西山區金碧街道立夏路社區黨總支
立夏路社區黨支部成立於2005年9月，管轄範圍為西園路以東、安康路以南、環城西路以西、氣象路中段以北，轄區面積0.263平方公里，居民院壩28個，居民住戶4250餘戶，常住人口10200人，黨員人數50人，公共單位18家，是一個典型的純城市老舊社區。
社區黨支部堅持“黨建引領，社會參與，鄰里互助，居民自治”的理念，認真分析社區實際，圍繞共建共治共享的社會治理模式，提出了以黨建引領、鄰里共建的工作模式，運用網格化治理思路，充分整合社區大黨委成員單位資源，搭建了一個“幸福鄰里活動服務中心”、七個特色活動“鄰里之家”、十個“鄰里驛站”，通過驛站動態收集整理社情民意、民生需求、矛盾糾紛等內容，及時上報中心研判處置，化解矛盾、提供活動資源，通過資源整合，調動了黨員、居民參與社區治理的積極性，有效推進基層治理。社區先後被授予“雲南省綠色社區”“科普文明示範社區”“昆明市綠色社區”“昆明市文明社區”“ “昆明市級和諧社區”“市級民主法治社區”等榮譽稱號。
整合資源、搭建平臺，實現幸福平臺共建
一是搭建平臺。在立夏路社區創新成立了“幸福鄰里活動服務中心”，利用600平方米的場地，打造融合黨員教育、鄰里健康、鄰里活力技能培訓、鄰里聯盟、鄰里訴調、鄰里文化和綠色公益七個鄰里之家。中心自成立以來，開展了以黨建引領系列主題活動81次，轄區1萬餘人受益。二是機制共建。與18家公共單位共同成立鄰里聯盟，通過輪值制度、聯席會議制度、網上交流制度及網格員考核管理制度，建立責任清單，明確重點項目，實現黨建聯動、資源聯享、服務聯手、發展聯促、和諧聯建、平安聯創的良好局面。三是隊伍共建。在中心的整合下成立了黨員服務隊、院壩網格員（鄰里驛站）隊伍和熱心群眾服務隊，以“資源—需求”匹配機制和服務導向，提高社區服務的針對性和有效性。
整合隊伍、責任共擔，實現幸福社區共治
一是成立“鄰里聯盟”服務隊。發揮社區大黨委優勢，加強黨建資源、行政資源和社會資源的統籌集約，與18家公共單位簽訂共駐共建協議，共同參與社區社會治理。二是成立鄰里驛站服務隊。將轄區10個老舊小區門衛組成服務隊，成為社區院壩網格員，定期收集居民意見和需求，整理形成需求清單反饋至幸福中心，實現反饋需求和提供資源的良性互動。三是成立樓院熱心居民服務隊。通過活動吸引轄區熱心居民400餘人積極主動加入社區社會治理大網格，參與文明城市創建等工作，明確“單元點位員-院壩點位員-街巷點位員”的重點任務，形成各司其職、優勢互補、互聯共建的工作合力。
整合活動、鄰里參與，實現幸福成果共享
一是黨員教育成果共享。社區50名黨員中60歲以上有17名，佔黨員總數的34%，集中參學難度大；有固定工作的黨員32名，佔黨員總數的64%，工學矛盾突出存在。社區通過黨員教育之家探索三種黨員學習教育新模式：院壩黨課。在小區院壩設立兩個黨課教學點，每季度至少舉行一期院壩黨課，這種教育模式新穎、接地氣、有親和力，授課內容通俗易懂，教學靈活方便。“小喇叭”黨課。社區瞄準老黨員愛聽廣播的特點，由大黨委單位輪值將“雲嶺先鋒”APP等豐富的教學資源下載轉換成音頻文件，拷貝到“小喇叭”上，送給17位老黨員收聽學習，有效解決年老體弱、行動不便的黨員無法集中參學的問題，實現了教育資源共享共學，密切了黨組織與黨員的聯繫。幸福黨課。“幸福都是奮鬥出來的”，社區通過多種形式，開展講黨史故事、講老紅軍經歷、講革命先烈為內容的黨課，具有較強的吸引力和感染力，讓黨員深刻體會到幸福來之不易，要不忘初心，牢記使命。二是群團活動成果共享 。充分發揮群團組織的強大優勢，以黨建帶群建、帶社建。通過工、青、婦組織和社會組織，結合居民需求，合理開展“三社聯動”活動、職業技能培訓、日常志願服務、青年創新創業培訓、好家風好家訓愛心分享會45次，2000餘人參與其中。三是社會治理成果共享。對老舊小區進行 “微微改”：設立鄰里共享充電樁解決充電安全隱患、設立鄰里網格便民一覽表解決樓道小廣告亂貼問題、設立共享遛狗便紙解決文明遛狗路面清潔問題、設立鄰里垃圾分類房解決雜物亂堆亂放問題、設立鄰里快遞收放點解決包裹亂放丟失問題、設立鄰里便民晾衣杆解決亂掛亂擺問題、設立一面鄰里文化牆營造溫馨的鄰里氛圍。七項舉措有效提升了小區居民的幸福感。
街道把群眾的小事當做大事，從群眾關心的事做起，從讓群眾滿意的事做起，讓黨組織成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強堡壘。
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