前幾天，我看到主媒體公佈的一則消息說，河南省政法部門將不規範提升的41名幹部的職務予以否定。
這種將已形成紅頭文件的任職，撒銷無效，一改固有常態，還實屬少見。
幹部依職就任，人們的格式思維是：只要紅頭文件一下，就安全陸了；即使有什麼問題，也不敢重新處理。人們常戲言，“即使提拔不合格，一當到底無話說”。
如果都按照河南政法部門那樣，在選拔幹部過程中發現違規公佈任命，能做到儘管“生米做成熟飯，也應糾錯推翻”，那幹部隊伍中就會多一些老百姓喜歡的勤務官啊！(說得清楚)
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