百年企業，雖然有！但是在我們中國有多少？其實我們都清楚，很少！那到底是什麼原因導致我們的企業來也匆匆去也匆匆呢？我個人認為有以下原因！
第一，管理不完善，很多企業在起步時初衷很好，管理也很好，等走上了正規也開始飄開了，有錢也任性了！管理鬆懈，出現了腐敗問題，領導們開始花天酒地！也喜歡下邊人的溜鬚拍馬，不喜歡忠言逆耳！很多實幹的領導得不到重用被迫離職，會花言巧語的人上位領導，大家想象一下，企業就是一個大染缸！領導是什麼樣的下面員工就是什麼樣的，惡性循環！許多人到了這樣的企業學習的是說話而不是學習技能！結果可想而知
第二，不注重技術創新，捨不得把錢投入到技術創新這方面，一味的要求利潤更多，如果每個企業把利潤的百分之三十拿來創新會怎麼樣？一個企業不注重創新，這個企業的結局已經是註定了的，只能是來去匆匆！
第三，技術人員待遇太低，留不住人才！好多企業技術人員的待遇和普工的待遇一樣，技術人員創造再大的利潤領導都裝作沒看見，時間長了也一樣！真正有技術的人才得不到重用，導致好多技術人員只能改行做其它的，現在我們明間技術人員常說的一句話，就是“現在搞技術不行了，沒人會重視咱們”！
第四，太注重銷售和市場，我們好多企業家眼裡只有市場，認為只要有了市場就有了一切，包括我們企業裡，股權激勵百分之九十九是針對銷售人員，認為最缺乏市場！我到認為中國最不缺的就是市場，而是缺乏高端的技術！只要我們有技術含量還怕沒有市場嗎？
第五，一味的盲目跟風，模仿！提到模仿，我們中國企業恐怕是世界一流的吧！模仿永遠不可能是第一，永遠不可能是世界一流！哈還有就是盲目的跟風。
第六，缺發專注的精神。
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