深圳監理公司的監理人員，應當如何處理好與施工單位的關係呢，作為施工現場監理人員，主要面對的就是施工單位，與施工單位處理好關係也意味著，能否順利的完成監理任務的重要條件。歸納起來，監理工作中應當注意以下“七大忌”
一忌不講禮儀，高高在上：
少數監理人員看不起現場施工人員，工作中盛氣凌人。此種做法必然造成牴觸情緒，十分不利於監理任務的完成。監理人員應擺正心態，將施工單位，尤其是一線作業人員置於與自己平等的位置。人們之間只是分工不同，人格是一樣的。要學會尊重你的監管對象，尊重他人的同時也會獲得他人的尊重，而只有當他尊重你的時候，才會從心裡服從你的管理。
二忌不講原則，一團和氣：
監理工程師要在法規和合同授權範圍內，嚴格履行自己的職責，站在公正的立場上，獨立地解決工作中出現的問題。如果在工作中採取模稜兩可的工作態度，喜歡當“好好先生”，所謂監而不理，就失去了監理的意義。這種情況下，施工質量和施工安全難以得到保證。不僅建設單位不會滿意，在施工單位面前也會失去威信。想當好人，結果只會適得其反。
三忌不看成績，凡事挑剔：
監理站在“挑毛病”的立場去對待施工單位本來無可厚非，但如果把這種“挑毛病”的立場轉變為“戴著有色眼睛看問題”，其結果只能適得其反。要知道，不少強勢建築企業，他們的管理方法、施工技術等許多好的地方同樣是監理人員應該汲取的；施工一線人員的吃苦耐勞、樂觀向上的精神也是監理人員應該學習的。一方面，監理只有既能從“本位”上看問題，又能進行“換位思考”，才能正確處理工作中的許多問題。另一方面，一個善於向被監管對象學習的人，才能使自身獲得更大的提高，從而帶動
深圳監理公司事業的不斷進步。四忌不出注意，光知道挑毛病：
監理工程師在工作中挑毛病是正常的。但在挑毛病的同時，要擺事實、講道理，要講究方式方法，要讓他明白你不是在雞蛋裡頭挑骨頭。對出現的問題，要幫助他們進行分析，找出問題的根源，講清如果不這樣做的危害性。如此，會使施工單位對你挑出的毛病認真對待，積極整改，並舉一反三，避免今後再次發生類似問題。可以這樣說，當他對你提出的問題認為你是在幫他的時候，你的工作就會輕鬆許多，同時就意味著你的管理方法獲得了成功。
五忌不但責任，推脫問題：
監理工程師在開展工作時應注意：能在自己職權範圍內處理的問題，就不要用建設單位作“擋箭牌”而千方百計推脫責任。因為建設單位委託監理工程師進行監理，就是委託監理工程師對施工進行協調、約束。因此，監理工程師要不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，該承擔責任的時候要勇於承擔責任，這樣才能樹立自我形象，提高威信，贏得建設單位的信任和施工單位的信賴。
六忌不講立場，墮落腐化：
在當前不規範的建築市場中，部分建築企業在工程招標中違背遊戲規則，以超低價中標，便想通過偷工減料、無根據地增加工程量等途徑來實現“失之東隅，收之桑榆”的目的。此時監理人員如果立場不堅定，缺乏職業道德、喪失誠信原則，就很可能被拋射過來的“糖衣炮彈”所擊中。更有甚者，個別監理人員要麼主動和少數不規範的施工單位沆瀣一氣，要麼或遮遮掩掩或肆無忌憚地吃拿卡要，這種和施工單位的不健康關係和見不得陽光的做法，是工程監理工作中的大敵，必須堅決杜絕。否則監理工作就可能遭受損失，甚至出現嚴重後果。
七忌不懂裝懂，生搬硬套：
工程項目的地理環境、人文環境、工程特點和解決方法千變萬化，完全用理論的、理想的模式去約束施工單位，必將寸步難行。監理人員只有用理論聯繫實際的工作作風，用實事求是的工作態度去處理施工中出現的種種問題，才能搞好與施工單位的工作配合，才能使自己的監理工作得以順利開展。可以這樣說，作為監理人員，我們在尊理論的同時，不應拘泥於某種經驗或形式。做到這一點，就應該能夠在種種複雜的環境下完成自己的監理任務。
在工程實踐中，深圳監理公司派出的監理人員在處理與施工單位關係時應注意的問題還有很多，限於篇幅不再贅述。但有一點不變的是，處理好這種關係均需二者用心打造，用德維繫，用法規則，同心協力，攜手共贏創造美好未來。
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