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這是個無限開放式問題，答案有無數種可能。少的可能千兒八百，多的可能一千兩千。
下面我就跟大家普及一下有關知識。
投繳社保養老保險，退休領取養老金的多少跟以下因素有關係。
第一，投保人是男是女？
第二，投保人身處何地？當地社平工資及其增長情況怎麼樣？
第三，投保哪種養老保險？是城鎮職工養老保險還是居民養老保險？是以企業職工身份投保，還是以個人靈活就業人員身份投保？
第四，投保人投保繳費水平怎麼樣，是按照60～300％中的哪個檔次繳費？
第五，投保人在什麼時間投保？是哪一年開始繳費，哪一年退休領養老金？
第六，投保人工齡多少？涉及不涉及過渡養老金問題？
第七，投保人退休所在地有沒有地區補貼？
總之，投保養老保險將來領多少養老金，跟地區有關係，跟社平工資有關係，跟繳費多少有關係，跟繳費時間和年數有關係，跟退休時間等等諸多因素有關係。
按照標準公式，在投保人退休的那個時間點，其養老金是個標準答案，不會出半點差錯。最終結果必然體現“多繳多得、長繳多得”原則。
巴九言
樓主你好，如果一個人購買了15年的養老保險，購買的是職工養老保險的話，那麼他按著最低繳費檔次60%的基數去購買養老保險的話，基本上按著今年或者是去年退休，可以拿到800塊錢到900塊錢之間的一個退休金。
這個主要還是取決於一個地區上一年度的社會平均工資。如果說是在北京，上海等發達省市進行退休的話，那麼肯定是要高於這個數字的，因為這些發達地區的這個平均工資是比較高的，可以說基本上可以拿到，1200塊錢到1500塊錢左右！
但全國大多數地區來講，基本上就是在800塊到900塊之間，這樣一個數字，如果說不是近兩年退休的，那麼肯定是要高於這個數字，因為每年國家的這個社會平均工資，都是在不斷的增長的，所以退休金也會是調高。
社保小達人
交了15年養老保險，如果立即退休，會能拿到多少養老金呢？遇到這種情況，建議大家不要期望太高。
如果交費15年都能夠領取很高的養老金待遇，那麼交費三四十年又該得到多高的養老金呢？
我們國家現在實行全國統一的養老金計算公式，參加職工養老保險退休待遇包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）/2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶餘額除以退休年齡確定的計發月數。60歲退休是139個月，50歲退休是195個月，40歲退職是233個月。
個人賬戶養老金每年都計發記賬利息，記賬利率是從2016年開始，由國家統一發布了，2016年是8.31%，2017年是7.12%。
如果我們個人賬戶的記賬利息跟工資增長率是一樣的話，實際上我們個人賬戶養老金就跟退休上年度社會平均工資掛鉤了。
現在大多數人參加職工養老保險，都是按照60%的最低繳費基數繳費，其實最低繳費基數也不低2018年都需要六七千元，而且以後還會年年增長。
如果按照60%繳費基數15年，個人賬戶記賬利率又跟工資增長率一樣，退休待遇就是：
基礎養老金是：每繳費一年可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金是：每繳費一年可以領取0.4%的退休上年度社會平均工資。
合計，按照60%繳費一年可以領取1.2%的養老金，15年大約可以領取18%退休上年度社會平均工資的養老金。
如果我們當地的社會平均工資是5000元，每月需要交納養老保險600元，每年需要交費7200元。而養老金待遇大約900元每月，一年是10800元。
相對於投資來說，是非常不錯的收益了。不過它畢竟是社會保險，也有虧本的可能性，比如參保人去世。如果，還沒有辦理退休或者退休沒幾年，參保人是很有可能虧本的。
但相對於我們的人均壽命來說，有90%的人不會虧本，而且活會越合算的。
暖心人社
如果一個人交了15年的養老保險，你覺得現在能領多少退休金？有何依據？
題主參加的應該是靈活就業人員養老保險吧。因為在職人員無論是單位還是個人，參加社保並繳費是強制性的，只要沒有達到法定的退休年齡就必須繼續繳納費用，所以一般不可能會有這麼短的繳費年限。
靈活就業人員養老保險的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成，具體計算公式為: 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1％;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。
從計算公式可以清楚地瞭解到，參保人退休時能領取多少養老金與下面6個數據有關:
一是退休時所在地上年度的社會平均工資。社平工資越高，計算的養老金就越高。兩個繳費年限和繳費基數等條件都相同的人，一個在東部沿海發達地區退休，另一個在經濟欠發達地區退休，退休時所領取的養老金肯定會有不小差距;
二是繳費年限;
三是繳費基數。繳費基數越高，計算的養老金越高。一般來講，一個人按照社會平均工資100％的檔位來繳納養老保險費的話，每繳費一年就可以領取社平1％左右社平工資標準的基礎養老金。而如果按照社平工資60％的檔位來繳納養老保險費的話，每繳費一年就可以領取社平工資0.7％~0.8％左右的基礎養老金。
以某地社平工資5000元為例，如果繳費15年，繳費基數為100％的話，5000x0.01x15=750元，退休時能領取的基礎養老金在750元左右;如果繳費基數為60％的話，5000x0.008x15=600元;
四是指數化月平均繳費工資，繳費工資越多，計算的養老金越多;
五是個人賬戶養老金累計額。
六是退休年齡。退休年齡越大，計發月數越少，計算的個人賬戶養老金越多。
假設，王先生在廣東參加的靈活就業人員養老保險，繳費滿15年後正好達到法定的退休年齡，退休時的社平工資為6000元、繳費基數100％、繳費工資也是6000元、個人賬戶累計額80000元、退休年齡60週歲。
這樣，你的基礎養老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元;
個人賬戶養老金=80000÷139=575.5元;基本養老金=900+575.5=1475.5元。
通過計算，王先生在經濟發達的廣東省，繳費基數為100％的情況下，繳費15年，60週歲退休時每個月大概能領取的基本養老金為1475.5元。如果是在經濟欠發達地區就不可能會有這麼多的養老金。
葉公來幫忙
如果交了15年，不再繼續繳納，那退休年齡到後，只能領取停繳前一年繳費基數的30%左右吧。如果繳費基數為4000元，那退休年齡到後，能領1200左右。當然退休工資每年漲幾十元……
沐沐167076923
享受退休金應該都是一樣的，分檔次交社保險應該是自願的，退休年齡應該隨交費檔次而不同，最低檔交夠15年，70歲領退休金。當必須有個前提條件，那就是吃公家飯的崗位一律實行十年制，到點走人，財政和國有企業不再給發放工資，只有這樣社會才會公平公正，但是國家人才除外
