前兩天無意中看到一篇博文，有點無奈又有點搞笑，還帶點吐槽的意味。講的是一名在深圳電子廠，做流水線工作的打工仔的經歷。其中有個橋段大意是說，因為工廠伙食太差，同一車間的7個同事便決定，每隔半個月，大家輪流做東，改善伙食。
可其中一位不按常理出牌，別人請吃飯的時候都是點5菜一湯，葷素搭配，到他做東時，也是5菜一湯，不過盡點些素菜，怎麼便宜怎麼點，青菜啦、蒸蛋啦、土豆絲啦之類的，還說最近吃得太葷了，都長胖了，今天來點素食，去去油！
有次更過份，文中主人公做東，這同事遲到，催了兩三次，等了半個多小時，大家不耐煩了，就先動筷子了。剛開始吃，這同事到了，看到大家已經在吃，他有點不高興，然後自顧自地叫服務員打包了100多塊錢的菜，對他們說：我找廠妹去了，你們慢慢吃……
看到這裡，我又好氣又好笑，這都什麼人啊。一看網友留言，哇！更讓我大開眼界：
1、我的更難過，我和幾個同事也是搞輪流請客，我們做東的時候她一家人全部來，包括她請的工人，玩的好的都叫來了，吃個幾百塊，輪到她做東的時候就我們6個人，她誰都不帶，並且自己點菜不超過200，我們每次5～600還不好意思說什麼？我提議今後AA制她還不同意。
2、我一個同事，他先請了我吃了一次飯，就我們兩個人。我再請他的時候，他一下子叫了八個人去，我一來氣，就要了一盆水煮魚愛夠不夠吧。
3、我們幾個關係不錯的女同學聚會，其中一個女同學兩次沒有拿錢，都是我們幾個均攤了她的份子錢，她家拆遷分了四套房子，還有五十多萬的拆遷費，不是她拿不起這一百多塊錢，而是這種得便宜的心態已經融入她的大腦，這種人讓人瞧不起！
4、去年有一次我街上碰到一前工友，我說找個飯館請他吃飯。他說人多熱鬧再喊兩個明友吧，我說倆敘敘舊多好，別喊人了。他執意不肯，喊來了三個人。有一人剛落座，就拿起電活喊來三個人，大家誰都不認識誰。吃完飯一結帳八百五，我掏出一百五放在桌上，說咱大家AA制，多的那五十我出了。我有點事先走了。後來我又去那家餐館，老闆說那天我走後就吵起來了。有的說沒帶錢，有的說是接電話被請來的，吵了兩個小時。
5、我以前一個上司，每次請他吃飯都要帶五六個人，弄到最後都加座。後來仔細觀察，不論誰請他，都要帶上幾個陌生人，看明白後，我決定辭職了，重新找工作了，運氣好，工資比那裡多一半。
6、我一朋友，他到我城市出差，我花了二千多元請他吃飯陪他遊玩。剛好有一回，我因公事出差，正好去他單位，於是打電話找他，嚇得他竟然躲了，說在外面出差，問他同事，告訴我沒出差啊，剛才還看到他了，從此我再也沒有打擾他。
我認為生活中、職場上這種人的行為屬於情商低的表現，最主要的是缺乏換位思考的能力。如果我們能站在客戶、同事、朋友的角度去理解他們的需求，體會他們的感覺和想法，這會讓自己與他們產生更多的共鳴，相對來說變得更快樂，生活與工作也會變得更成功！
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