無心112972766
在大學想當班長，其實並不是非常容易的，畢竟多數情況下，班主任是不在身邊的，好多事情都需要班長來處理。
班長需要考慮到班級的榮譽，並且他手下的班委也要去協助他，幫助他一起工作，因為在學校，不屬於班委的同學，還是非常輕鬆的，但是，班長的活是非常多的，尤其是開學，放假，考試，在一些重要時期，班長就起著非常重要的作用，如果還發生意外，班長也要出來調節，或者是開班會交流，叫大家一定要注意安全。
並且，班長在工作中一定要一絲不苟的，對待每一個人都要公平公正，不能徇私枉法，偏見抱怨，在一些助學金上面，不能因為和誰的關係好，就偏袒某人，而應該實現公平競爭，否則濫用職權，非常不對的，畢竟才大一，往後的日子還有很長。
而且學校的活動非常多，班長需要在班級群裡及時發佈消息，以及公佈考試成績，統計人數，統計個人信息， 尤其是在開學期間特別忙，對於那些補考的人，還需要特別注意，督促他們及時複習。
在大學，一旦遇到重要的事情，有時候聯繫不到班主任，那麼你第一件事應該就是班長了，班長的責任最大，而且任務又多，當然，以後獎學金，或者是學分加項的時候，老師會首先選擇班長，畢竟他為班級付出了那麼多，而且幫老師省了不少事情。
只能說有利有弊，一定，認真看待。畢竟作為班委的我來說，看著我班的班長在群裡發佈消息還是挺忙的，而且人家還經常考到第一名，時間明明比所有人都緊張，但是還比別人優秀，這應該就是班長都能做到的吧!
思想之變
本人大學做了三年班長以下是我的個人建議
一。平衡好輔導員和同學的利益
在很多時候會遇到一種情況就是，輔導員安排的事情嚴重的損害了同學們的利益。這個時候作為班長你千萬要保持清醒，不是每一項工作你都要盲目的執行。例如，輔導員強制每個同學捐款20塊。這種情況下可以執行嗎？當然不可以，這個時候你自然要和輔導員去周旋。
二。和同學處好關係
這個自然不需要多說了吧，如果和同學們都處不好關係，那很多事情都很難推進了
三。廣交朋友
各種各樣的朋友都需要認識。學生會的幹部，轟趴店的老闆，班服制造商，別的班的班長。一旦有班級活動這些朋友會給予你很大的幫助
四。學會做人
很多事情可以靈活處理必須要靈活處理，沒有必要為了一點小事就去得罪人。班長應該在該強勢的時候強勢，該圓滑的時候就應該圓滑。和輔導員的話要保持一個合適的距離，不要太近也不要太遠。
五。不要掛科
作為班長要是掛科的話就會失去很多機會。例如入黨啊，評優評先，拿獎學金
六。學會團隊合作
班長應該起到一個領導的作用，不要把所有的活都自己攬過來幹，這樣只會把自己累死。要團結好其他的班幹，和他們協作完成各項任務。但是不可以把全部活都分下去給他們幹，要掌握好一個度。比如說整理班上的檔案，這項工作涉及到了很多同學的隱私所以不適合分派給其他班幹來做。如果要舉辦班級聚會那這個時候就比較適合團隊協作。
在大學裡做一個班長還是非常鍛鍊人的
Albert
這是你孩子自己需要考慮的事情，作為一個家長不要什麼都替他弄好，既然能夠在彼此還比較陌生的時候當選班長，說明你的孩子得到了其他人的認可，他有能力做好，作為家長給他心靈上的支持就好了，而不是在網上找一些別人的意見然後囉裡吧嗦的灌給你的孩子，他有了自己的判斷能力。大學生活需要自己去摸索，每個人大學不一樣，同學不一樣，性格不一樣，作為家長管的未免有點捲了……要不要把你百年之後他該怎麼活都寫下來讓他照著做呀😫
微三峽
首先你需要一份能贏得同學信任的演講，加上你有一顆任勞任怨的心。
大學班長其實事情挺多的，而且還會吃力不討好。班級人那麼多，各自由自己的心思，而且班級裡也是什麼樣的人都可能遇到的。
還有你需要有責任心，就像一個公司，員工可以說這事我做不了然後拍拍屁股走人，但是老闆不行，老闆一走就意味著倒閉。班長，在大學裡面需要開很多的會，很多的通知還有很多活動的報名什麼的。我是覺得非常麻煩！
最後，如果您是一個孩子的父母，替孩子問這樣的問題，那麼你先要清楚你孩子的秉性，他上進但是適合管理嗎？
大穴生
沒有固定答案，孩子大了，讓他自己去經歷，去感受，去思考吧，這是他走進風雨，迎接陽光的必由之路。
