2018年領取過4050社保補貼,以後退休的時候,影響自己的退休金嗎?

松金洋子


樓主您好,我可以很明確的告訴你,領取4050社保補貼不會對自己領到退休金產生任何的影響,因為本身這個社保補貼就是國家出臺一項專門對於這個繳納養老保險個人的一項補貼政策,那麼如果因為領了這項補貼政策而造成對自己養老經濟的影響,實際上這個政策就沒有什麼意義了。

所以說不會對自己的養老金產生任何的影響,樓主竟可以大可放心的去享受這個社保補貼政策,社保補貼政策,一個人終身只能享受五年的時間,一般情況下是需要在臨退休五年的時候去申請,當然它主要針對的是靈活就業人員的社保補貼,如果說作為靈活就業人員,在自己臨退休五年的時候就去申請就可以了。

他的補貼比例是你從繳費額度的70%來基本上補貼的,也就是說你大概交費1萬元的話,那麼補貼下來的比例是70%,也就是7000塊錢,當然這個補貼的原則是先交費後補貼,也就是說你只有先交了費用,然後只有這個繳費發票,才能去社保部門申請這個社保補貼政策。


社保小達人


沒有任何影響,補貼是參照社會保險繳費金額給予的,你繳費沒差就什麼都不會差的。

4050政策

4050是指截止至2011年12月31號前,達到4050標準(即男性年滿50週歲,女性年滿40週歲),並且沒有單位繳社會保險的靈活就業者,都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼,通常申領年限為三年。

享受社保補貼的“4050”人員,只要按時足額繳納養老保險費,退休時享受的養老保險待遇就不會受到影響。其退休工資跟職工退休工資待遇標準是一樣的,繳費時間越長,繳費標準越高,其退休工資也越高。

值得注意的是:

1、每人只能申請一次,比如你參加了4050以後,又有單位給你交了社會保險,則現有的4050補貼自動停止不再發放,以後即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了。

2、4050政策和延期退休沒關係。參加4050並不會造成延期退休。

什麼情況況下,退休金才會受影響呢?

影響退休金的因素

一、繳費基數

繳費年限和繳費基數是影響退休金的最首要兩個緣故緣由,想拿多一點退休金,年限就儘量繳長一點,基數繳高一些。

二、退休時的社會平均工資

退休金的計較基數跟退休地的社平工資相關,社平工資高的地方,其退休金也會相應的高。

三、繳費年限

繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。繳費年限長,養老金就越多。

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職場律師說


沒有影響。

4050社保補貼,是國家為了解決之前下崗工人生活困難問題推出的一個特殊政策,即下崗職工男的滿足50週歲,女的滿足40週歲,沒有工作單位的靈活就業人員,個人仍然在繼續繳納社會保險的,可以申請三年的社保補貼,國家為其報銷60%。如果領取補貼後距離退休年齡不足兩年的,還可以繼續領取補貼至退休。

這個退休補貼一般由當地的人社局再就業部門管理,各街道或者各鄉鎮的勞動保障事務所進行登記申請,並給予報銷。

而交社保是由當地的養老保險或者醫療保險經辦機構負責,退休時候只與你當地的社會平均工資,選擇的繳費係數還有繳費年限有關係,與你是否享受過補貼沒有關係,所以放心的去申請吧。


七葉一支花


領取4050社保補貼,退休是不影響我們的養老金待遇的。

4050社保補貼,是國家促進就業的一種方式。對於4050人員,國家一般稱他們為就業困難人員。他們下崗失業後到當地的勞動部門進行就業登記時,會將他們確認為就業困難人員。如果我們不登記,就業部門是不會認定的。

就業困難人員的職工被新用人單位招用後,用人單位就可以享受就業部門給予的社會保險費補貼了。青島市的補貼標準是:按照最低60%繳費基數的標準,補貼養老保險18%,醫療保險8.8%,失業保險1%。實際上相當於企業承擔的部分全部有就業部門給報銷了。社會保險補貼一般享受年限是三年。

如果就業困難人員實在找不到單位,也可以自己通過靈活就業人員方式,申請靈活就業人員補貼。不過補貼的標準就不如那樣高了,青島市補貼標準最新是500元每月,一般可以享受三年。首次申請靈活就業人員補貼,距離退休不足五年的可以延遲到退休。各地的標準並不統一,一般是50%到70%左右。


其實我們可以看到,這部分錢都是就業部門給的,不是社保部門給。

就業部門給予的社保補貼,資金來源一方面是失業保險基金的支出,另一方面是地方政府的補貼。

發放我們退休待遇的是養老保險基金。我們很多人認為這些錢都是政府的,給補貼是左手倒右手,有可能會扣回來。

這種情況是不會發生的。我們的社保涉及到養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五項基金,都是專款專用,不能混同。

