8月21日下午，西安市人社局召開2017年度目標責任考核表彰暨2018年年中務虛會，表彰2017年度目標責任考核先進，總結回顧2018年度1—7月份西安市人社工作情況，全面分析面臨的工作形勢，研究部署下一階段重點工作。
會議首先傳達了陝西省委常委、西安市委書記王永康“致市人力資源和社會保障局的一封信”。
永康書記在信中對西安市人社局2017年度取得的優異成績給予肯定，並鼓勵西安人社鐵軍：
珍惜榮譽、再接再厲，緊盯“聚焦‘三六九’，振興大西安”的奮鬥目標，擰緊“總髮條”，按下“快進鍵”，跑出“加速度”，努力在新時代追趕超越發展的新徵程中，交出更加精彩的答卷。
回顧
2017年，西安市人社系統擰成一股繩、鼓足一口氣，緊緊圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，砥礪奮進、攻堅克難、追趕超越，追出了信心、跑出了加速度，以出色的工作實績奪取了全市目標考核“
九連優”，並在社會事務類市級部門中位列第一，實現了爭先進位目標。西安人社2017年工作詳情戳：西安人社這一年……；“九連優”詳情戳→：西安人社再獲優秀，連續第9年！ 總結成績，是為了更好的負重前行
2018年1—7月，按照“抓重點、補短板、強弱項、防風險”的工作思路，以“起步就是衝刺，開局就是決戰”的拼搏姿態，自加壓力、奮力奔跑，提前實現年度任務“雙過半”目標，交出了“期中考試”的高分答卷。
“必答題”滿分交卷
綜合施策、精準發力，推進各項指標超進度、高標準完成
截至7月底，
西安市城鎮新增就業8.5萬人，完成省考目標的77.98%、市考目標的70.83%，城鎮登記失業率為3.27%，控制在4%以內；農村勞動力轉移就業67.45萬人，提前半年完成全年任務。
西安市參加各類社會保險人數達到1586.74萬人次，城鎮基本醫療保險、城鄉居民基本養老保險參保率分別達到97%、99.55%，參保擴面工作全面完成。
精準幫扶16061名貧困勞動力轉移就業、341名貧困勞動力創業，完成貧困勞動力技能培訓3238人，就業扶貧3項年度指標均提前超額完成。
“重點題”取得高分
抓重點、舉亮點，打造了一系列特色鮮明、成效顯著的亮點工作：
隆重發布《百萬大學生留西安就業創業5年行動計劃》，巡迴開展“西納英才、安心樂業”精準招聘和“萬名學子看西安”系列活動12場，愈20萬青年學子參與其中。
《五年行動計劃》詳情戳→：2.2萬隻是開始，5年內西安將留100萬大學生
升級出臺《進一步加快人才匯聚若干措施》，在全國率先設立高校畢業生“就業獎”和西安高校“留才獎”，壓茬開展“20城30校70場”赴外精準引才活動，引進培養各類人才突破25萬人。
《若干措施》詳情戳→：重磅！為留人才，西安再放大招！就業獎、留人獎、免筆試……
高層次舉辦“絲綢之路經濟帶人力資源高峰會議”，320家行業翹楚800餘名精英人士助力建設人才高地，受到部、省、市領導一致好評。
峰會詳情戳→：這個行業大咖齊聚西安謀大事
升級優化“創業大西安創業大賽”“西安十佳工匠之星”等傳統品牌活動，尊重創新、崇尚技能的氛圍日益濃厚。
創業大賽詳情戳→：西安這屆創業大賽有倆冠軍，一二等獎還去法國
“工匠之星”詳情戳→：“當工人，就要當個好工人”！西安再度隆重表彰工匠
成功引進瑞士德科、科銳國際等一流企業，與領英中國、施普林格·自然集團達成戰略合作協議，助力大西安加快國際化進程。
德科入駐詳情戳→：“西”納人才！這倆“500強”伯樂又來啦！它們在西安搞了一個大動作！
與自然集團的合作詳情戳→：定了！西安與Nature合作
“難點題”實現突破
有效破解了一些“老大難”問題，補齊了工作短板。
出臺實施生育津貼政策，有效解決了《社會保險法》相關規定落地問題。西安市生育津貼詳情戳→： ①西安生育津貼從2018年1月1日實施；②西安生育津貼其實是這樣的……；③定了！西安這89家機構可一站申領生育津貼。
快查快處欠薪案件1245起，為2674名農民工追討工資5422萬元，移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件19起，連續兩年實現欠薪案件數量、涉及人數和金額“三下降”，有效遏制了農民工“討薪難”問題。
相關鏈接戳→：①西安吹響農民工工資清欠攻堅戰衝鋒號；
