年輕的時候，特別喜歡與人爭辯，特別在乎別人對自己的看法，遇到點芝麻大的事情就喜歡找人訴苦。
後來，慢慢長大，不再急著與人辯駁自己看法，越來越喜歡沉默的感覺。
1.
陳小陽是某知名互聯網公司的職員，因為業務轉變，公司會對優秀員工進行崗位薪資調整和開拓美國市場，同時，也會淘汰一部分人。她堅信自己會是那批升值加薪的人。
而在公司發佈的裁員名單上竟然是陳小陽的名字。她進公司三年多，常常一篇文案改到深夜十二點。但當她詢問人事經理，給她的答覆卻是：在任何一家公司，都不喜歡愛抱怨的人。
陳小陽是一個很喜歡抱怨的人，一遇到棘手的問題，就怨氣滿滿、破罐破摔，最後不僅事情沒做好，還把情緒傳遞給身邊的同事。在上司的眼裡，她也是一個態度消極，做事毛躁的員工。
直到離開公司後，她還在抱怨老闆不夠厚道，同事不夠義氣，絲毫沒有反省自己。
沒人喜歡愛抱怨的人，他們就像行走的負能量中心，人人避之唯恐不及。
最後，誰也沒想到，得到這個機會的是默默無聞的一位90後小姑娘。起初還有人不服氣，可人家一開口，所有人都沉默了，八個月不到的時間，一口流利的英語秒殺一群在朋友圈秀努力的人。
有些差距，不到驚醒那一刻，是永遠看不見的。有些人悄無聲息，就能天下無敵。
真正優秀的人，沒時間感動自己。他們不炫耀，不說教，而是用行動告訴你，自己到底有多牛。
2.
愛迪生髮明自動發報機後，想找願意出高價錢的買家，因為他要用這筆錢建一個自己的實驗室。那時的他已經有點名氣。但他不瞭解市場行情，不知道能賣多少錢，打算賣2萬美元，剛好可以幫他蓋新實驗室。
而一位商人知道此事便前來詢問。在見面商談時，被問到價格的時候，愛迪生選擇沉默不語，因為他怕對方看出他想著急賣出這項發明。
他觀察時刻關注商人的姿勢和動作，因為語言是人們有目的、有意識的，刻意發出的，而姿勢和動作更多是無意識出現的。所以，觀察所得到的信息，比僅僅聽商人說出的話更為準確。
要成為一個善於辭令的人，只有一種方法，表示你在聆聽並沉默。
當然，沉默不是木訥，需向對方眼神、點頭、或微笑表示你正在聽。
愛迪生觀察到，商人對於他的沉默是感到不安的，從而判斷商人對他的發明很感興趣。
最後商人終於耐不住了，說：“我先開個價吧，l0萬美元，怎麼樣？”這個價格遠遠超出愛迪生之前的預期，他當然非常滿意，並當場與商人拍板成交。
當我們保持沉默時，對方由於不知道我們的底牌而感到無窮的壓力。這時，他的意志將會受到動搖，甚至不戰自潰。
這時，沉默就變成了一種智慧的掩藏。
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