01
楔子
網上有個杭州全職媽媽的小調查：
參與學校：杭州濮家小學、杭州外語實驗小學
參與人數：一年級31人、二年級43人、三年級43人、五年級36人
結果：杭州濮家小學萬家校區五（4）班，全班36人，其中有10名孩子的媽媽是全職媽媽。
杭州外語實驗小學二年級語文老師說“我們班44名學生，其中有9名孩子的媽媽是全職媽媽。”
越來越多的家庭在子女教育上投入了血本。而作為全職媽媽（爸爸）的一方，很多也都是職場的精英。放棄多年的積累迴歸家庭，多少有些小遺憾。
等到子女不需要父母的照顧時，可能迴歸職場又成了一個新課題。大城市的全職媽媽（爸爸），該如何自處呢?
02
“全職媽媽”現象
我小的時候，父母都是雙職工，是他們起早貪黑的把我拉扯大。當時也基本沒有全職媽媽（爸爸）一說，而現在為什麼“全職”變得越來越普遍了呢？
分析下來可能有以下原因：
1.高知背景的父母，在子女教育方面同樣焦慮！
2011年，《經濟學人》發佈一份報告指出，中國職業女性的比例近70%，為全球最高。
《三藩市論壇報》的調查顯示，受僱於跨國公司中的中國女性一個星期經常工作超過70個小時。與此同時，相當一部分中國職業女性希望逃離這樣的生活，尤其是高知階層。CNN在2010年針對中國各地2萬名女性的一項調查顯示，有40%的被調查者表示希望當家庭主婦。
高知家庭深刻的體會到教育能帶來的階層上升，所以希望子女接受更好的教育，有更大的成就，最起碼不要輸在起跑線上。正因為高學歷人士一方的收入能夠覆蓋整個家庭的開銷，所以另一方才能安心的在家相夫教子。
2.父母年事已高，無力幫襯一把帶小孩！
並非所有的家庭都能承受一人工作養活全家的重任，所以不得不祭出祖父輩。有些家庭很幸運，而有些父母年事已高，無力幫襯；隨著單獨二孩”政策在各省市陸續落地，老人無法同時照管兩個孩子。所以雙職工必須有一人迴歸家庭。即使迴歸了家庭，也無法全身心撲在孩子身上，還要接點臨時工做做。
3.隔代撫養，三觀不合！
當今社會，父母一輩傳統的教育方式和子女更西方的育兒觀念發生了激烈的碰撞。“棍棒之下出孝子”，“學好數理化，走遍天下都不怕”等觀念，已經無法滿足年輕一代對子女的教育要求。特別是受過高等教育的年輕夫婦，更希望自己的孩子能素質教育，快樂成長，並擁有國際化的視野。而老一輩的想法可能略顯保守。這也促使很多的爸爸媽媽迴歸家庭，成為全職先生（太太）。
03
“全職媽媽”的焦慮
網上有個寶媽麗麗一天的時間表：
1、6:50起床
2、6:50-7：30，打點自己和孩子
3、7:45分，到達幼兒園
4、8:30到公司
5、16：30-19：00，孩子在幼兒園託管
6、19：15到小區，接走孩子
7、19:30-20:30，吃飯、給孩子洗澡、刷牙等睡前準備；
8、20:30-21:30，陪孩子讀繪本、睡覺；
9、21:30-23:00，加班，學習
10、23:00 睡覺
這個寶媽麗麗，國內重點大學畢業。因為沒人照顧孩子，不放心請保姆，全職了3年。
今年孩子上幼兒園後，重新工作。工作3個月，勤勤懇懇，還是被單位勸退了。對於勸退理由，麗麗心服口服。就是因為要分心照顧孩子，無法適應目前的工作狀態。
下面的一組漫畫，很形象的對比了上班媽媽和全職媽媽的生活狀態，滿屏的焦慮。
工作量
心理壓力
社交危機
經濟收入
婚姻危機
現代社會，節奏飛快，在大城市就更甚。社會責任和家庭責任；經濟壓力和心理壓力把人壓的喘不過來。。。
04
“全職媽媽”亦非凡
誠如前文提到全職媽媽重返職場，遭遇“滑鐵盧”的現象，其實非常普遍。全職媽媽一方面希望全身心的投入到教育子女的“偉大事業”中，一方面又不希望被社會淘汰，最好還能發揮專長。
如何解決這個矛盾呢？
我想用一些案例來證明，全職媽媽（爸爸）在完成家庭重任的同時，還能兼顧事業。
1.專業類
在我的記憶中，最出名的全職爸爸是《成長的煩惱》裡的爸爸傑森西弗，他是一位心理醫生，在家帶孩子的同時，還能接待病人。
當時還沒覺得什麼特殊，而當自己為人父之後發現，這真的是個了不起的爸爸。
良子是一名註冊建築師，有傑森西弗類似的職業資格。在有了孩子之後，其實挺希望在家辦公，能多點時間和孩子相處。也曾實踐過一段時間，喜憂參半。
所以針對有職業認證的專業人員，在家辦公是可以實現的，只是看我們各自的重心放在哪裡？是希望對孩子的成長多點陪伴呢？還是希望財務能早日自由？每個人的情況不同，各取所需。
2.才藝類
很多父母在幼年時曾受過才藝方面的特殊訓練，而工作之後基本就擱置了。一旦你迴歸了家庭，除了帶孩子之外，你還會有一些自由的時間。而這部分時間是可以被用來售賣的。
