小寒武
事情還原：一對夫妻帶著3歲的兒子在兒童樂園裡面玩耍，孩子自己在裡面玩搭積木，父母在外面看著，但是玩著玩著，3歲兒子被11歲小女孩打。父親表示，當時是在推來推去，但是最後小女孩就把子的兒子按在地上打了，父親著急想進去拉架，結果員工攔住說：買票之後才能入場...
員工這樣說就有點太死腦筋了，小孩發生打鬥本來是很正常的，管理人員只要及時管理，把兩個小孩拉開就沒事了，現在的情況是管理員不做任何管理，還禁止父母進入，好在沒發生什麼不好的事情，雙方家長也都比較理智，否則還不知道演變成什麼樣。
北京冠領民商律師團隊
這樣的員工不是“敬業”而是“腦殘”！這樣的遊樂園不僅不負責任，簡直毫無人性！
這樣的員工不是“敬業”而是“腦殘”
為什麼說他是“腦殘”，理由有兩點:
1.那邊11歲的女孩按著3歲的小孩打，難道真打壞了，你遊樂園不用負責任嗎？不急著去分開他們，還要收勸架大人的門票錢，這不是腦殘嗎？
2.兒童遊樂園，大人買票幹什麼？難道我一個大人買票進去跟小孩一起玩嗎？這不腦殘嗎？幸好我們當地好像大人都是可以免費進去照看的。
我實在想不通，這事是真的嗎？
遊樂園，別總盯著“錢”，安全管理更重要
小孩子在一起玩，磕磕碰碰總是有的，有的時候碰到一起了打一下也很正常，只要及時給他們分開就好了。
但是如果任由他們在打架是很危險的，因為他們對哪裡能打哪裡不能打心理是沒底的，他們是沒控制能力的，萬一把人打壞了，事情就鬧大了！你遊樂園至少要負50％的責任，萬一因為收錢這個事耽誤了，就要負主要責任。所以，小孩子玩的公共場所，這麼一點安全意識都沒有，我建議這家遊樂園必須“停業整頓”，要讓每一個員工樹立“安全管理意識”！
看著小孩在打架，還要收勸架家長的錢，不僅是不負責任，更是毫無人性！因為是個家長都會趕緊去拉開打架的孩子！
保道手記
大實話：這種員工就是腦筋太呆板，出這事以後離被辭退也就不遠了。
劉先生帶著自己3歲的兒子在兒童樂園裡面玩耍，孩子子裡面玩兒，父母在外邊看著，但是，在玩兒的過程中，3歲的兒子和一個11歲的小女孩兒打了起來，眼看兒子被女孩兒按在地上打，劉先生想要進場把兩個孩子拉開，結果員工阻攔說：“買票才能進場。”
估計，大部分家長聽到這種解釋都是氣不打一處來，本來孩子在兒童樂園裡面打架，家長如果不在旁邊就應該由工作人員上前去將兩個孩子拉開就好了。
這下倒好，工作人員非但自己沒有盡到責任，家長想要進場把孩子拉開，竟然還要買票才能進，對於這種解釋，我真的是難以接受。
不讓家長進去本應該是為了保護孩子
從現實的角度來說，兩個孩子打架本是很正常的事情，如果因為家長看到自己家孩子被打，而要衝進去，這時候作為工作人員來說，確實是不應該讓孩子家長進去的。
畢竟，看到自家孩子被按在地上打，孩子家長心裡指定不是滋味，所以，如果這時候工作人員出於安全角度考慮，防止孩子家長做出過激舉動，而不讓家長進去是可以的，這時候自己過去把兩個孩子拉開就是了，並且還得保護好另一個家長不在旁邊的孩子，這是應該的。
不過，就這位員工的回應來看，他根本沒有這個安全意識，反而是一心想著“錢”。說難聽一點，這種人真的是一點責任心都沒有。
說現實的一點，如果這個家長很生氣，給了錢，然後進去打了那個11歲的孩子，這個工作人員就等著另一方家長回來找事吧。不過，好在兩個家長都比較理智，才沒有造成進一步矛盾。
這種沒有責任意識的工作人員應該辭退
從我個人角度來說，如果我是商場負責人，我一定會辭退這種員工。就算是不辭退，也得好好進行安全教育培訓。畢竟，無論是從自身職責來說，還是從安全意識來說，這個員工的做法和說法顯然都不合格。
當然，最後也希望所有家長能夠像這兩位家長學習，小孩子打架就是很正常的事情，遇到這種情況一定要理智，切不可一時衝動讓自己也變成孩子，我們是大人，如果像孩子一樣不計後果，那是要付出代價的。
