2018初創企業CEO生存狀態報告,67%的創業CEO每日工作超12小時

9月19日,移動互聯網招聘平臺BOSS直聘聯合企業服務平臺氪空間聯手打造的【這!就是老闆】主題辦公空間正式上線,同時發佈了《2018初創企業CEO生存狀態報告》。作為最接近創業者的兩個品牌,BOSS直聘和氪空間以主題辦公空間的形式共同倡導:每個人都是自己的老闆,每個人都需要像CEO一樣經營自己的人生。

很多人內心深處都藏著一個創業夢——自己當老闆!這無關年齡,無關性別,也無關出身。當了老闆就能實現掙他一個億的小目標,做了CEO就可以想上班就上班,不想上就去打打高爾夫?初創企業CEO生存狀態到底如何?據悉,本次報告調研分析了12087位C輪及以下融資階段企業的CEO,一起分享他們的生存狀態。

創業即拼命:67%的初創企業CEO每天工作12小時以上

報告顯示,加班不僅僅是普通職場人的常規工作狀態,也是CEO的日常,67%以上的初創企業CEO每天工作12小時以上。其中,更有超過9%的創業CEO每日工作16小時以上,是國家法定正常工作時間的兩倍,長期處於超負荷的工作狀態。

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睡覺成為奢侈品:79%的初創企業CEO每天睡眠時間在7小時以下

與加班相對應的是睡眠上的嚴重不足,近八成初創企業CEO每天睡眠時間不足7小時,低於健康睡眠時間。這部分人中,九成以上來自北上廣深等企業競爭壓力更大的一線城市,四分之三以上出自更新迭代迅猛的IT/互聯網行業。與漸漸養成"晚睡晚起"作息習慣的一般職場人相比,初創企業CEO更像是一群"晚睡早起"的蜂鳥,充足的睡眠正在成為一種奢侈品。

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幹革命要艱苦樸素:66%的初創企業CEO不領薪水或僅象徵性領取底薪,53%仍在租房住

在薪酬方面,與大家想象中的高薪形象有很大出入,33%的初創企業CEO選擇不領薪水,還有同等比例的CEO選擇象徵性領取底薪,僅有10%的初創企業CEO薪金勉強達到市場價或略高於公司內部的平均水平。而所有參與調研的CEO中,超過半數以上仍在租房,這一數據也十分值得關注。艱苦樸素、帶頭吃苦,不以短期利益為著眼點,甚至以全部身家投身創業大潮之中,已然成為當代創業者的普遍特點。

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最貴的一直是人:77%的初創企業中,人力成本是最大支出項

創業需要好的創意,更需要對的人來執行。在被調研的CEO中,77%的人表示,初創企業中人力成本是最大的支出項。從某種意義上講,降低人力成本在總成本中的比重,用較少的錢、花較短的時間,招到更實用的人才,並且能夠長期留住人才,實現對人力成本的科學管控,已經成為當代創業者的必修技能。

除了人力成本、研發投入和營銷成本這三個支出大項以外,辦公室租金成本等硬件負擔,也讓眾多初創企業CEO倍感壓力。被調研者中,僅有5%的CEO表示,自身創業使用的是免費場地,沒有房租壓力,相比之下,高達52%的CEO則表示,因辦公租金較高,考慮控制租金成本。在這樣的背景下,智能配套設施完備,租期可長可短,空間可大可小,租金相對較低的眾創空間,或將成為更多創新創業者的首選。

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找錢是永恆的命題:52%的初創企業CEO最擔心資金鍊斷裂

人才太貴,房租高企,處處需要都需要用到真金白銀,這讓資金成為了初創公司CEO們最擔心的事情。半數以上的CEO表示在創業過程中最擔心資金鍊斷裂,除此之外,人才緊缺,方向錯誤也是CEO們非常擔心的問題。可見找錢 找人 找方向,確實是一位初創企業CEO需要跨過的3座大山。

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創業是自我折磨:92%的初創企業CEO經常或不時會感到焦慮或壓抑,45%的人有過卸任不幹的衝動

可這一切並不容易。投資人們漸漸迴歸理性;優秀人才或者回歸大公司,或者自己也成了CEO;每天面對無數次"如果bat做了和你同樣的產品你該怎麼辦?"在找錢找人找方向的壓力下,92%的初創企業CEO經常或者不時感到焦慮和壓抑。和你我這些普通職場人士一樣的是,CEO們也時常有"世界那麼大,我想辭職去看看"的衝動。

那麼如何減壓呢?答案顯然不是真的"卸任不幹"。數據顯示,71%的CEO靠獨處 加班和睡覺,這些性價比比較高的形式。值得一提的是,64%CEO在超負荷工作和心理壓力下,也能抽出時間讀書 運動和娛樂。

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創業者的堅強後盾:60%的創業者得到家人的全力支持,68%表示如果孩子決定創業會堅定支持

創業路上,來自父母、愛人,甚至孩子的支持顯得格外重要,有了家人的鼓勵,創業者才有了底氣與勇氣。對於大多數創業者而言,感恩與不辜負,正是創業的動力來源。被調研者中,60%的初創企業CEO表示,他們在創業過程中得到了家人的全力支持,並且,這些支持對事業產生了十分重要的影響,而68%的初創企業CEO表示,如果將來自己的孩子決定創業,會堅定支持。這種近乎傳承似的承諾,也展現了中國當代創業者的情懷與擔當。

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有家人的作為後盾,有內心的情懷作為支撐,創業這條路還需要並肩戰鬥的夥伴。數據顯示,初創企業CEO們將超凡的熱情投入到招聘這件事中。他們的招聘行為貫穿24小時,即使深夜,也為了招人而辛勤耕耘著。而他們最渴求的,還是技術人才。

2018初創企業CEO生存狀態報告,67%的創業CEO每日工作超12小時

2018初創企業CEO生存狀態報告,67%的創業CEO每日工作超12小時

當了老闆卻仍然租房,焦慮壓抑幾乎是常態,起得比雞早,睡得比狗晚,薪水還達不到公司平均水平……、


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