算不能都像你一樣有能力離開，也要為教師發聲，為教育發聲。 
在這裡要聲明:在我們河南南陽，教師的工資就是這麼低，所以那麼些個不信的井底蛙們閉嘴吧！不要把每個人想象的像你們一樣差勁👎!
為什麼相關部門沒有發聲，因為他是相關部門他不需要對一個小小的教師做的一件小小的事發聲!
另外，我們這邊辭職的教師不說非常多，最起碼不鮮見，今年我們學校5個老師走了兩個，課都沒法安排，苦了我們的學生，可是我們都理解這些辭職的老師。
可以肯定的說，如果我們有更好的出路都會辭職，並且都會得到同事的祝福和讚揚。
至於有些噴子噴的你為什麼不辭職？我給你說實話:就是我能力不夠!這沒什麼可被恥笑的!因為留在老師隊伍裡的都是能力不足的人，有能力的人誰願意當老師!
![]()
因此，我們的教育事業飽受詬病，我們教師的能力被人嘲弄，我們的百年大計岌岌可危，活該，如果有一天教育事業完了，記住:教師如果有責任，噴子的責任也不小!
鑫鼎賽亞
自“政策清退”原民辦教師之後，所有至今在崗任教的都是代課教師。
既然是代課教師，就沒有正式的編制，不論你從教多少年還是“臨時”代課人員，待遇很低，沒有其他任何福利，而且處在一個與公辦教師“同工”不“同酬”的環境裡，個人心理落差大。唯一的希望就是能轉為公辦教師，可編制卡得很緊，幾乎沒有一點可能。
不是嗎，都“含淚辭退”，應該說當地已經不允許代課教師的存在了，本來你的年齡還正是大放光彩的時候。也許這也是解決代課教師問題的一種方式吧，如當初清退原民辦教師如出一轍！
都已經成事實了，還有什麼“回應”？說的也是，人就怕入錯了行，已經浪費了多年大好青春年華，心裡確實覺得虧。不過，樹挪死，人挪活。38歲還有選擇創業的機會，還不如另作打算。
正常的辭退按《勞動合同法》你應該得到辭退補償金的，同時將你任教的有關資料拍照留存，待你60歲以後領取養老補助費的時候一定要用到。
不要留戀，不要氣餒，重新制定人生目標吧！
為生活而提神
【知心小貝】：
我就是這篇文章的作者金小貝，本名張景娟。我已經開始了新的征途，也請大家不要再討論這件事了。
既然當事教師都已經發聲了，我們旁觀者還能說什麼？
她都能理解，我們還有什麼不能理解的呢？理解基層老師的無奈，理解基層領導的無奈。
她的含淚多數是對19年教學的不捨之情，只不過拿這些不盡如人意的現狀作離職的導火索而已。
她及其同行之所以選擇跳槽的原因無非是以下三點。
1工資低。同為一片天就是有工資高的，有工資低的。工資高的讓人羨慕，工資低的又讓人覺得寒酸。同樣是教四年級，高的能拿到四五千，低的千把，這是沒辦法的事，這是地方財政收入的不同造成的差別。
2學校雜事多，教學，迎檢，評比等。這不是個別現象，企事業單位也有。
3職稱晉級無望對前程形成的現實悲觀。評定職稱也是全國性的，考驗的是能力和心態。當然也不排除個別陰暗現象。
其次還有：
■ 長期以來對教師的讚美帶來的壓力；
■ 社會對教師的定位帶來的壓力；
■ 家長對老師過高的期望和要求帶來的壓力。
其實教師這個職業也就是一個謀生的職業，只是這一職業象城市亮化工程一樣被亮化了而已。
我們同情的不是張老師的含淚辭職，而是那些為孩子幸勤付出卻不能得到相應報酬，仍戰鬥在一線的千千萬萬的老師們。