養老保險基金主要用途是支付這些方面:第一,職工的個人賬戶。我們職工繳費按照繳費基數的8%劃入個人賬戶,作為個人財產由國家保管,每年按照國家和省及地方的規定記發記賬利息。在社保基金方面,通常是記賬,有養老保險基金統一管理支付。職工去世,養老保險個人賬戶仍有餘額的,會一次性支付給繼承人。

第二,基礎養老金和個人過渡性養老金的發放。這兩部分支出主要由統籌賬戶解決。

第三,退休後人員每年增加的養老金部分。

第四,參保人員去世後,相應的喪葬費和撫卹金待遇。以及退休人員去世後,需要供養親屬的生活補助。

第五,退休人員的一些其他生活補貼。比如冬季取暖費、獨生子女獎勵(上海)等費用。

所以,養老保險基金跟失業保險基金和政府補貼是沒有關係的。我們及時享受了失業金和社會保險補貼等待遇,也不影響我們最終的養老金待遇。


根據我們國家統一的養老金計算公式,我們的退休待遇主要跟每月的交費基數、繳費年限、社會平均工資、退休時的年齡、個人賬戶餘額等因素有關。所以沒必要擔心的。


暖心人社


2018年領取過4050社保補貼,以後退休的時候,影響自己的退休金嗎?

不會影響。道理很簡單,這個補貼是政府給你的,並不是你少繳給社保局的錢。所以社保部門也沒有理由減少你的退休金。其計算的公式,跟你不享受補貼是一樣的。

舉個例子,你現在要去買米,大米為50元一袋。但是政府覺得你是低收入的失業人員,你自己拿50元錢買了這袋大米之後,政府直接補貼給你了35元。雖然政府給你補貼了,但是你是拿同樣的錢買的大米,老闆也不應該少你半斤米。

4050人員屬於就業困難的人員,他們很多人都是沒有收入的。每個月的社保和醫保費用自己全額繳費壓力確實大,但是自己現在不繳費以後沒有退休金,養老更是成問題。國家為了保證這部分人的養老生活,所在在積極幫助他們就業的同時也建立了社保補貼。符合條件享受的人員,感覺申請吧,如果顧慮太多就可能錯過了這個條件。實在 不放心的,建議撥打當地12333直接諮詢當地的政策,確認了再行動。


嘮嗑職場


既然今年領取過4050社保補貼,說明友友是自費繳納養老保險費的1~12月全年費用。

所謂4050社保補貼政策,是國家對我們大齡下崗失業職工與困難群體的關懷與照顧,以後退休決不會影響自己的退休金的,請放十二個寬心。

4050即女職工滿40週歲,男職工滿50週歲,自費繳納養老保險費用的,女職工40~45週歲、男職工50~55週歲內有三次享受社保補貼機會;女職工45~50週歲、男職工55週歲~60週歲內有二次社保補貼機會,任其友友們調節使用。

只要符合申報條件通過審核,並拿到社保補貼者,因友的信息已經儲存在鄉鎮社保站的電腦中,全省聯網,再次申領社保補貼無需再拿有關材料重新申報,但需攜來全年自費繳納的社保收據。



老夥計61322


2018年領取過4050社保補貼,以後退休的時候會影響自己的退休金嗎?

答案是否定的,不會影響自己的退休金。

4050社保 補貼政策,是我國政府為了促進困難群體就業的一個措施,4050指的是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體。凡是在這個年齡段沒有社會保險保障的靈活就業人員,都可以申請參加國家的4050社保補貼。申請國家的4050社保補貼,符合條件的年底返還一定的社保比例。


享受社保補貼的前提是你必須繳納社保,當年繳納社保,才能享受當年的社保補貼。不交那是不享受補貼的。

4050退休養老金的計算公式和其他靈活就業人員是相同的。

退休養老金的計算,與當地上年平均工資,個人繳費指數,個人賬戶總額和繳費年限有關,與是否享受社保補貼沒有任何關係。


二妮子


如果享受4050社保補貼期間,繳費基數與正常繳費基數相同,對退休金是沒有影響的;但如果享受4050社保補貼期間,繳費基數低於正常繳費基數,肯定是有影響的。4050社保補貼分為有單位人員社保補貼和靈活就業人員社保補貼。

第一,有就業單位的4050社保補貼

有就業單位的4050人員社保補貼,是國家對就業困難人員的就業幫助,是鼓勵企業及用人單位吸納就業困難人員穩定就業,而對企業及用人單位繳納統籌賬戶給予社保繳費補貼,個人賬戶應繳納的養老、醫療、失業保險費用還是由個人承擔。

有的企業及用人單位為了享受4050社保補貼政策,把達到年齡的正常職工納入4050人員,享受社保補貼。因為職工的退休金的計算公式是固定的,有沒有影響就分兩種情況了。

