2018-09-30 20:48 | 浙江新聞客戶端 | 記者 王璐怡 通訊員 李舍仙 何璟春
圖：武義縣委巡察組在縣旅委開展巡察。
“這次縣委巡察，別的不說，在先前任職桃溪鎮時出現的問題，在柳城鎮絕不會再發生。”最近，武義縣委2018年度首輪巡察反饋會正陸續開展，作為該輪4家被巡察單位之一的柳城畲族鎮，該鎮黨委書記王躍偉心裡已有了一份從容。
這份自信源於一年前一次讓他意想不到的約談。當時，王躍偉已從桃溪鎮調任柳城畲族鎮兩年有餘。但武義縣委巡察組“五年一屆”巡察發現，在其任桃溪鎮黨委書記期間，存在村級財務管理不完善、黨內政治生活不夠嚴肅等問題，隨後該縣紀委書記立即對其進行約談。
向黨委班子、黨委書記“雙反饋”基礎上，進一步向被巡察黨組織原主要負責人進行反饋，是武義縣做好巡察“後半篇文章”的創新舉措。
“去年是換屆年，之前都注重新官理舊賬，實際上還要嚴防‘病灶轉移’。”武義縣紀委書記王寬民表示，巡察整改既要立足治標，還要著眼治本。針對被巡察黨組織主要負責人崗位變動的情況，武義縣委巡察辦進一步拓展反饋範圍，由縣紀委書記向被巡察黨組織原主要負責人反饋有關問題，防止將老問題帶到新單位。目前已向被巡察黨組織原主要負責人反饋問題意見12人次。
那次約談讓王躍偉記憶猶新。“不是走過場，現場很嚴肅，縣紀委書記直接找我談。”王躍偉說，一開始，他也有點想不通，“都離開桃溪鎮這麼久了，還被約談。”不過問題被一一點明後，他反思認識到了不足。
“約談是提醒也是問責。”王寬民表示，點到的一些問題被巡察黨組織原主要負責人平時都沒意識到的，約談就是把紀律挺在前面，讓他們“臉紅出汗”同時舉一反三，做好整改。
對標指出的問題，王躍偉回去後立即召開班子會議，對現就職鎮53個村排摸後進一步健全完善了村級財務管理制度，並嚴肅組織生活，加強黨員幹部批評與自我批評。同時，探索成立鎮黨委巡察組，在村居不定期開展自查自糾。整改後還要作書面彙報，由縣委巡察辦動態跟進，確保整改一項，銷號一項。目前，縣委巡察發現的問題中，由被巡察黨組織原主要負責人任職期間出現的36個問題，已完成整改33個。
此外，該縣還建立分管縣領導督促巡察整改工作機制，要求分管聯繫部門的縣領導同時參加被巡察黨組織反饋會。對於巡察涉及共性問題的，還要及時分類反饋給相關職能部門，在全縣層面進行排查，以點及面，堵住漏洞。精準反饋讓問題整改“對上人”也“對上事”，推動被巡察單位和相關單位對症下藥，實現巡察成果共享、監督無縫對接。
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