被领导提拔，应该怎样委婉地回绝？問答頭條網

2018-09-27 15:30:25 佚名

王增军0628

被领导提拔是一件很荣幸的事情，证明你的工作出色，得到领导的认可。

在任何一个团队，处理好人际关系都十分重要，因为大家要互相协作，合作共赢。我们现在来分析一下你与提拔你的这位领导的关系。如果你接受提拔，那这个领导就是你的直接上司，如果回绝提拔，这个领导将是你上司的上司。所以说，能否与这个领导处理好关系，也决定着你在单位的命运和前途。回绝提拔一定要慎之又慎。领导之所以提拔你，是因为你工作出色，是认为你有一定的管理才能，是感觉到你有良好的群众基础，并且能成为他的左膀右臂，对团队的发展有益。对这样一个知遇之人，首先要心存感恩，如果由于某种原因确实不能接受提拔，一定要坦诚地讲出自己不能接受提拔的原因。

不能接受提拔，每个人的实际情况不同，因而回绝的方式也不同。我们在这里假设你更擅长做业务而非管理工作，作为你回绝的理由，你不妨这样和领导这样讲，某总，我十分感谢您对我的认可，并且准备把我安排到更重要的岗位。但是我经过认真考虑，重新审视了自己几年来的工作业绩，反复分析了自己的性格及我的愿景，我感觉到我还是做具体的瓷器研究和鉴定工作更合适一些。您看我这样分析是否在理呢？

首先从我的性格讲，虽然我和同事们的关系都很融洽，但我更喜欢独处，安静的思考一些业务上的问题，不善于注意他人的情绪变化和内心需求。

其次我对管理工作不了解不熟悉。领导一个团队要派兵点将，充分发挥每个人的长处，而我做具体业务在行，要我安排每个人工作职责和人与人之间的工作銜接，想一想都头大。

第三我的初心是做一名瓷器鉴定专家，当我审视研究一件瓷器时，犹如穿越了时空，仿佛看到那个时代的时政、风土民俗、人生百态、艺术追求；当我研判出一件瓷器的新老真假时，内心很兴奋，那兴奋难以言表。

最后要非常坦诚的对领导说，我只是瓷海中的一尾小鱼，在这里我可以穿棱于水草之中自在的游戏，我虽然敬佩羡慕空中的大鹏，但是一条鱼更适在水里游。

领导，多年来你为咱们这个团队发展付出很多幸苦，是有目共睹的。我也希望咱们团队更加发展壮大，您准备给我这个新职务，也是这个目的，我认为xx更适合，对咱们团队发展更有利。而我一定会更加努力早日成为一名专家，为团队发展出力。

当领导看到你坦诚的目光，感受到你真诚的心，会同意你不接受提拔的请求，而且在你成为专家的路上会更顺利。因为你本来就是领导看好的人才。

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首先，你要肯定这个提拔是怎么个提拔法，领导升迁了，提拔你？还是领导下了台了，辞职，让你当领导？还是说领导试探你。
如果领导升迁了，提拔你，如果你感觉你适合这个位子，那么你就名正言顺的当上领导。如果实在是不想当，直接和领导说明情况，实话实说，领导也会同情你的

如果是领导试探性的，看你对他的位子有没有想法，此时你就要多留一个心眼了，很可能搞不好就要你饭碗不保。这个时候你就要毫不犹豫的一扣回绝，我做不到，我不适合这个位置，种种理由一分析，领导心态就放开了，这时你再找几个接口请领导吃个饭，事情就过去了，好好悟悟吧

则安之44944

被提拔本是一件好事儿，但是却想要回绝，所以大约是有一种战战兢兢的感觉，一方面很开心，一方面又担心是一种试探。所以谨慎而言会想到回绝。那么如何回绝就成了一个问题。

最常见的一种回绝就是抑扬顿挫的推辞，贬低自己，抬高对方。这种做法是非常保守的一种做法，十动然拒，这种做法做的不好给人不是好歹的错觉，若是实在没有上任之心，首先态度要摆正，不要顾左右而他言，这样给人口不对心的感觉，反而会给人以虚伪的感觉。

若是一般情况下，就这样委婉拒绝就好，不会特别得罪人。

MBA徐友裕老师

阿雪92670

首先，人贵在有自知之明，对自己的能力以及自己在同事和领导看来有个清楚准确的认识。不在其位不谋其政，没有金刚钻不拦瓷器活。如果自己感觉自己对于领导提拔给你的职位不能胜任，那么可以如实告知，告知领导自己目前的能力还不能胜任，感谢领导器重，希望自己日后能成长进步以达到领导期望。

其次，自己有能力但不愿任其职。就像《延喜攻略》里的魏璎珞，皇后固然位高权重，几乎所有妃嫔都向往，魏璎珞凭着皇上的宠爱以及自己的手段是可以企及的，但她不感兴趣，劳心劳神，自己有至高的宠爱何须皇后这一职位的约束与负担。所以遇上这种情况就得委婉拒绝，不能让领导觉察你是因为怕受累和多担责任不愿为单位付出。这种情况就得自谦找到合适的理由推脱。

当然，还有一种可能就是领导的试探。对于领导的提拔还是要听话听音，清楚明白领导的真实意图，所谓智者善藏，大智若愚，做人做事不能太露锋芒。谦逊有礼，与人为善，低调做人。对于试探性的提拔，还是要拒绝的，并表现出自己对领导的恭敬。

如果自己对这个职位向往已久并且自己确实有这个能力胜任，那么时机到了还是要好好把握的。