有消息爆出，一個“不懂科技的女人”將出任蘋果的下任CEO？她就是俗稱蘋果公司的“女魔頭”：安吉拉·阿倫茨，蘋果公司的副總裁。
安吉拉·阿倫茨，2006年1月，加入奢侈品牌巴寶莉，並在當年7月就已經榮登行政總裁一職。在任期間，使得巴寶莉成為一家巨無霸企業！據CNN理財報道，2012年，安吉拉是英國地區收入最高的CEO，收入達到2.63億美金。根據福布斯全球權利女性排行榜顯示，2012年，安吉拉•阿倫德茨排名45位。
在巴寶莉就職期間，突發奇想的引入了“零售劇院”的概念，讓巴寶莉的旗艦店內裝有高清顯示屏和立體環繞音響，使得顧客身臨其境，即使在店內就能感受一場時裝盛宴！
2007年6月，蘋果公司的CEO庫克注意到了安吉拉，並邀請她加入蘋果公司。但是，阿倫茨說:“我不是一個技術人才，甚至可以說根本不懂科技。你們確定還要邀請我加入？”但是庫克很堅定的說:“我們從不缺少技術人員，但是卻缺少像你這樣的銷售天才！而你，正是我們所需要的”。事實證明，庫克沒有看錯人。
安吉拉進入蘋果的第一天，就大刀闊斧的開始全方位的改革。她改進了蘋果商店的售貨方式，旨在增強消費者的購物樂趣：蘋果店成了任何人都可以進入玩耍的場所，即讓客戶駐足更長時間；為了拉進員工與客戶之間的距離，拿掉員工的名牌，鼓勵他們向客人介紹自己；通過添加Wifi和桌椅等公共功能，提供觸屏設備，體驗代碼編寫和iPad塗鴉...
現在，全球的消費者不僅只是追求產品的好壞，更多的還有用戶的體驗！“上哪兒都能買到iPhone，但為什麼非要到蘋果店去呢？因為它必須高端。這就是奢侈！”
在各種改革創新的措施下，蘋果零售店的進店人數有了雙倍的增長，超過了5億人。總銷量也直線上升，年增長率達到40%，超過沃爾瑪的同期收入，高達1680億美元。
在各種圈中，不論國內國外，都有不成文的一致觀念：認為女性在工作的能力上是不及男性，即使上位也是通過一些特殊手段！感謝安吉拉·阿倫茨，改變了人們對女強人的扭曲形象，而且，用事實說話，用數據打臉！
如此，你怎麼看？希望一個“不懂科技的女人”成為蘋果下任CEO嗎？
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