秦都區為了不斷強化自我監督，確保黨和人民賦予的權力不被濫用，在工作中，採用健全考核制度，明確責任清單和追責制度，讓幹部把紀律規矩銘記心中，把責任扛在肩上。
健全考核制度做到獎罰分明。秦都區緊緊圍繞黨風廉政考核不放鬆，通過嚴格的考核制度，激發幹部的工作熱情。建立在職黨員活動、積分、反饋等制度；制定《黨風廉政建設考核實施細則》，對全區部門和街辦的黨員幹部教育管理、紀律審查、黨員聯繫和服務群眾等項目進行月檢查、季講評和半年考核，實行紅黑牌獎懲。出臺了《黨風廉政建設主體責任監督責任考核問責辦法》，對監督責任考核排名最後一名的街辦紀委書記、排名最後三名的派駐部門紀檢組長進行誡勉談話。
明確責任清單實現精準管理。秦都區及時完善了《落實黨風廉政建設黨委（黨組）主體責任重點工作實施意見》和《關於落實紀委監督責任的意見》，層層簽訂了黨風廉政建設主體責任、監督責任目標責任書，明確了相關責任。按照務實管用、明確具體、簡明扼要的原則，研究制定了區委主體責任清單，做到責任清晰，任務到人，操作性強，可監督、可執行、可問責，實現了權力的精準管理。
突出問題導向形成追責制度。組織明察暗訪，定向精準核查和常態隨機檢查相結合，對問題易發領域、多發人群、重點部位監督“全覆蓋”。緊盯重點問題，對違規公款吃喝、違規發放津貼補貼等問題“零容忍”，發現一起查處一起，形成追責制度。同時藉助“掌上監督”發揮群眾全面監督作用。對落實“兩個責任”不力，違反六大紀律，頂風違紀、“四風”問題禁而不絕的堅決問責，點名道姓通報曝光。今年以來，全區查處違反中央八項規定精神問題2件，黨紀政務處分2人；查處群眾身邊不正之風和腐敗問題18件，黨紀政務處分19人；實施黨內問責1人，領導幹部問責7人。
（秦都區紀委 晏娟）
閱讀更多 清風咸陽 的文章