有理有據，實話實說，關注：大實話。讓我們一起用理性的視角看世界。
大實話
我會先衝進去拉開兩個小孩，給小女孩一個耳光，如果他父母敢動手，我會讓他下輩子做輪椅，被欺負了就要還手，這是做人的底線，然後我會在找那個員工聊聊人生，不給我跪著道歉也要他當面眾人面前道歉，因為我是這樣的人，我不去惹別人，別人也別來欺負我，簡單的性格
kaka小湛
這家遊樂場想錢想瘋了吧
遊樂場，孩子比較小的進去玩耍，一般都可以大人陪同的。
這個3歲小朋友被一個11歲不是推一下，而是按著打。作為工作人員不上前阻攔也就罷了。連家人上前阻攔還要收錢我也是醉了。
真的是沒見過錢吧，小孩如果在遊樂場出個意外，你們付得起責任嗎？
吐槽一下11歲的大朋友
跟一個3歲的孩子斤斤計較，還打架，按著打。什麼事隔得住按著大，真要打架也該找個年齡相仿的吧！這樣以大欺小算什麼好漢。
就算真的三歲小孩子是熊孩子，轉身離開就好，相差那麼遠，隔得住在那打架嗎？
出來玩耍，免不了磕磕碰碰，現在小孩都嬌生慣養的厲害，受不得一點委屈，有時候退一步海闊天空。斤斤計較怎麼能開心。❤️
保險島
當出現這樣的狀況時，員工要求買票入場的處理方式肯定有問題，這屬於關乎身體安全甚至生命的問題，不容小覷，這一是管理方的應急處理機制不到位；二是培訓不到位；三是員工的勝任力問題，幸好沒發生什麼重大事件，如果有，那也許又是一場悲劇。
對於3歲小孩的父親，也給到一個啟示，不能覺得放在只有小孩玩的地方就鬆懈了，帶小朋友時刻要把目光放在他身上，不能玩手機，打電話，短暫離開等等，很多意外都是這樣出的。
對於11歲小女孩的父母，也給到一個啟示，那就是教育孩子還是很重要的，發生爭執去打比自己小這麼多的小孩肯定不對，那遇到此種情況如何處理呢？這就是父母的責任了，不然一件很小的事情可能毀了兩個孩子。
而對於運營方，不能只以盈利為目的，小孩子的事都是大事，安全是最重要的，而且機制是死的，人是可以靈活的。
職道南來
可以說真的按照大家的回帖說的那樣，這家幼兒遊樂場真的是想錢想瘋了麼？當然指的是這個遊樂場的員工了！只是不知道這是老闆還是員工了！一般而言，小孩子進的這種幼兒玩耍的場所，作為家長除非孩子太小，還只是愛爬著玩的階段，那麼肯定還是進去看護下的，畢竟孩子多，容易發生碰撞的事情。
再大一點的，基本上就可以放手了，讓小孩自己在裡面玩，家長就在外面看著就好，畢竟這時候的孩子有一種探知慾，做家長的總跟在後面，孩子總是會有依賴感,對孩子的心智發育不是好事情。而這個事情中，三歲小孩的家長也是這樣做的，只不過大一點的孩子不知道什麼原因不說欺負這個三歲的孩子，但畢竟11歲是大了些，一個三歲孩子這種情況根本就沒有反抗的能力。
家長心急如焚進去準備拉開，這個遊樂場所的員工居然是要買票的節奏，如果說已經解釋了進去的原因，這名員工還是如此做法，說句實在話，這不是缺不缺變通或者人情味的問題，而是缺乏做人的基本了，你可以說他是按規定來，但很明顯事情的過程讓這位員工很容易就是眾矢之的的對象，因為他已經觸犯了我們每個人的行為認知底線了。好在三歲小孩沒什麼大礙！萬幸！
長安小師爺
如果是我，我會跳進去制止女孩打我孩子～如果打的沒有大礙、孩子家長給一句道歉！我選擇原諒！但是我會給讓我買票的倆重重的大嘴巴！老闆還必須認命，如果找我麻煩我會找人修理老闆！修理價格根據自己條件
五用北1
這位父親的兒子三歲，被11歲的女孩打，應該是要趕緊馬上去勸阻的，可遊樂園的卻說，買票入場，說明了在安全管理上的缺失，父母都已經說了自己的孩子被打，但還是被要求買票，真的是掉錢眼子去了。
事後，工作人員說因為是週年慶的關係，只記得收費，人身安全不才是最重要的嘛!
