【文章摘要】5月31日，仲愷高新區啟動了第二屆科技工作周，並透露該區將建設人才公寓出售給高端人才。
5月31日，仲愷高新區啟動了第二屆科技工作周，並透露該區將建設人才公寓出售給高端人才。
5月31日上午，仲愷區數十家企業代表彙集一堂，與該區多個部門的負責人面對面交流，並提出了一些疑問和建議。
近日，國內多個城市再次掀起“搶人才”風潮。在此次交流過程中，人才問題提到得最多。德賽西威有關負責人介紹，該公司將創新當作發展的根本動力，在多個地區設立了研發中心，有著龐大的科研隊伍。但人才引進和培養不易，希望本地有更多高校，提供更好的人才環境。
展訊科技、TCL移動通訊等公司負責人反映，人才對科技型企業起著關鍵作用，目前在惠州很難招到高素質的研發人才。從各地招來之後，由於教育、交通等方面的因素，留人也成為一大難題，希望仲愷對這些問題加以研究解決。
粵高專利代理公司的負責人認為，隨著高新技術企業群的壯大，專利代理人員的作用日益明顯。她建議，將這個行業的人員也納入“愷旋人才”的獎勵範圍。
對此，仲愷區黨群辦有關負責人介紹了仲愷近年來人才工作的基本情況，回應了企業代表的疑問。並表示，隨著“愷旋人才計劃”升級到2.0版，該區對人才獎勵扶持面和力度進一步擴大，並將根據實際情況不斷調整。今年，該區還將啟動一批人才公寓建設，以保本微利的形式出售給高端人才，也藉此引人留人。當然，該區同時還會推出其他方面的多項措施，為人才幹事創業打造良好的環境。
針對企業代表的疑問和建議，仲愷區科創局、住建局等部門有關負責人也作了回應。
仲愷區委副書記、區管委會主任張莉蘭宣佈啟動第二屆科技工作周，她向企業代表和科技工作者介紹了該區的發展現狀，勉勵大家在科技創新領域取得更大成績。她表示，將落實支持科技創新一系列政策措施，在全社會營造關心科技工作者、尊重科技工作者的良好氛圍。
當天，該區還表彰了一批“優秀科技工作者”，惠州市戴爾蒙德科技有限公司總經理唐傑作為其中的代表發言。
據瞭解，在這周時間內，仲愷將舉辦一系列科技工作周活動，包括高新技術項目路演、成立智能製造協會、新“4+1”產業技術分享會、新三板有關分析、高新技術企業申報輔導等。
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