事業單位考試和招聘緊缺人才的考試一樣嗎?

RORO93


然後,再詳細解釋咯!


就用幾個對比來說明吧!

2018山西長治屯留縣事業單位招聘公告(160人)

本次招聘共計18個單位160人,其中管理崗位14個,專業技術崗位146個,全部為全額事業人員

考試方法:考試以筆試面試(能力測試)的方式進行,重點測試應試人員的專業知識、業務素質,以及對所報考崗位要求的相關專業知識掌握程度。


2018山西省屯留縣招聘緊缺急需高層次人才公告

面向社會公開引進一批具有全日制研究生學歷的事業單位工作人員。本次計劃引進事業單位各類人才35名。

看到沒,敲黑板了啊,雖然報名地點是同一個地方,但是報名時間是不一樣的!!

而且緊缺人才招聘這個考試就相對eazy很多了


這樣就清晰啦~

所以這是兩個考試,而且考試內容也是不一樣的。

而且如果兩個的報名條件均滿足的話,只要兩個考試的考試時間不衝突,可以都報名。(個人猜測)

當然,具體的你也可以諮詢一下山西中公教育。

好啦鄰居,我先撤啦!


中公事業單位河南分部



雙口1207


不一樣的。

事業單位招聘考試是編制部門根據各個事業單位編制缺口,由各個事業單位按編委下的編制數,將招聘崗位報到人社部門。由人社部門負責招聘考試。(部分單位由主管部門負責招聘考試)

緊缺人才考試是由用人單位根據崗位急需人才需求,報政府人才辦公室決定,而面向社會組織的招聘考試。崗位專業性強,學歷條件相對比較高的。


太陽山老人


肯定是不一樣的啦!

緊缺人才一般都是學歷比較高,需要碩士、博士這些,其中大部分不需要筆試,面試通過即可!事業單位考試需要筆試、面試等層層篩選,競爭相對而言比較大,但起點低。希望我的回答能幫助到你


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