現在大學生失業現象越來越嚴重,大學生畢業後該何去何從?

Zlb2018


這是一個老問題,嚴格意義上,所謂大學生畢業即失業,大學生失業是一個偽問題。為什麼這麼說?因為大學畢業生就業是一個結構問題,不是每年大學畢業生找不到工作,而是找不到滿意的工作,屬於結構性失業。

客觀而言,自從1999年之後,大學畢業生生總數呈幾何級增長,一直到現在,每年有800多萬畢業生從學校走向社會,一定程度會給就業帶來壓力。但並不是說,大學畢業生找不到工作。

大學畢業生願意留在大城市或者發達城市,而一些三線或者三線以下的城市,缺乏大學畢業生,但大學畢業生卻不願意去;同樣,很多崗位也急缺大學畢業生,但畢業生不願意幹。這就是我所說的結構性失業。

現在,很多二三線城市都出臺了相關政策,吸引畢業生落戶和就業,一定程度上緩解了大學畢業生的就業難問題。中國這麼大,很多地方,很多崗位需要有接受過高等教育的人才。


編外教育參謀


這也確實是一個值得探討的問題,據教育部公佈的數據顯示,2018年我國高校畢業生高達820萬,就業壓力巨大。當然,大學畢業生也是分層次的孩子,對名校熱門專業的畢業生來說,這不算什麼問題。不管畢業於哪所學校什麼專業,只要有相應的能力,並對自己的待遇有個合理的預期,那找一份合適的工作,也不是什麼太難的事。那為什麼還是有很多大學畢業生失業呢?



1.期望值太高。很多大學生都選擇留在一二線大城市,的確,大城市有更多的機會,各方面的條件都優越,如果能成功留下來,不管是對自身的發展,還是將來孩子的教育,都有著極大的好處。但正因為如此,競爭也就更為激烈,如果你不適合這種競爭,又執意為之,那失敗就是註定的,雖然你也可能很優秀。所以努力之後,可以適當調整自己的目標,三四線城市,也應該有適合你發展的空間與舞臺,趁著年輕,嘗試一下,未嘗不可。


2.缺乏安身立命的本事。大學生本應為天之驕子,經過四年的薰陶與深造,應該有寬廣的視野,豐富的知識,良好的專業素養,但是事實並非如此。經過十幾年應試教育的培養,高分低能的孩子多的是,還有部分大學生,在校期間,遠離監管,手裡又掌握著財權,所以有些迷失方向,主要精力並沒有用在提升自己的才華和能力上,如沉迷網遊、專注愛情、遊山玩水等。試問,哪個用人單位會任用這樣的人呢?


3.缺乏良好的心理素質和吃苦耐勞的品質。現在的大學畢業生大多為獨生子女,從小萬千寵愛集一身,如果一直沒有得到社會實踐的鍛鍊的話,心理大多比較脆弱。再加上一直生活得比較優越,所以吃不了苦。表現在擇業上就是高不成低不就,挑三揀四,或者稍微遇到一點挫折悲觀失望,放棄努力,安心啃老。切記,作為一個成熟的人,一定要有意識地追求過硬的心理素質,在年輕時要樂於吃苦,青春不就是用來奮鬥的嗎?成功的人生就是應該年輕時多吃苦,晚年享受安逸,而不是倒著來。

所以,大學畢業後,一定要認清自己的優勢,定位好自己價值,放下身段,腳踏實地,這樣,才有可能為自己今後的發展找到一個合理的平臺。


優學優考策略


據報道,2018年全國大學畢業生800多萬,再加上畢業的研究生和處於失業、半失業狀態的往屆畢業生,估計不下1000萬人。這麼龐大的求職大軍,對就業市場是一個不小的壓力。

去年,RM日報曾經發文批評“沉睡中”的大學生,甚至喊出了“你不失業,天理難容”。RM日報這麼說有點不大客觀,感覺有甩鍋之嫌。大學生就業難、失業多難道全都歸咎於孩子嗎?我想沒那麼簡單。大學擴招以後,各個大學的體量跟吹氣球似的急劇膨大,民辦三本大學也蓬勃發展。毫不誇張的說,基本家家都有大學生。這麼壯觀的隊伍,一股腦地衝進就業市場,失業是很正常的。

其實,經過調查和分析,並不是所有大學生都不好找工作,重點大學畢業生還是皇帝的女兒不愁嫁的。就業難的主要是二本、三本、專科等普通大學。因為學歷不過硬,求職的時候沒有競爭力,很多人就成了職場的棄子。那麼,這些大學生應該何去何從呢?

