在市“掃黃打非”辦的指導下，安順市郵政管理局，通過“三強化”創新工作方法，多措並舉、從點到面、層層推進，切實將“掃黃打非”工作落到實處。
一、強化培訓，提升行業“掃黃打非”工作意識
為提升民營快遞企業“掃黃打非”工作意識，安順市郵政管理局利用每次對企業培訓和檢查機會，落實“掃黃打非”工作“三必訓”。做到：新增網點負責人入職“必訓”、企業新進人員崗前“必訓”、企業在開展日常學習培訓時的會議“必訓”。“三必訓”為提升行業“掃黃打非”工作意識、深入開展“掃黃打非”工作奠定了堅實基礎。
二、強化監管，確保郵政寄遞渠道安全
安順市郵政管理局在加強郵政企業監管工作中，始終堅持“日常檢查常態化、專項行動重點化”的工作方式開展監督檢查。在檢查工作中，做到“一看二問三檢查”：“一看”是看營業廳是否在顯著位置張貼掃黃打非警示語、禁限寄物品目錄和收寄驗視制度；“二問”是詢問網點營業人員是否知曉“掃黃打非”查堵口徑，是否知曉收寄圖書等快件時應注意的環節和所需要的相關手續；“三檢查”是檢查企業是否建立相關制度，檢查企業是否層層簽定“掃黃打非”責任書，檢查企業收寄圖書時是否按規定進行驗視並登記相關內容。
三、強化責任，創新方法
為解決執法人員少、行業監管範圍廣、企業和網點負責人素質參差不齊等問題，安順市郵政管理局自主開發了“快遞安全管理”程序並投入使用。通過程序可設定企業開展“掃黃打非”自查內容和要求，或下發開展培訓具體內容。企業及基層網點負責人通過手機開展“掃黃打非”自查，全面完整地向一線人員宣貫培訓內容，安順市郵政管理局對企業自查和培訓情況進行實時跟蹤監督，及時檢查和提醒。
截止2018年9月，全市各快遞企業使用程序共開展“掃黃打非”自查4289次，培訓1174次，參培人員達3000餘人次。同時，為保證企業自查、培訓切實有效，市郵政管理局將現場檢查與系統抽查相結合對企業進行定期不定期的抽查和臨檢，截止8月，共開展檢查797次，其中，郵政營業場所256次，快遞網點541次。全市所有快遞企業均建立健全相關制度，簽定“掃黃打非”責任書613份，各網點均張貼“掃黃打非”警示牌。
通過“三強化”工作模式，大大提高了全市郵政寄遞行業“掃黃打非”工作成效，提升了行業“掃黃打非”工作意識，推進了“掃黃打非”工作向縱深發展，截止9月，全市郵政行業無一起違反“掃黃打非”規定案件的發生。
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