在8月31日的教育部新闻发布会上，教师工作司巡视员刘建同表示，从目前掌握的情况来看，自2010年起中国教育行业的工资水平开始超过公务员的工资水平，根据国家统计局显示，2017年相比2012年教师工资增幅高达74%，公办学校的在岗人员2017年的平均工资大约为8.2万每人每年。很多老师就直说了：我不够的是不是要补给我？
很多眼尖的网友就发现了端倪：注意了，别人说的是教育行业不是教师行业，教育行业和教师行业还是差距很大的，校外的培训机构也是教育行业，所以说教育行业的工资超过公务员工资水平不是不可能的吧，而且还不是只超过一点点，应该是远远超过吧，现在校外培训机构老师一节课就是好几百。还有说的是学校的在岗人员的平均工资，没说学校的教师，说的是在岗人员，校长，会计，教导主任这些都是在岗人员。
也有些教师看到之后直呼不好意思拖了教师行业的后腿：工作十年，每月工资3800信用社的卡里面领，每月绩效工资1650工商银行卡里面领，每个月交社保1000左右，到手不到5000，每年年末奖金3000，就没有了。我这算算也还差一两万呢。这差的工资是要补给我吗？还有位教师直呼，我被严重平均了，工作5年，每月什么加在一起4000左右，每年奖金5000，就没有了，这差的不是一点点啊。
国家的统计数据出错是不太可能的，但是为什么会出现这么多教师说直接被平均了呢？其实在小编分析，可能是有两种原因，统计的工资和教师拿到手的工资不是一回事，可能统计的是把国家给补贴的社保，公积金这些都一起折算在里面了，但是教师拿到手的工资这些都是没有的自己还要扣除一部分。还有就是教师待遇地区的不平衡，很多发达地区的教师待遇较高，直接拉起来整个教师行业的工资的水平。
教师是我们社会中有着特殊使命的一群人，千万不能亏待了教师，他们的奉献应该得到应有的回报。真的要做到每个地方的教师的工资都已经和平均不要差太远，不要让教师工资被平均了。大家对此怎么看呢？
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