一,考研緩衝。對一些二本和三本學生來說,本科學歷沒有競爭優勢,可以選擇考研,努力考一個211或985院校的研究生,先暫時緩解就業的壓力。研究生畢業以後,就會大大增加自己的職場競爭砝碼。

二,考證增加核心競爭力。普通大學畢業生要想幹掉名校畢業生,就不要總想著戀愛和遊戲,要多考幾個證書,特別是含金量較高的,有助於求職應聘的證書。

三,多跑跑校園雙選會和社招會。每到大四下學期,大學都會有雙選會。一本和重點大學雙選會的密度和質量都要高一些。如果本校雙選會不多,可以蹭一蹭同城名校的熱點。也可以多跑跑大型社招會。多投投簡歷,普遍撒網,重點撈魚,機會還是多的是。

四,放下身段,生存第一。現在的大學生不比過去,過剩則不值錢。所以,一些非名校畢業生不要好高騖遠,求職的時候儘量放下架子,要明白自己遠沒有自己認為的那麼優秀。既然畢業了,就要適應社會,生存第一,面子第二。

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管理那點事


就目前大學生的就業情況來看,並不是完全找不到工作崗位,而是選擇變多了,更多的大學生不願遷就,希望一開始就謀一個更好的崗位。



常聽父輩們提起以前的大學,言語中很是懷念以前大學畢業就分配工作。在他們看來,現在大學畢業,要自己去找工作,反倒是不好的。其實不然,在計劃經濟時代,個人是沒得選的。不管分配的地方好還是不好都得去,而現在至少還有得選,有選擇總比沒選擇強。

既然是自主選擇,那就得面臨來自市場的競爭。

現在我國的大學是大眾教育,而不是以前的精英教育。那麼剛畢業的時候,就需要給自己一個正確的定位:大學畢業,只不過是事業的起點。對於剛畢業的大學生,不可好高騖選,先找份工作養活自己,實現自己經濟上的獨立。然後在工作中積累經驗,謀求發展。



對於20歲出頭的小青年,想要大富大貴,實現財務自由,對大多數人來說都是不現實的。我們應該從一項實際的工作做起,在實踐中學習、成長。

當然,為了進一步提升個人的就業競爭力,也可以選擇考研,進一步深造,在某一領域具有專精深的知識,使自己成為該領域的專家。等到研究生畢業,無論是工作性質,還是工作待遇,能夠得到很好的改善。



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預計2018年大學生畢業人數將達到820萬之多,畢業即失業的問題越來越嚴重。大學生在畢業季應根據自己的專業及興趣愛好儘快找到適合自己的工作。或者選擇考研繼續深造學習。

1、本科大學生應在畢業前夕儘早選擇實習工作。很多大公司都會在畢業前招聘一批大學生參加公司的實習工作,大學生應通過智聯招聘等大型招聘平臺選擇自己想要參加的實習工作。在實習完成後,可以立即轉正。這樣在自己畢業後才不會感到慌亂。

2、參加學校雙選會。大學生在畢業前如果沒有找到心儀的工作,可通過參加學校的雙選會來投遞簡歷。面對面的與面試人員溝通,瞭解公司概況。決定是否投遞自己的簡歷。建議大學生可參加985、211等高等院校的雙選會。大公司普遍都會選擇在高等院校進行校園招聘。

3、考研深造。如果畢業後沒有工作的打算,大學生也可以考慮參加考研或者出國深造。針對自己喜歡的科目進行下一步的學習。但在選擇考研深造時應提前考慮清楚,自己是否願意花費兩年的時間去做這件事,並且承擔考研失敗的風險。

大學生在畢業前夕應該做出自己的決定,無論是參加工作或者考研深造。都應該有自己的目標。可根據自己的專業決定。如果沒有自己特別想做的事情,建議大學生可先找一份有前景的工作。在工作的過程中發現自己的發展方向。