第一種情況:假如享受4050社保補貼的職工的社保繳費基數與其他同等崗位、同等薪酬的職工相同,對退休金是沒有影響的。

第二種情況:如果享受4050社保補貼的職工的社保繳費基數比同等崗位、同等薪酬的職工低,以後對退休金是有影響的。眼前看自己也因為社保繳費基數低而少繳費了,實際以後計算退休金時,肯定比相同條件的職工要低了。因為繳費基數低就會拉低退休金計算公式中的平均繳費工資指數,個人少繳就會使個人賬戶儲存額少於同等條件的職工,最終會使計算出來的退休金要比同等條件的人低。

第二,就業困難的靈活就業人員申請4050社保補貼。

大家都知道,靈活就業人員繳納社保費用是完全由自己繳納的,但繳費基數是有自主選擇權的,可以自選的繳費檔次有多個,最低可選擇按當地上年職工月平均工資的60%繳納,有的地方是40%或50%,最高可選擇按當地上年職工月平均工資的300%繳納。但享受4050社保補貼的靈活就業人員,只能按最低60%來確定繳費基數。這樣就又分兩種情況:

第一種情況:個人如果有條件,可選擇不申請享受4050社保補貼,以高於60%的比例選擇繳費基數,就可以多繳,以後退休,養老金待遇就高。

第二種情況:申請享受4050社保補貼,按60%的比例確定繳費基數,享受社保繳費補貼,同時個人賬戶也可以少繳,以後退休養老金比選擇繳費基數高的人要低。

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正哥說民生


4050社保補貼是由財政或失業保險基金支付,退休金則是由養老保險基金支付,二者支付渠道不同。因此,領取過4050社保補貼並不影響以後的退休金

領取4050社保補貼期間,社保是不會中斷的,繳費年限繼續累積,只要繳費年限累積越長,繳費基數越高,以後的養老金金額就越高。

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什麼是4050補貼

4050社保補貼,是對就業困難人員的的一種社保補貼。社保補貼政策是政府援助就業困難人員實現就業再就業,鼓勵企業吸納就業和穩定就業崗位,維護社會和諧穩定一項重大舉措。

享受就業困難人員社保補貼的條件

1、用人單位內有“就業困難人員”可申請

用人單位招用了經認定為“就業困難人員”的人員,用人單位按規定辦理就業登記,並繳納社會保險費後,用人單位就可以向所屬的經辦機構提出申領社保補貼。

2、就業困難人員“靈活就業”可申請

就業困難人員如果有靈活就業,且已經通過社區勞動保障工作站認定為“靈活就業”,並向地稅部門申報參保,按“靈活就業”身份繳納了養老保險、醫療保險、失業保險三個險種。就業困難人員本人即可向原辦理靈活就業認定的社區勞動保障工作站,按規定申領靈活就業社保補貼。

哪些人算就業困難人員?

各地對就業困難人員的標準略有不同,以廈門為例,具有廈門市戶籍,在勞動年齡段內,有勞動能力、就業願望,並在廈門市各級公共就業服務機構登記失業的就業的困難人員。具體標準如下:

1、男性年滿50週歲以上、女性年滿40週歲以上的城鎮居民;

2、持《殘疾人證》的居民;

3、享受本市城鄉最低生活保障的人員;

4、連續失業一年以上的城鎮居民;

5、已參加失業保險並連續失業一年以上的農村進城務工勞動者;

6、退養漁民和被徵地人員;

7、農村實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中,男性年滿40週歲以上、女性年滿30週歲以上人員;

8、城鎮零就業家庭成員。

用人單位領取社保補貼的標準

1、用人單位招用就業困難人員的社保補貼標準各地也不同,以廈門為例:

以廈門市上年度社會平均工資的60%為基數,用人單位應為所招人員繳納的養老、醫療和失業保險費的部分給予補貼,個人應繳納的養老、醫療和失業保險費仍由本人承擔。

目前補貼標準:6288*60%*(12%+6%+0.5%)=697.97元/月

2、靈活就業人員社保補貼標準:

以廈門市上年度社會平均工資的60%為基數,按用人單位應支付的養老、醫療和失業保險費的部分給予補貼,個人應繳納的養老、醫療和失業保險費仍由本人承擔。

目前補貼標準:6288*60%*(12%+8%+1%)=792.29元/月

影響養老金高低的因素有哪些?

養老金計算公式,以福建省(除廈門)為例:

1、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

(一)基礎養老金。基礎養老金月標準以參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿一年發給1%.計算公式為:

基礎養老金=(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

(二)個人賬戶養老金。個人賬戶養老金月標準為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定。

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

本人退休年齡相對應的計發月數為:

退休年齡應以週歲為標準確定計發月數。

2、過渡性養老金。1995年底前參加工作且1995年底前有繳費年限的參保人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再按月發給過渡性養老金。

過渡性養老金=參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.3%。

通過上述公式可以看出,影響養老金的高低因素,與參保人的養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶、城鎮人口平均預期壽命等多種因素相掛鉤,同時也與退休時上年度的在崗職工月平均工資有關。

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