②這17家單位因拖欠工資，被西安市人社局曝光；③在西安被欠薪，找他們……；④西安10家單位因欠薪被曝光。推進勞動人事爭議仲裁廳實體化建設，提前實現了區縣、開發區全覆蓋，有效緩解了勞動人事爭議仲裁案件積壓多、時間長的矛盾。
嚴密安全組織人事考試11萬人次，創歷史新高，有效防控了人事考試風險。
相關考試詳情戳→：①2018陝西公務員招考開始報名！西安招1143人；②西安事業單位公開招聘2256人，其中454個崗位或不筆試！③重磅！西安再招391名教師
“民生題”贏得好評
出實招、用實勁、辦實事，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
提待遇惠民，城鄉居民養老保險基礎養老金標準提高至168元/月，為全省最高；貧困人口大病保險比例提高5%；失業保險金標準提高至1512元/月，增長20%；工亡補助金標準提高至727920元，增長8%。相關鏈接戳→：①定了！西安調整工傷保險三項待遇；②1512元！西安失業金漲了！③西安工亡補助金提高到72.792萬。
穩就業利民，大力開展失業保險援企穩崗“護航行動”，審批企業穩崗補貼1.3億元，惠及企業1191家次、職工68.48萬人次。護航行動詳情戳→： ①西安將用3年時間花10億+失業保險基金護航企業發展；②在西安，穩崗補貼竟能這樣領……；③@西安企業 5月14日起可網上申領穩崗補貼。
優服務便民，深入實施“三集中三到位”改革，推動129項政務服務事項向網上遷移，以“一廳式、一網式、一站式”服務贏得了群眾的點贊。
“自選題”各具特色
各區、開發區充分發揮“扛紅旗、爭第一、站排頭”的進取精神，主動作為、因地制宜，推動人社工作創新發展，形成了各具特色的工作特點。
新城區在全市率先開展優秀研究生掛職實習工作。
碑林區大學生就業創業工作有聲有色。
蓮湖區自主開設“微聚才--蓮湖區人才掌上服務平臺”。
雁塔區主動探索社保經辦週六約辦模式。
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灞橋區率先建立了人才基礎數據庫。
未央區自籌資金承辦了世界技能大賽烘培項目陝西省選拔賽。
閻良區探索推行社保繳費銀行代扣模式。
臨潼區積極推進機關事業單位養老保險制度改革。
長安區支持扶持返鄉農民工創業力度較大。
高陵區出臺5項措施助力人才新政落地。
鄠邑區 農村勞動力轉移就業成效明顯。
藍田縣精準扶貧工作紮實有效。
周至縣脫貧摘帽進度明顯加快。
西鹹新區加快推動人社業務“六統一”進程。
高新區主動赴外招才引智活躍。
經開區下大力治理拖欠農民工工資問題。
曲江新區大力建設創業孵化載體。
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滻灞生態區優先保障人才公寓、大學生公租房。
國際港務區紮實推進新築、新合街道社會事務託管工作。
航天基地創新落實各類人才、專家待遇禮遇。
航空基地探索實施航空領域技能人才學徒制試點。
把握形勢、謀定而動
國際國內形勢、省市發展態勢都發生了新的變化，對西安市人社工作提出了更高的要求，西安市人社系統將順勢而為、隨勢而變、乘勢而上，以新作為應對新挑戰、實現新發展。
積極應對外部環境發生的新變化
深刻把握主要矛盾發生的新變化
理性適應機構改革帶來的新變化
主動融入西安發展引發的新變化
務虛是為了更好的務實
在這個會議上，西安市人社局繪製了下步工作施工表，並提出了“緊盯目標不偏移，狠抓落實不放鬆，全力衝刺不懈怠”的總體要求，念好“六字經”。
1
突出“穩”字，全力確保就業局勢穩定
堅決貫徹落實中央“穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期”的決策部署，堅決把穩定就業作為人社系統第一位的任務，放在更加突出的位置，下一盤棋、打組合拳，千方百計擴大就業規模、提高就業質量，穩住就業局勢的基本面。
以“百萬大學生留西安就業創業5年行動計劃”為引領，同步推動就業創業促進計劃、基層成長計劃、就業啟航計劃落實，精心籌劃、高水平組織“開學季”系列活動，持續釋放政策的引領力、活動的帶動力。
大力開展“雁歸西安”行動，加快信用鄉村建設，幫助農村勞動力就近就地轉移就業，鼓勵扶持返鄉創業。
發揮創業大賽、創業明星評選活動的輻射作用，更加註重成果轉化、更加註重引領帶動，持續營造濃厚的就業創業氛圍，最大限度發揮創業帶動就業作用。