智聯校園 學生牛帥兵回答

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智聯校園


去年接觸一個大學生在蘇州創業,他告訴我有一家物流公司在蘇州招代理,物流公司告訴他,只要交了加盟費你馬上就可以賺錢了,因為公司有很多貨發往蘇州,你既然是蘇州加盟商馬上分成賺錢沒毛病啊!我告訴他人家騙你的,我說我2012年諮詢本省最大的物流公司加盟,人家告訴我,你加盟的地方屬於新網點,公司前期很少有貨過去,你得自己印些傳單去附近工廠公司找貨源,自己買個三輪車或者微貨去接貨,前三年沒有盈利的可能。
這就是現在的大學生,他們認為別人賺錢了讓他去分天經地義,別人賺錢了要你去分?別人錢用不完找個人去分嗎?招商找你是去做項目的,不是找你去分錢的,他選擇相信第一個,而第二個說實話不忽悠的他們沒興趣。但是第二個目前已經是全國十強的物流公司。天上掉餡餅真會在他們這一代身上發生,最基本的商業規則都不懂,為什麼那麼多人屢屢受騙就是這個原因。我想這和現在的學生什麼都不用愁家裡都給安排好了有關係。朋友公司有個類似於滴滴打車的配貨軟件“快遞物流第三方平臺51快配”招加盟商,花了兩年時間幾百萬資金投入,加盟商分當地市場盈利的六成,這些大學生們的觀念,你叫我去宣傳你應該發工資給我,還收加盟費?這是什麼觀念,人家花了幾百萬,幾年時間拿給你賺錢你分六成,這是你釣魚的魚竿你不該拿錢?何況現在人家基本上已近開始盈利了。


還有一個親戚家的小孩,大學畢業幾年了,就上了幾天班,父母是建築工人能吃苦能賺錢,他說上班沒有意思,都是兩千多一個月,我說你剛畢業什麼都不會這不錯了,慢慢的業務都學會了給公司創造了價值,那麼你的待遇就上去了,你現在去對人家公司來說是個負成本,過了一年多了兩年了還是沒去上班,這樣的情況我碰到的不止一個。父母什麼都給他準備好了,在社會上他也是這麼認為的。和一個剛畢業的大學生開的公司做生意,協議一個月幹完活付款,活還沒開始幹,時間到了要錢來了,為啥?協議籤的月底付款,你簡直哭笑不得,我沒有追究你延期給我帶來的損失你倒好意思要錢?這是什麼觀念?這就是現在大學生的價值觀?近段時間屢屢曝光招工難這是重要原因之一,我是來拿錢的不是來幹活的,幹活的別叫我,這就是從小衣來伸手飯來張口的年輕人的世界觀,世界是屬於年輕人的,不是大學生該何去何從而是社會該何去何從?


創業特種兵


千萬不要認為自己是大學生就了不起的、現在大學學歷相當於二十六前的初中生、哪個時候初中畢業就可以上小學當代課老師、三年後就轉正、現在?大學畢業生一大堆。做人要學會歸零、努力向前衝!這樣才有盼頭!


健康快樂活著無限


大學生失業現象並非這幾年的特有現象,而是已經成為社會常態的重大社會問題了。與大齡青年,高額房價並稱為“現今三大難”!

有些人將大學生失業歸罪於大學擴招,其實是不準確也是不嚴謹的。試想一下,如果沒有大學擴招,是否就可以解決大學生失業問題呢?答案是否定的。因為如果沒有大學可上,這些學生仍然需要走入社會,既沒有專業知識,也沒有社會經驗,勢必會引起另一種失業。

大學生失業問題根源在於中國人口眾多,而能夠提供給大學生的崗位卻極為有限。尤其是面臨如今互聯網企業的衝擊,很多實體經濟不景氣,甚至很多企業面臨著倒閉關門的問題,他們又怎麼能提供充足的崗位來安放這些眾多的畢業生呢?

作為畢業大學生,就業難的確是迫在眉睫的大問題,我在這裡並不能給出一個完美的答案,也不能給眾多學子提供一條有效解決途徑,但是可以給你們提供一些思路,而這些建議或者是意見也僅僅是理論上的對策而已,跟紙上談兵並無二致,解決的根本方案還在於個人。

首先,如果是在校還未畢業的大學生,一定要記住先學好本身專業,強化專業知識,別看這些專業知識沒什麼用,到了社會上,求職時有可能成為你的“救命符”。

其次,如果是在大三,可以儘可能爭取實習機會,但是不要去做銷售,發傳單這種低級的實習,儘可能去一些大企業,看看他們的工作環境,在那裡學到的經驗和積累的人脈有可能會改變的人生路徑。

最後,如果你已經畢業了,並且做的不順心,看不到前途,不妨靜下心來思考一下自己到底需要什麼樣的生活,想要實現什麼樣的目標,如果想要穩定,那麼就下功夫去考公,考事業編,不要覺得進入體制內就是“混日子”“不思進取”,其一,你沒那麼大本事混出名堂,其二,你不夠資格!如果覺得私企適合你,那麼就去找一家靠譜的企業,最好要跟對老闆(不過很難找)。

以上僅為參考,具體問題需要具體分析,命運一半掌握在老天手中,另一半在你手中,怎麼做,還是要靠自己,與其問千萬個人,千萬條建議,不如自己下手去幹!


