題記：6月，對於應屆畢業生來說，是面臨“踏出校園”的最後一個月。他們作為職場新人，也是新力軍來說，面臨的不是一個簡單的環境變化，更多的還是心理轉變的過程。而校園中很多人與人“簡單”相處的“純潔”，將被職場這個“大染缸”取代，我們應該去適應環境，適應職場！
對於職場新人，面臨的是一個先前從未生活過的環境：不知道性格特徵的老闆，不知道企業文化的公司，不知道同事性格的圈子，不知道處事方式的辦公室……很多的不知道，讓年輕、純真、率性的女性不是茫然不知所措，就是不知不覺陷入尷尬之地。
進入職場，除了老老實實做好本職工作之外，還有一些禁忌是我們必須瞭解的，這些禁忌看起來不影響你的工作能力，但是卻會影響你在公司的生存和發展，影響你對整個職場的初體驗，以致於影響你後來在職場中的感受，影響你整個人生的感受。
一、藉故接近老闆
很多年輕女性一進單位，就想通過自己的個人魅力去接近老闆，她們一心想著，只要把老闆哄開心了，以後在公司就不會吃苦頭。有些公司可以使這樣的招數，但絕大多數公司的老闆比較正直，過分的舉止，不但不能博取老闆的歡心和優待，還會很快被同事孤立。
背後議論別人
二、背後議論別人
過於主動介入同事的隱私並加以評點，會引起別人的厭惡感。如果你再把同事的做事風格拿出來議論，那更是犯了大忌。別以為和你聊天的人會欣賞你這樣的“長舌婦”，他們心裡其實也不滿意你這樣的參與。
三、把功勞歸於自己
很多人只要取得一點成就，就會不分場合地點到處邀功，逢人便說，總想誇耀自己。作為職場新人，最好不要這麼驕傲地給自己過高的評價，一個謙虛的人，更容易被人接納。
四、嫉妒別的同事
初入職場，各方面經驗和技能自然會和別的老同事有所差別，要虛心向他們學習，並努力提升自己的能力，不要盲目嫉妒別人，這不利於你在新的工作環境團結同事，也不利於自己在新公司的生存。
五、過分計較得失
我們時常衡量一件事情總會想付出與所得是否匹配，在辦公室更是如此，但是過分計較個人得失只會讓你以最快的速度處於孤家寡人的境地。對那些眼前的蠅頭小利還是看淡一點為好，斤斤計較，會讓自己在人際關係上陷入僵局。
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