美國女作家艾利斯 馬蒂森：英語界小小說最高榮譽“小推車獎”得主、 《紐約客》 《紐約時報》的撰稿人，還是一位有著22年的寫作教學經驗的優秀教師。
這位出色的女作家，在寫作之初正是一位
全職媽媽：她每天穿著汙漬斑斑的衣服餵奶、然後匆匆洗個澡、換套衣服、再揹著孩子去溜彎，每天的生活都焦頭爛額、無瑕顧及其他。可她還是筆耕不輟，才有了最後的成功。她在後來自己所著的《寫作課》引言中特別強調：這本書不僅是寫給男作家的，更是寫給那些“妻子們”的：也許在廚房抽屜的刷碗佈下，就藏著她們非常有潛力的手稿。無論生活有多忙碌，只要你還心懷夢想。這本書就會是非常良好的引路人。
3.自媒體類
5年前，大家可能還無法想象，獨立的個體能成為一個媒體，像政府機關一樣對外發布。而科技發展帶來了這種可能。
全職爸爸（媽媽）在新媒體這個領域裡，和職場精英相比沒有明顯劣勢。所以也催生了 許多”媽媽“公眾號。比較出名的有粥悅悅，她是微信公眾號“粥悅悅”的全職運營者，也是兩個孩子的母親，一邊兼顧兩個孩子養育，一邊兼顧平臺運營。
2014年8月21日，悅媽正式運營公眾號一個多月後，她推送了第42個育兒漫畫故事：《當媽的“惡性”死循環，躺著中槍》，收穫了第一個10w+閱讀。3個月後，收穫了10多萬粉絲。近1年以來，80%以上的原創文章都是10w+閱讀，活躍度很高，一度讓人誤以為悅媽已過百萬粉絲。
如果你文筆足夠好，對某個領域有獨到的見解，可以在自媒體平臺上揮灑你的才華。如果經營好了， 這些平臺會經常收到廣告團購特價的邀請， 一般一篇頭條文章就是好幾千， 多的可以上萬。 當然你也可以給別人投稿賺稿費。這些都可以足不出戶完成。
4.家政類
總有些活動是家庭生活特有的，而這些活動在以前是沒有商業價值的，也無法定量衡量。隨著直播等形式的出現，這些家政類的”才藝“可以被傳播的更廣，比如插花，烹飪，烘焙等被普遍接受了。一些網紅的媽媽還可以將活動的過程進行在線直播，或者包裝成課程出售，收穫頗豐。
她叫薇薇，一個6歲孩子的全職媽媽、一個夫唱婦隨的好太太，更是一個為夢想踐行的花藝人。
生完孩子後從160斤瘦到90斤，這個從不放棄自己的全職媽媽，一手帶娃一手插花，親自把世界上最特別的花搬來了紹興。並創立了bloomforever的鮮花品牌。
從傳統的家務勞動者，變成生活美學的踐行者、傳播者。這是親歷這個大時代的”全職父母“的小確幸。
05
YOU'RE TOPS
小時候學《Family Album USA》這本教材的時候，有一個ACT讓我印象深刻。
爺爺Malcolm退休了搬來和他們一起住。但是孫輩大了都有自己的生活，除了偶爾陪他釣魚，老人大多數時間都無事可做，很無聊，但有精力用不了，怎麼辦呢？
Susan的老闆給他推薦了一個組織T-O-P-S，means Talented Older People's Society. （優秀老人協會），讓這些老人可以把自己的經驗傳播給年輕人，發揮餘熱。
其實很多全職媽媽（爸爸）也是各自行業的“翹楚”’。如何將自己的時間切分開，在照顧家庭和孩子之餘，創造出更大的價值，這同樣是一種智慧。
最後來一波廣告：
如果你是一個建築師，還是行業裡的“TOPS”。又選擇了當全職媽媽（爸爸），管家之餘還有精力，那麼。。。
良有方的建築工作室歡迎你加入！
你可以選擇在家辦公，
在家附近的星巴克開碰頭會。
雖然項目進度不等人，
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同時擁有一個建築師完整的職業生涯。
不用為了孩子犧牲事業，
也不用為了事業犧牲了家庭。
附良有方關注的領域：
傳統的建築設計
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良有方的長租公寓運營至今也快有2年了，積累了一些經驗，也走了許多的彎路。
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鄉村項目的運營
原來良子一直不看好城市之外的業態，而隨著趨勢的改變和新公司的相關業態，我的觀念大有改變。具體可以參看《碧山，計劃趕不上變化 ！》這篇文章，公司的工銷社也歡迎有需要的朋友預定。
房企的標準化之路
雖然房地產開發的增量還在放大，但是集中度越來越高。很多企業在向“龍頭企業“學習的時候，只是學習個“形似”，對於內核一知半解。
良子在兩家百強企業的下屬設計院供職過。對標準化之路有所瞭解，也有所創新。如果有這方面需求的企業，也歡迎隨時交流。
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