永壽縣紀委三舉措強化幹部日常監督

今年以來,永壽縣紀委堅持從嚴管理和關心愛護幹部出發,堅持正面教育為主、預防為主、事前監督為主的“懲前毖後、治病救人”方針,不斷加強對幹部的日常管理監督,推動廣大黨員幹部和公職人員改作風轉作風,提振精氣神,凝心聚力、苦幹實幹。

加強思想認識,夯實主體責任。全縣各黨組織要提高政治站位,深刻認識“治未病”工作的重要性、必要性和緊迫性,強化使命擔當,切實增強落實的自覺性和主動性。及時召開專題會議,傳達學習文件精神,研究制定具體的貫徹落實措施,全力推動此項工作的深入開展。全縣各級領導幹部特別是黨組織主要負責人要以上率下,帶頭查找自身不足,帶頭開展自我批評,帶頭自覺接受監督。同時強化組織責任,加大組織監管力度,嚴抓嚴管,小過即問,小錯即糾,遠離紀律和規矩“底線”,防止一時迷失,防微杜漸,防患於未然。

強化監督檢查,壓實監督責任。全縣各紀檢組織在協助本級黨組織抓好規定動作的同時,聚焦主業主責,創新監督方式方法,在抓早抓小上下功夫。緊盯重要時間節點,緊盯重點崗位,緊盯中心工作、重點項目,緊盯五個重要專項工作治理,不斷拓展監督舉報渠道,持續加大明察暗訪力度,充分運用監督執紀“四種形態”,經常開展批評和自我批評、約談函詢,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態,不斷強化對黨員幹部和公職人員的日常監督和“末梢監督”,全面消除監督空白和死角,真正解決“最後一公里”的問題,切實提升監督效果,推動維護和淨化良好政治生態。

構建長效機制,提升治本功能。一是不斷探索並建立抓早抓小“治未病”的體制機制。各鎮辦、各部門要對幹部班內班外工作業務圈、社交圈實行網格化管理,建立全方位多維面的監督管理體系。二是建立縣紀委、監委指導與檢查機制。加大對監察對象日常監督“治未病”工作的定期與不定期的指導與檢查,強化督促整改與問責處置力度,特別對工作開展不力、流於形式,以及“兩個責任”落實不到位的,將約談黨組織主要負責人和紀檢組織主要負責人,情節嚴重的給予黨紀政務處分。三是建立考核評估機制。縣紀委、監委將強化監察對象日常監督“治未病”工作納入黨風廉政建設“兩個責任”考核範疇,作為年度表彰獎勵的重要依據。各鎮辦、各部門要及時總結好經驗好做法,並將開展情況報送縣紀委。

(永壽縣紀委 來文婷)


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