膠捲記憶


十年前的大學生很值錢,後來隨著大學擴招,大學生畢業後失業的現象越來越嚴重,現在很流行一句話“大學畢業意味著失業”,很多大學生都怨天尤人,高不成低不就,“啃老”大軍也越來越壯大。

浪子觀點:

大學生找工作難不難,完全在於你自身的能力能否完全或部分達到企業的標準。要是你個人的儲備能力,應變能力與表達能力很強,你根本不用擔心能否找到工作的問題。若是你沒有以上能力,那對你來說畢業即失業。


今年過完年開學的時候我的一個弟弟回學校的第一件事情是補考,開卷考試被掛科了!我當時問他,平常的時間到哪裡去了?抓緊時間學習了嗎?他說上大學了不用像高中那樣用功吧!我當時就無語了,你才大一就有這種想法,等著畢業後失業吧!大學和高中是不一樣的,大學給你的空餘時間非常多。若你自己不靈活好好安排,逝去的是你的青春,最終的結果就是畢業後要麼找不到工作,要麼就是勝任不了工作。教室經常看不到你的身影,更不用說圖書館了。現在好多大學生入了大學後,終於可以自由了,全身心的放鬆了自己,大一的時候還能可能還能去上課,大二後,缺課率明顯上升。即使到了課,也沒有認真聽,不是玩手機就是聽音樂要不就是睡覺。老師講老師的,我做我的。一學期下來啥也沒學到,一到期末就開始要老師劃重點,考試的時候不惜舞弊。書本對他們來說就是擺設,只有在考試前才能想起書本來,在宿舍中做得最多的就是打遊戲要不就是看電影或肥皂劇。


很多的文章都在感嘆現在的大學生是怎麼了?為何變成這樣。但是你再看看那些好的同學,他們在幹嘛?除了上課外,課餘時間全部用上了。同時在校就開始創業,寫計劃書,甚至已經在公司幹活了。不少新聞報道大學生月入十萬的。你不相信?就在你身邊,只是你不知道而已!

畢業後失業了該何去何從?

大學沒有好好學習,畢業後嚐到生活的艱難和找工作的不易,你還沒有醒悟嗎?現在去學習還來得及,放低自己的眼光,擺正自己的位置,準確定位自己,你在單位什麼都不會,給公司創造不了價值,憑啥公司給你高薪?給基本生活費都不錯了!在學校你是大學生,能在公司做一個最底層的打工者已經不錯了,抓住難得的機會,邊工作邊學習,儘快提高自己的工作能力,勝任工作了之後再去謀發展!



浪子暢談


零工經濟時代已經來臨,恐怕現在的大學畢業生就算失業了也沒必要再像以往那樣的焦慮。

零工經濟是什麼,零工經濟是指由工作量不多的自由職業者構成的經濟領域,利用互聯網和移動技術快速匹配供需方,主要包括群體工作和經應用程序接洽的按需工作兩種形式。零工經濟”業已成為世界各國有志者自主創業的主基調。

曾經有研究稱,現在的z世代(出生在1995~1999年見)有43%的人群並不打算在一家公司長期待下去,現在90後失業已經成為一種普遍的現象。

老一輩的父母希望我們能夠在一個崗位上穩定的待下去,一個記賬的母親曾經記賬長達三十年,她持有這樣的觀點也無可厚非,可是現在哪裡還能找到可以待三十年的工作?

現在的很多工作機會都不斷被人工智能取代,所以為了人們失業會成為常態。

我們公司其實在春節放假的時候是可以給員工帶薪休假的,為什麼,其實這樣可以留住員工。

可是有的員工是不在乎這些的,尤其是那些九零後員工,他們不高興做得不開心,過完春節也不及時回來上班,寧可讓那些薪水打水漂。

他們可以在家玩到四月份再來新找一份工作,而且現在新一代的年輕人工作也不在乎有沒有五險一金,換工作找工作已經家常便飯。

其實現在年輕人有很多組合式的工作,比如我認識的一個設計公司的老闆,她自己公司裡實際的員工就只有三名,因為她把很多工作都外包出去了,而三名員工裡有也不都是全職的,據說全職員工比兼職員工的成本要高出30%~40%。

所以很多人即便沒有工作了,他們也可以兼職,他們討厭打卡,很多人還發展起來副業,這是一個你得把失業和重新找工作看成是常態的新社會。


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