推行終身職業培訓制度，探索開展技工院校結構性改革。
2
突出“改”字，不斷完善社會保障體系
堅持改革為引領，用好關鍵一招，不斷推進社會保險制度改革向縱深發展，織密扎牢民生安全網。
深化機關事業單位養老保險制度改革，穩妥解決好老、中、新人待遇接續、計發等歷史遺留問題。
積極回應被徵地農民訴求，加快推動養老金提標、參加企業職工養老保險試點等工作落實，確保群體穩定。
加快推進《深化基本醫療保險支付方式改革方案》出臺，密切關注、精確測算生育保險基金運行情況，適時調整繳費標準。
精心組織、有條不紊向稅務部門移交基金徵收職能，創新基金監管和稽核方式，不斷優化綜合櫃員制，為群眾提供更加便捷高效的經辦服務。
3
突出“高”字，持續激發人才隊伍活力
堅持把人才資源作為第一資源，鞏固擴大前階段招才引智成果，努力為大西安建設聚集更多高素質人才。
推進人才分類評價辦法落實，加快博士後創新基地、人才工作創新試驗基地和“5515”工程建設速度。
積極開展“高端人才西安行”“秋季博士洽談會”“20城30校70場”招聘等系列活動，高標準組織第二屆“西安友誼獎”和“西安市優秀外國專家獎”表彰，不斷釋放“孔雀西飛、鳳凰回巢”的感召力。
認真抓好“人才新政23條”“人才匯聚13條”等人才政策落實，尤其是在獎補資金、禮遇待遇等方面，絕不能放空炮、打白條，用實際行動兌現政府承諾。
紮實踐行“店小二”精神，升級優化高層次人才專員服務、幫辦服務模式，做實做細服務事項，熱情周到地為各類人才提供超“五星級服務”。
4
突出“準”字，紮實做好就業扶貧工作
堅持精準扶貧、精準脫貧的基本方略，充分發揮人社職能，下足繡花功夫，確保脫貧攻堅戰取得全面勝利。
鞏固擴大就業扶貧“六大工程”成果，突出“三無”人員，完善精準幫扶政策，進一步擴大公益專崗開發規模，提高待遇水平，幫助更多貧困勞動力實現就地就近就業。
落實西安、蘇州《勞務協作協議》，深化周至縣和太倉市對口幫扶，加大專場招聘、定向招聘力度，推進蘇陝協作向縱深發展。
發動學校、企業、培訓機構等各方面力量，開設“田間課堂”，精準開展訂單式、項目式培訓，不斷提高培訓質量。
落實“一對一”幫扶要求，加大對鄠邑區躍進村幫扶力度，用心用情用力幫助貧困戶走上小康道路。
堅持常抓不懈、動態幫扶，跟蹤瞭解已脫貧人群現狀，做實做準就業扶貧臺賬，防止發生返貧現象。
5
突出“嚴”字，堅決打贏治欠保支攻堅戰
堅持源頭治理、綜合治理、聯動治理的方法，持續保持“高壓態勢”，重拳打擊欠薪行為，全力維護農民工合法權益。
夯實區縣、開發區的主體責任，加強基層勞動保障監察和勞動人事爭議仲裁隊伍建設，暢通投訴舉報渠道，上下合力、部門聯動將欠薪案件化解在萌芽、解決在屬地。
堅持七部門“一廳式”辦公常態化機制，落實日常巡查、定期檢查制度，指導督促用人單位依法簽訂、履行勞動合同，按月足額髮放工資。
加強行政司法聯動，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。同時，加大失信懲戒力度，每月曝光一次重大欠薪違法案件，向信用平臺推送一次欠薪“黑名單”，不斷增強威懾力。
嚴格按照考核辦法，對各區縣、開發區保障農民工工資支付工作進行考核評價。
6
突出“常”字，持續加強行風作風建設
堅持把行風和作風建設作為“一把手”工程，以永遠在路上的精神，常抓不懈、久久為功推進人社系統行風作風不斷改善。
廣泛開展研討交流、建言獻策活動，大力開展體驗式調研，不斷加大明察暗訪、專項檢查力度。
堅持把紀律和規矩挺在前面，對違反行風作風有關規定的單位和個人，嚴肅追責問責，以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，倒逼工作作風取得實質性改善。
西安市人社局黨組書記、局長李寧君強調
沒有等來的輝煌，只有拼來的精彩，幸福是奮鬥出來的！
西安市人社系統將保持良好的思想狀態、工作狀態，進一步解放思想、改革創新、超前考慮、主動作為，為人社事業高質量發展作出應有的貢獻，再創追趕超越發展新業績。
會議還對西安市人社局系統2017年度目標責任考核先進單位和個人進行了表彰，其中4名優秀單位和個人代表作表態發言。
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